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Este cuadro compara el marco legal de la supervisión educativa en Colombia y Panamá. En Colombia, la Ley General de Educación de 1994 y la Ley 1064 de 2006 establecen las normas para la supervisión, mientras que en Panamá la Ley 47 de 1946 y decretos posteriores definen las funciones de los supervisores y la importancia de su trabajo para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje. El cuadro también destaca la importancia de la supervisión para alcanzar las metas educativas en ambos países.
Este cuadro compara el marco legal de la supervisión educativa en Colombia y Panamá. En Colombia, la Ley General de Educación de 1994 y la Ley 1064 de 2006 establecen las normas para la supervisión, mientras que en Panamá la Ley 47 de 1946 y decretos posteriores definen las funciones de los supervisores y la importancia de su trabajo para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje. El cuadro también destaca la importancia de la supervisión para alcanzar las metas educativas en ambos países.
Este cuadro compara el marco legal de la supervisión educativa en Colombia y Panamá. En Colombia, la Ley General de Educación de 1994 y la Ley 1064 de 2006 establecen las normas para la supervisión, mientras que en Panamá la Ley 47 de 1946 y decretos posteriores definen las funciones de los supervisores y la importancia de su trabajo para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje. El cuadro también destaca la importancia de la supervisión para alcanzar las metas educativas en ambos países.
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y PLANIFICACIÓN EDUCATIVA
FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
NEBALDO JOSE CORDERO SALGADO
DIRECCION Y SUPERVISION EDUCATIVA
TUTOR JESUS ALBERTO OSORIO VELASQUEZ
MARCO IMPORTANCIA LEGAL COLOMBIA PANAMA COLOMBIA PANAMA LEY 115 DE 1994 Por la Ley 47 de 1946, Ley General de Educación En Panamá la supervisión cual se expide la Ley orgánica de Educación (Ley 115 de 1994) es de gran educativa realiza diversas General de Educación en los cuales importancia en Colombia funciones como la encontramos tres porque este es el punto de planificación de acciones, la artículos dedicados a la partida necesario e orientación de políticas supervisión imprescindible para comenzar educativas y la evaluación educativa. a reflexionar profundamente de procesos, entendiéndola LEY 1064 DE 2006 Por El decreto 100, del 14 sobre la calidad de la como el trabajo que deben la cual se dictan normas febrero de 1956 en el cual educación en Colombia. En realizar los supervisores para el apoyo y nos indica las funciones de ella el concepto de formación para mejorar el desempeño fortalecimiento de la los supervisores auxiliares. integral del educando aparece profesional con el fin de educación para el trabajo como el hilo conductor y meta alcanzar las metas. y el desarrollo humano fundamental del proceso establecida como educativo. educación no formal en la ley general de educación. DECRETO 4904 DE 2009 Artículo 348 (Ley 47 de Por el 1946) La supervisión cual se reglamenta la educativa es el nivel de organización, oferta acción orientadora, y evaluativa y sistemática de funcionamiento de la todos los niveles del prestación del servicio sistema educativo. Se educativo para el trabajo caracteriza por su técnica y el desarrollo humano y innovadora permanente, se dictan otras científica y creativa y tiene disposiciones. como objeto prioritario el mejoramiento del proceso aprendizaje-enseñanza en todos sus aspectos, para el logro de objetivos y metas del sistema educativo en beneficio del desarrollo nacional. MARCO LEGAL Artículo 349 (Ley 47 de DECRETO 367 1946) El Ministerio de DE 2009 Por el cual se Educación proporcionará a fija plazo para presentar supervisión educativa los solicitud de registro de recursos los programas de imprescindibles tendrá educación para el trabajo como mecanismo de y el desarrollo humano trabajo la investigación que actualmente ofrecen y las instituciones perfeccionamiento a los formadoras. docentes para garantizar eficiencia y eficacia del servicio. A los supervisores se les brindara asesoramiento permanente y sistemáticos, objetivo y práctico en atención a los aspectos técnico- docente, administrativos y sociales, basados en planes específicos que permitan una orientación acorde a las necesidades prioritarias del sistema vigente. DECRETO 2020 DE Artículo 350 (Ley 47 de 2006 Por 1946) medio del cual se Decreto 100 del 14 febrero organiza el sistema de 1957 calidad de formación Articulo 14 para el trabajo (SCAFT) Decreto 100 del 14 febrero 1957