UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ESTE

EXTENSION SAN JUAN

ASIGNATURA:

Administración de Recursos Humanos 1

MAESTRO(A):
Bélgica Pérez

ESTUDIANTES:

Aislyn Pujols (2021-0952) Contabilidad

 Introducción
La salud la higiene y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy
amplia que abarca múltiples campos especializados. En su sentido más
general, debe tender a:

 el fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de

bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su
ocupación;
 la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que
sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
 la protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los
riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
 la colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno
laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales;
 la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.

En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar

social, mental y físico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".

Para que la práctica en materia de salud y seguridad laborales consiga estos

objetivos, son necesarias la colaboración y la participación de los empleadores
y de los trabajadores en programas de salud y seguridad, y se deben tener en
cuenta distintas cuestiones relativas a la medicina laboral, la higiene industrial,
la toxicología, la formación, la seguridad técnica, la ergonomía, la psicología,
etc.

La vida cotidiana está rodeada de peligros, en todo lugar, desde la casa al

trabajo, en los lugares de esparcimiento, de educación y en todo lugar donde
nos encontremos aún, tal vez más, en el trayecto a ellos.

Los peligros se desarrollan en virtud al avance tecnológico que no agobia día a

día. Los peligros, los riesgos, representan una probabilidad de sufrir un
accidente o contraer una enfermedad. Por ello, saber reconocer los riesgos es
la base de nuestro desarrollo de vida y en nuestro trabajo.
Principios y conceptos de higiene y seguridad laboral.

Higiene laboral
Se trata de un conjunto de normas que se han establecido para asegurar tanto la
integridad física como mental de los trabajadores, de modo que los riesgos para la
salud se minimicen y se logre crear un ambiente de trabajo sano. Tiene mucho que ver
con el diagnóstico y la prevención de enfermedades en el trabajo, y para lograrlo se
basa en el control del empleado y el lugar de trabajo.
Cuenta con varios objetivos principales que son:
• La eliminación de aquellos posibles factores que podrían ocasionar enfermedades.
• La preservación de la salud de los empleados.
• La prevención del empeoramiento de lesiones o enfermedades.
• El aumento de la productividad mediante la implementación de un ambiente laboral
óptimo.
La higiene laboral es un conjunto de procedimientos cuyo objeto es la protección de la
integridad física y mental del trabajador, protegiéndolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde las realiza. Está
relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir
del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo; es decir,
posee un carácter preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del
empleado, evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva
del trabajo.

Seguridad laboral
Se trata de técnicas, medidas y normas a nivel educacional, psicológico y médico que
poseen la finalidad de prevenir cualquier tipo accidente que pueda sufrir un empleado
en el trabajo. Se trata de la eliminación de condiciones que puedan ser inseguras en el
ambiente, junto con el establecimiento de normas preventivas y procedimientos para
cada una de las maquinarias y trabajos dentro de un ambiente.
Cuenta con tres áreas principales de trabajo que son:
• La prevención de los accidentes.
• La prevención de incendios.
• La prevención de robos.
 Objetivos de la higiene y seguridad laboral
El objetivo de la seguridad e higiene laboral es prevenir los accidentes laborales, los
cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto,
una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una
buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias
de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los
productos. Por tanto, contribuye a la reducción de sus socios y clientes.

También proteger la vida del trabajador, prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos
laborales, estimular la capacitación para minimizar los riesgos laborales y
prevenir accidentes o enfermedades.

Importancia de la higiene y seguridad en la empresa

Es responsabilidad de todo empleador, asegurar la salud de sus colaboradores dentro
de su ambiente laboral, esto no sólo abarca los accidentes laborales y enfermedades
profesionales, sino también todo aquello que ponga en riesgo la salud y la vida del
colaborador.

La seguridad e higiene dentro de una empresa es importante porque mediante la

corrección de problemas, la detección de fallas y la evaluación de riesgos, podemos
llegar a prevenir un número importante de accidentes y enfermedades dentro del
ámbito laboral.

Un empleado que no se sienta cuidado y protegido ante los accidentes, es muy difícil
que se sienta satisfecho en su trabajo y con la suficiente sensación de bienestar. En
estas circunstancias, la motivación se resiente y baja la productividad y rentabilidad
general de la empresa.

Por lo tanto, la salud laboral y la prevención de riesgos son un elemento imprescindible

para que los empleados se encuentren satisfechos y motivados y, por consiguiente,
sean productivos y rentables para las organizaciones. 

La seguridad e higiene en empresas es importante porque mediante la corrección de

problemas, la detección de fallas y la evaluación de riesgos, podemos llegar a prevenir
un número importante de accidentes y enfermedades dentro del ámbito laboral. Dentro
de la empresa, la seguridad e higiene se encarga de proteger la salud de los
trabajadores, de manera tal que se puedan prevenir los accidentes y enfermedades
relacionadas a la actividad laboral.

