N.

LISTA
INTEGRANTES: FERNANDEZ ORTIZ JENNY 20
HERRERA JAHUIRA CRISTIAN KEVIN 22
MAMANI BONIFACIO SANDRA 29
MENDOZA ALVARADO MELANIE NAYLA 38
QUELCA MIRANDA MARIA LUZ 42
TANCARA ALANOCA GLADYS 47
MATERIA: PRACTICA LABORAL Y TRIBUTARIA

CURSO: 1ro A TURNO NOCHE

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
DOCENTE: LIC. ROSSE MARY CUSI TAPIA
GESTION: 2022
 DESCUENTOS DE LOS APORTES PATRONALES
Los aportes patronales resultan ser aquellas sumas de dinero que el patrón estará obligado
a aportar al estado por tener empleados.

En total el empleador paga el 16.71%, cubre gasto patronal conformado de la siguiente

manera:

 Aporta un 2% para el fondo de pro vivienda, descuento al total ganado.

 Aporta un 0.5% para la administración de fondo de pensiones
 Aporta un 1.21% que es el aporte patronal solidario
 El 3% para la indemnización o también llamado riesgos profesionales.
 El empleador da un porcentaje de caja el 10%.
El reconocimiento excepcional de Aportes Patronales a la Seguridad Social como pago a
cuenta del Impuesto al Valor Agregado (IVA), se sujetará a las siguientes disposiciones en
el marco del Artículo 7 del Decreto Supremo N° 4298. Los Aportes Patronales serán
considerados como pago a cuenta del saldo del IVA determinado a favor del Fisco en el F-
200 del período correspondiente, sólo hasta el importe determinado de este impuesto. De
existir saldos de contribuciones no compensados en el período correspondiente, éstos no
serán acumulados ni trasladados al periodo fiscal siguiente.

Sólo serán válidos los Aportes Patronales pagados por salarios o sueldos de personal
dependiente cuyo total ganado sea igual o menor a 4 Salarios Mínimos Nacionales. En
consecuencia, quedan excluidos de este beneficio los sueldos o salarios que superen dicho
monto.

Los respaldos de pagos de aportes deberán ser conservados por el sujeto pasivo o tercero
responsable durante el período de prescripción.

EJEMPLO:

Liz Vania Perez es una trabajadora de una empresa industrial dedicada a la elaboración de
alimentos, su cargo es de Gerente General, su salario, mensual es de Bs. 4800.
 PASO A PASO
2% PARA FONDO
PROVIVIENDA
4800 * 0.02 = 96

0.5%
ADMINISTRACIÓN
DE PENSIONES 4800 * 0.05 = 2,4

1.21 APORTE
PATRONAL
SOLIDARIO 4800 * 0.0121 = 58,08

3% INDEMNIZACIÓN
O RIESGOS
PROFESIONALES 4800 * 0.03 = 144

10% DE CAJA 4800 * 0.10 = 480

SUMA 780,48

780,48 Bs, es el aporte patronal que hace el empleador, a eso se le suma los descuentos
laborales que el empleado hace, para obtener un liquido pagable neto.

DESCUENTO A LA ANS

Aporte patronal solidario para mejorar las pensiones

de vejez para los trabjadores de bajos
ingresos

Los trabajadores que perciban un sueldo mayor a 13000 bs

deber realizar un Aporte Solidario Nacional de conformidad
a la siguiente escala

TOTAL GANADO PORCENTAJE FORMULA A UTILIZAR

Mayor a Bs. 13000 1% (Total ganado -1300)*1%
Mayor a Bs. 25000 5% (Total Ganado -25000)*5%
mayor a Bs. 35000 10% (Total Ganado- 35000)*10%

1. EJEMPLO 2.EJEMPLO
TOTAL GANADO 14500 Total ganado 27450
13000 Tasa=> 1% 13000 Tasa=> 1%
25000 Tasa=> 5%
(14500-13000)×1%
1500 ×1% (27450-13000)*1% (27450-25000)×5%
15 <=Total 14450 ×1% 2450 ×5%
144,5 122,5

3.EJEMPLO Sumatoria de ambos datos

TOTAL GANADO 38500 144.5 + 122.5
<=TOTA
13000 Tasa => 1% 267 L
25000 Tasa =>5%
35000 Tasa => 10%

(38500-
(38500-13000)×1% 25000)×5 (38500-35000)×10%
25500×1 3500×10
% 13500×5% %
255 675 350

Sumatoria de los 3 datos

255+675+350
TOTAL=> 1280

DESCUENTO DE RC-IVA
Quienes pagan este impuesto son aquellas personas que ganan más de cuatro SMN
netos, es decir, el monto percibido luego de los descuentos realizados para la AFP, que
alcanzan al 12.71% del total ganado por el trabajador.
Por lo tanto, deben presentar facturas por sus compras para evitar el descuento del 13%
de sus ingresos.

