Convenio 87 OIT

El Convenio 87, relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de

sindicalización fue adoptado en San Francisco en la 31ª reunión de la Conferencia
Internacional del Trabajo, Ginebra Suiza, llevada a cabo el 9 de Julio 1948 y entró en
vigor el 04 Julio 1950, consta de 21 artículos los cuales protegen como instrumento
internacional el derecho de todos los trabajadores y empleadores a constituir libremente
asociaciones que promuevan y defiendan sus intereses profesionales, considerándose
este como un derecho humano básico y universal, íntimamente ligado a la libertad de
expresión, como una forma democrática de participación que encierra la posibilidad de
que todas las personas puedan tener el derecho de ser tomadas en cuenta en las
cuestiones laborales que las afecten directamente, aunque en algunos países no
adaptaron este convenio como lo es el país de Estados Unidos y Brasil.
En nuestro país fue ratificado y entra en vigor este convenio el 13 de febrero de 1952, por
el Ex presidente de la Nación (Jacobo Árbenz Guzmán) quien ratifica el convenio 87 de la
OIT, puesto que Guatemala es un país que forma parte de la OIT, En Guatemala existe la
violación a la libertad sindical. Setenta años después de haber ratificado el Convenio núm.
87, no se permite en Guatemala la constitución de sindicatos nuevos y se trata de eliminar
los ya existentes. No existe una política de Estado encaminada a respetar este derecho,
los obstáculos administrativos para constituir sindicatos son innumerables, y cuando
finalmente se logra el reconocimiento del sindicato a los trabajadores que se organizan,
son amenazados, intimidados, perseguidos y despedidos por parte del patrón; el
trabajador tiene ese miedo de formar parte de un sindicato de trabajadores atemorizados
de ser despedidos de su trabajo por exigir sus derechos. El miembro gubernamental de
Noruega, que intervino, además, en nombre de los miembros gubernamentales de
Dinamarca, Finlandia, Islandia y Suecia, observó con gran preocupación un número
importante de asesinatos, actos de violencia, amenazas de muerte y de intimidación
contra sindicalistas en Guatemala.

¿Cómo se protege la libertad sindical?

“Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización
previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen
convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como a afiliarse o no
a ellas, de conformidad con la ley.

La Constitución protege el derecho de los trabajadores a formar y afiliarse a

sindicatos. (Artículo 34) Este es un derecho exclusivo de los empleados, sin ninguna
discriminación, ya que no requieren de ninguna autorización para ejercer este derecho,
siempre y cuando hayan cumplido con todos los requisitos legales.

Respetar la libertad sindical en un marco de igualdad y responsabilidad nos beneficia a

todos. Además, en el país, la Constitución Política de la República de Guatemala (art. 34
y 102) y el Código de Trabajo (art. 209, 212, 232, 233 garantizan el derecho a la libertad
sindical.