Podemos afirmar que hay varios factores por los cuales es fundamental contar con un
servicio de higiene y seguridad en la empresa. El principal es porque cuida a los
empleados. El servicio de Higiene y Seguridad no solo protege la vida, sino que
minimiza riesgos, evita accidentes, enfermedades profesionales y cuida el capital
humano de la empresa.
Fisiología del trabajo

La Fisiología del Trabajo estudia y analiza el metabolismo energético del ser

humano a la hora de realizar un determinado trabajo. Dicho de otra manera,
estudia el consumo metabólico del cuerpo humano durante la realización de un
trabajo. La Fisiología también se ocupa de analizar y explicar
las modificaciones y alteraciones que se dan en el organismo humano por
el efecto del trabajo realizado y determinar las capacidades máximas de los
operarios para diversas tareas, permitiendo la realización de un trabajo de
forma eficiente y sin aparición de fatiga.

Para la realización de cualquier trabajo es necesario que exista un movimiento

corporal, dicho movimiento tiene lugar gracias a la utilización por parte de los
músculos de la energía química transformada, aportada por los alimentos.
Llegados a este punto hay que tener en cuenta que, cada trabajo y cada tarea
conlleva un gasto energético o un consumo metabólico distinto. Algunos
trabajos exigen consumos muy bajos (trabajos ligeros y sedentarios) y otros
requieren consumos enormemente altos (trabajos pesados, en condiciones
climáticas adversas o que exijan una gran movilidad).

Fisiología del trabajo Esta disciplina tiene por objeto promover y mantener el
más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores.

La fisiología del trabajo es un término asociado con la ingeniería industrial que

se refiere a cómo el cuerpo humano hace frente al estrés físico, la tensión
laboral y el entorno laboral. Los expertos en este campo estudian el costo físico
que el trabajo tiene sobre una persona para minimizarlo. Los fisiólogos del
trabajo aplican su comprensión al evaluar y diseñar espacios de trabajo que
reducen la fatiga física, eliminan las lesiones ocupacionales y aumentan la
productividad general. Necesitan comprender cómo se desempeña el cuerpo
en una variedad de condiciones ambientales, la cantidad de descanso que
requiere y cuándo puede trabajar a niveles máximos.
 Enfermedades ocupacionales

Se entiende por Enfermedad Ocupacional a las enfermedades contraídas o

agravadas con ocasión del trabajo, por la exposición al medio en que el
trabajador o la trabajadora se encuentran obligados a laborar. Las trabajadoras
y trabajadores se encuentran expuestos a la acción de diferentes riesgos tales
como: contaminantes físicos, químicos y biológicos; a factores mecánicos;
condiciones no ergonómicas; condiciones climáticas y factores psicosociales,
que se manifiestan por una lesión orgánica, por trastornos funcionales y/o des -
equilibrios mentales, éstos pueden ser temporales o permanentes. El asma
ocupacional, lumbalgias, hernias discales, sordera profesional por la exposición
al ruido y problemas en la piel, son los principales problemas de salud que más
aquejan la población de trabajadores y trabajadoras.

El desconocimiento de muchos trabajadores y empleadores de los factores de

riesgo a los que están expuestos ocasionan enfermedades ocupacionales, otro
factor es el ocasional incumplimiento de parte del empleador en proporcionarle
al trabajador la capacitación adecuada para evitar la exposición a agentes que
ocasionan la enfermedad; por último el trabajador que sabiendo y contando con
sus elementos de protección personal no los usa y hace caso omiso a las
recomendaciones y capacitaciones impartidas por su empleador.

Las enfermedades más recurrentes son:

1.- Hipoacusia o sordera provocada por el ruido
2.- tuberculosis
3.- Neumoconiosis por exposición a polvo de carbón
4.- Silicosis
5.- Enfermedades ocasionadas por agentes químicos
6.- Fatiga mental.
7.- Enfermedades respiratorias.
8.- Gastritis
9.- Estrés.
10.- Fatiga postural
 Ergonomía ambiental

La Ergonomía Ambiental es la rama de la Ergonomía, especializada en el

estudio de los factores ambientales, generalmente físicos, que constituyen
el entorno del sistema formado por la persona y el equipo de trabajo y su
influencia en los aspectos relacionados con la seguridad, la eficiencia y la
confortabilidad. Incluye el estudio de los ambientes térmico, visual, acústico,
mecánico, electromagnético y de distribución del puesto de trabajo.

La Ergonomía Ambiental trata en definitiva, de aquellos aspectos del ambiente

físico, que descarta la Higiene Industrial por no suponer un riesgo de
enfermedad profesional, pero que si pueden llegar a afectar al nivel de confort
en el trabajo y por tanto a la efectividad con la que este debe realizarse.

