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  • Precentacion y Seleccion de Idea de Proyecto A

    Cargado por

    katherine Joan Reyes Calix
    10 vistas2 páginas
    Este documento presenta los primeros pasos para elaborar un procedimiento de capacitación y desempeño, incluyendo definir el objetivo y alcance, así como términos clave como plan de capacitación, capacitación interna y externa, evaluación del conocimiento, y cultura empresarial. Además, detalla las secciones de responsabilidad, condiciones básicas, gestión del conocimiento y cultura empresarial.

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    Precentacion y seleccion de idea de proyecto a

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    Presentación y selección de idea de proyecto.

    Grupos # 1, 2 y 3

    Elaborar un procedimiento de Capacitación y desempeño.


    1_ Descubrir el objetivo de procedimiento de Capacitación y desempeño.
    2_ definir el alcance.

    3_definiciones.
    *Plan de capacitación.
    *Capacitación interna.
    *Capacitación externa.
    *Solicitud de capacitación.
    *Capacitación masiva.
    * Evaluación de conocimiento.
    *Evaluación de eficacia.
    *Toma de conciencia.
    *Cultura empresarial.

    4_Responsabilidad.
    5_Condiciones básica.

    6_Gestion del conocimiento.

    7_Gestion del conocimiento.

    8_Toma de cultura empresarial.

    9_Anexos.

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