GRADO I EN HIGIENE Y EPIDEMIOLOGÍA

TERCER CURSO
ASIGNATURA: SALUD OCUPACIONAL
TEMA 1. HIGIENE DEL TRABAJO. CONCEPTO Y OBJETIVOS
CONTENIDO:

CONTENIDO:

1. Definición de los términos de ergonomía, salud ocupacional, lugar de trabajo e higiene de

trabajo.
2. Los programas de higiene y seguridad en el trabajo.
3. Contenido del plan de higiene de trabajo.
4. Objetivos de la higiene en el trabajo

1. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
1.1. La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo,
herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán
involucrados.
1.2. Según la OMS LA SALUD OCUPACIONAL es "la promoción y mantenimiento del mayor
grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones
mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación
del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de trabajo"
. Si bien la definición de salud ocupacional varía en gran manera, las condiciones y el ambiente
de trabajo son factores muy conocidos que contribuyen a la salud.
1.3. LUGAR DE TRABAJO es todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y
desarrollan su trabajo o a donde tienen que acudir para desarrollarlo.
1.4. LA HIGIENE LABORAL es un conjunto de normas y procedimientos cuyo objeto es la
protección de la integridad física y mental del trabajador, protegiéndolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde las realiza. Está
relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir
del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo; es decir,
posee un carácter preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado,
evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

2. ¿EN QUÉ CONSISTEN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE?

 Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para
asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Estos
programas son muy importantes para mantener las condiciones físicas y psicológicas del
personal.
 La higiene y la seguridad del trabajo son dos actividades íntimamente relacionadas,
orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de
mantener el nivel de salud de los empleados.
  Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad
de los empleados es una de las principales bases para conservar una fuerza laboral
adecuada.
 Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de llevar a cabo un plan de
higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas y
un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

3. CONTENIDO DEL PLAN DE HIGIENE EN EL TRABAJO

Debe cubrir generalmente un plan organizado con:

— Servicios médicos adecuados que incluyan ciertas facilidades como:

a) Exámenes médicos de admisión.

b) Cuidados relativos a lesiones personales provocadas por incomodidades

profesionales.

c) Primeros auxilios.

d) Eliminación y control de áreas insalubres.

e) Registros médicos adecuados.

f) Supervisión de la higiene y salud.

g) Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.

h) Utilización de hospitales de buena categoría.

i) Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.

— Prevención de riesgos para la salud:

a) Riesgos químicos. Por ejemplo: intoxicaciones, dermatosis industriales.

b) Riesgos físicos. Por ejemplo: ruidos, temperaturas extremas, radiaciones, etc.

c) Riesgos biológicos. Por ejemplo: microorganismos patógenos, agentes

biológicos, etc.

— Servicios adicionales que incluyan:

a) Programas informativos para mejorar los hábitos de vida y que expliquen

asuntosde higiene y salud.

b) Supervisores, médicos de empresas.

c) Enfermeros y demás especialistas, que podrán dar informaciones en el curso de

su trabajo regular.

d) Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales para la

prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.
5.- OJETIVOS DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO

Los objetivos que se buscan con la higiene del trabajo son:

— Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

— Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o

portadoras de defectos físicos.

— Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.

— Aumentar la productividad mediante el control del ambiente del trabajo.

Estos objetivos podemos lograrlos:

— Educando a los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando

cómo evitarlos.

— Manteniendo un estado de alerta constante ante los riesgos existentes en la empresa.