Accidentes laborales e Incidentes laborales

Los accidentes laborales, pueden ser definidos como la posibilidad de
ocurrencia de un evento imprevisto o repentino en el ambiente de trabajo, que
le produzca un daño al trabajador, tales como una lesión física o psiquiátrica,
invalidez o la pérdida de vida. Este riesgo puede ser ocasionado por la
realización de un trabajo de forma directa o indirecta, que produzca alguna
perturbación, temporal o fermentante, en la salud o integridad física del
trabajador.

El Código de Trabajo los define como “toda lesión corporal, permanentes o

transitorias, que sufra el trabajador en ocasión de la labor que ejecuta o como
consecuencia de la misma”. Se considera, además, accidente de trabajo
cuando el trabajador se encuentra realizando una tarea, o en el trayecto a
realizarla, propia de su ocupación, incluso fuera de su ambiente habitual de
labores.

Los Incidentes en el ámbito Laboral se definen como un acontecimiento no

deseado o provocado durante el desempeño normal de las
actividades laborales que se realicen normalmente y que podría desembocar
en un daño físico, una lesión o una enfermedad ocupacional, del trabajador en
cuestión.

Los incidentes son  llamados accidentes blancos cuando se dan todas las

circunstancias para que haya un accidente, pero finalmente no ocurre,
evitándose consecuencias tan graves como la muerte o la incapacitación del
operario para trabajar.
 Conclusión

Un lugar de trabajo ordenado y limpio constituye un importante aporte a favor

de la higiene y seguridad laboral, pudiendo verse reflejado en un aumento de la
producción, un mejor control de las materias primas, en el ahorro de tiempo y
una disminución del riesgo de accidentes.

El desorden y la falta de aseo en algunos puestos de trabajo los transforma en

sectores con riesgos, sucios, desagradables, poco atractivos e incómodos.

El permitir que se mantenga este ambiente de trabajo tiene un coste alto,

ocasiona accidentes, incendios, derroche y desperdicios, repercutiendo
negativamente en la higiene y seguridad en el trabajo.

Sea cual fuere su ocupación, los trabajadores pueden verse enfrentados a

múltiples riesgos en sus lugares de trabajo. La salud y la seguridad laborales
tratan de la amplia gama de riesgos del lugar de trabajo, desde la prevención
de los accidentes a los riesgos más insidiosos, por ejemplo, los humos tóxicos,
el polvo, el ruido, el calor, la tensión, etc. Evitar las enfermedades y los
accidentes relacionados con el trabajo debe ser la finalidad de los programas
de salud y seguridad laborales, en lugar de tratar de resolver los problemas una
vez que ya hayan surgido.

Los riesgos en el lugar de trabajo puede asumir formas muy distintas, entre
otras, químicas, físicas, biológicas, psicológicas, falta de aplicación de los
principios de la ergonomía, etc. A causa de la multitud de riesgos existentes en
la mayoría de los lugares de trabajo y de la falta general de atención que
muchos empleadores prestan a la salud y la seguridad, los accidentes y las
enfermedades relacionadas con el trabajo siguen siendo problemas graves en
todas las partes del mundo y, por consiguiente, los sindicatos deben insistir en
que los empleadores combatan los riesgos en su fuente y no obliguen a los
trabajadores a adaptarse a unas condiciones inseguras.

El compromiso de la dirección respecto de la salud y la seguridad y la activa

participación de los trabajadores son dos elementos esenciales de todo
programa de salud y seguridad en el lugar de trabajo. La prevención más eficaz
de los accidentes y de las enfermedades se inicia cuando los procedimientos
de trabajo se hallan todavía en la fase de concepción.
 Opinión Personal
En este trabajo yo pude aprender que es muy importante mantener una higiene
y seguridad laboral, es importante tener un lugar seguro y apto para realizar un
trabajo. Como trabajadores tenemos que sentirnos seguros y estables en el
lugar que estamos día a día desempeñando nuestro trabajo.

La higiene laboral para mí son normas o procedimientos que aseguran el

bienestar del empleado tanto físico como mental, esta ayuda a que el
empleador no tenga riesgos y lo prevenga de enfermedades u otros riesgos
laborales.

La higiene y seguridad laboral son muy importantes ya que esto es lo que

garantiza la seguridad del empleado, cuando en la empresa se tiene una buena
higiene y una buena seguridad el empleado está tranquilo y puede desempeñar
mejor su trabajo. Esto es lo que previene que situaciones no agradables no
sucedan en la empresa o tratan de que no pase.

Hay que tener mucho cuidado con las enfermedades ocupacionales ya que nos
puede pasar dependiendo el trabajo que realizamos debemos de prevenir esas
cosas ya que eso no nos hace bien y puede afectar gravemente tanto la
empresa como los trabajadores.

En cuanto a los accidentes en la empresa para mí dependiendo del trabajo se

debe tener un control o una seguridad en las áreas que tengan más peligro, las
empresas deben de tener en cuenta los trabajos que les ponen a sus
empleados ya que si pasa un accidente dentro de la empresa puede afectarla.