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  • Gerencia Estrategica I Kemis Leiva Avance Del Proyecto Final Ii Parcial

    Cargado por

    Marisol Castellanos
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    Mantener al personal bien remunerado a través de incentivos y capacitarlos tres veces al año para mantenerlos actualizados con nuevos conocimientos, estilos y materiales. Esto ayudará a mantener la alta calidad del producto y a los clientes satisfechos.

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    GERENCIA ESTRATEGICA I KEMIS LEIVA AVANCE DEL PROYECTO FINAL II PARCIAL.docx

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    Mantener al personal bien remunerado a través de incentivos y capacitarlos tres veces al año para mantenerlos actualizados con nuevos conocimientos, estilos y materiales. Esto ayudará a mantener la alta calidad del producto y a los clientes satisfechos.

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    de 1

    Construir (2) estrategias FO

    1. Mantener al personal bien remunerado por medio de incentivos para


    mantener la alta calidad de nuestro producto.

    2. Capacitar al personal unas 3 veces al año a medida que se vayan


    adquiriendo conocimientos nuevos de estilos, nuevos materiales etc. A
    medida el personal este bien capacitado y remunerado de este modo
    mantendremos a nuestros clientes satisfechos.

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