Ejemplo:
Presidente ejecutivo ( Aduana)
Salario : 17.400 bs.
Salario Mínimo Nacional (smn) 2.250,00

Total Ganado 17400

(-) AFP 12,71% 2211.54

Sueldo Neto 15188.46

(-) Mínimo No Imponible (2*smn) 4500

Base Imponible RC-IVA 10688.46

RC-IVA 13% 1389.4998

(-) 13% de 2 smn 585 Valor en Fact

RC-IVA calculado 804.4998 6188.46

APORTE NACIONAL SOLIDARIO

Aporte Nacional Solidario (Nuevo creado por Ley 065)- Cuando el Total Ganado es mayor n
Bs. 13.000, a éste importe, según la NLP, se le denomina: «Total Solidario (TS)», existiendo
3 rangos de forma acumulativa:
Mayor a Bs.- 13.000 ( TGS- 13.000 *1%)

Mayor Bs.- 25.000 ( TGS- 25.000 *5%)

Mayor bs 35.000 ( TGS- 35.000 *1%)

Gerente general (Aduana)

Salario: 36.000 bs.

DESCUENTO DE LA AFPS
Los descuentos realizados en razón de la Administradora de fondos de Pensiones de
Chile están destinados para fungir como pensión de retiro ya sea por vejez o invalidez.
Asimismo, también funcionan como fondo de emergencia para la familia del trabajador en
caso de fallecimiento.
Cómo se calcula el descuento de la AFP?
Un 10% del aporte obligatorio que va a su fondo de pensiones. La comisión por
administración de la AFP, que varía según la administradora en la que estés afiliado. La
prima de seguro previsional (cubre invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio). Será de
1.74% (2021-2022) y ya no de 1.35% como el año pasado.
Cuánto es el descuento de AFP en Bolivia 2022?
10% - Cotización Mensual.
1.71% - Prima Riesgo Común.
0.5% - Aporte Solidario del Asegurado.
0.5% - Comisión AFP

SUELDO DEL MES 5000$

CUENTA PERSONAL PROVICIONAL 10%. 500.-
PRIMA DE RIESGO COMUN 1.71%. 85.5.-
COMISIONDE LA GESTORA
DE SEGURO SOCIAL. 0.5%. 25._
APORTE LABORALA FONDO
SILIDARIO. 0.5. 25.-
Total. Desc. 635.5
Sueldo líquido:. 4.364.5

DESCUENTO POR HORAS, DIAS, FALTAS

1.-ATRASOS EN HORARIOS DE INGRESO

CAUSAL SANCION
En minutos de atrasos acumulados en el En días de la remuneración mensual
mes

1 a 30 Sin sanción

31 a 45 Medio (1/2) día

46 a 60 Un (1) día

61 a 90 Dos (2) días

91 a 120 Tres (3) días

121 o más por primera vez en la gestión Cuatro (4) días

2.- DIAS DE INASISTENCIA. –

CAUSAL SANCION
En días de inasistencia o ausencia en el En días de la remuneración mensual
puesto de trabajo

Medio (1/2) día Un (1) día

Un (1) día Dos (2) días

Ejemplos:

NOMBRES SALARIOS ATRASOS O

FALTAS
ACUMULADAS

1. Lorena Márquez 2800 48 min.

2. María Eugenia Alvarado Callisaya 3200 28 min

3. Zenón Mendoza Yanarico 3750 1 día

SOLUCION DE LOS EJEMPLOS

1). lorena Márquez 2) María Alvarado 3). Zenón Yanarico

sueldo = 2800 Bs. Sueldo =3200 Bs Sueldo 3.750 Bs.

atraso = 48 min.
Atraso =28 min. Sin 1 día de inasistencia =2 días
sanción
48 min = 1 dia
2800 / 30 = 93,3 3750 / 30 = 125
3200/30 =106.6
125 x 2 = 250
Descuento=93.3 Bs
106.6 / 8hrs. =13.33

13.33 / 60 min. =0.22 Descuento =250

0.22 x 28 min.

Descuento = 6.16 Bs