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En VLG consultoría en comercio exterior, identificamos al segmento de cliente y el sector a las grandes
empresas de manufactura exportadoras y a las pymes industriales que busquen exportar sus productos a
mercados extranjeros.
Problemas: Muchas de las empresas se encuentran con obstáculos burocráticos y de gestión para su
proceso de internacionalización. Los dueños de estas organizaciones toman decisiones apresuradas y
contratan solo los servicios de los agentes aduanales sin llevar un proceso integral, lo que puede colocar
aún más en desventaja a las PYMEs y grandes empresas mexicanas con respecto a sus contrapartes de
otros países que tienen mejor estructurados sus planes de crecimiento y de internacionalización. Algunos
de los principales problemas que enfrentan estas empresas son:
Solución: VLG consultoría en comercio exterior ofrece una consultoría integral y completa en la creación de
estrategias de negocio y soporte con un software de comercio exterior para la internacionalización de las
empresas manufactureras en un único punto de encuentro.
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LOS O EL BUYER PERSON
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PRETOTIPO BLUE PRINT
VALIDATION BOARD
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GUION DE LA ENTREVISTA
Objetivo de la entrevista: Obtener datos reales del mercado mediante una encuesta de validación para
evaluar mi idea de negocio a mi posible mercado meta. Asimismo, conocer las características por las
cuales se pueden sentir atraídos por mi servicio y aquellas por las que no.
Características y procedimiento:
1. Primeramente, se seleccionarán algunas pequeñas empresas que busquen exportar sus
productos en el área metropolitana, e iniciando presencialmente en algunas empresas de
muebles y de artesanías en Tonalá.
2. Posteriormente se buscará un listado en el Directorio Estadístico Nacional de Unidades
Económicas, filtradas por zona geográfica Jalisco, y actividades económicas: Industrias
manufactureras, comercio al por mayor, comercio al por menor.
3. Recabar los datos telefónicos de algunas empresas para solicitar una entrevista vía remota y/o
presencial según la disponibilidad de los posibles entrevistados.
4. Contactar con otras empresas vía Linkedin para solicitar una entrevista vía remota y/o presencial
según la disponibilidad de los posibles entrevistados.
5. Una vez teniendo a los entrevistados, ya sea vía remota o presencial, se dará una pequeña
introducción del propósito de la entrevista, y se leerán unas preguntas previamente formuladas,
tomando nota de las respuestas y los gestos y recomendaciones de los entrevistados, la duración
será de aproximadamente 10 minutos.
6. Para aquellas personas y/o empresas que por falta de tiempo no se logre concretar la entrevista
vía remota o presencial, se mandará un cuestionario de Google para obtener datos a través de
este medio.
7. En el método será por entrevista para explorar y el criterio mínimo de éxito de las 18 entrevistas
considerar al menos el 70 u 0 por ciento de validación afirmativa.
FORMULARIO GOOGLE ENTREVISTA
https://forms.gle/kx5ypUGJ3grKx3Rf9