CNT-247 ANÁLISIS COMPUTARIZADO CNT-217

EJERCICIOS PARA ESTUDIAR

Prof. Gisela León
MAYO. 2021
PRIMER PARCIAL EJERCICIOS DE REPASO 1, 2 Y 3
Valor 5 %. Entrega en la PVA

EJERCICIOS I

1. Documento por Pagar a Corto Plazo:

VERDE, SRL es una empresa dedicada a la comercialización de mercancías,

ubicada en Santo Domingo, República Dominicana. Su fecha de cierre de período
fiscal es 31 de diciembre de cada año. Realiza transacciones comerciales con el
Banco León.

El día 15 de septiembre del 2019 decide financiar su inventario de diciembre con un

préstamo a 6 meses sin garantía a una tasa anual de 22% con el Banco León por un
valor de RD$ 800,000.00. Para ello el banco cobra 3% de gastos de tramitación.

Requeridos:
1. Realice la tabla de amortización, tomando en cuenta que se pagan
mensualmente capital e intereses. Cuota fija.
2. Registre la adquisición del préstamo.
3. Registre la acumulación de intereses al 30 de septiembre de 2019
4. Registre el primer pago de cuota al 15 de octubre de 2019
5. Presente la Sección del pasivo corriente en el Balance General al 31 de
diciembre 2019
6. Realice el registro del saldo del préstamo.

Notas:
Utilizaremos las herramientas de Excel.
Para calcular la cuota se dispone de la fórmula Pago. Los elementos de la fórmula
son los siguientes:
PAGO (Tasa; Nper; VA; VF; Tipo)

Donde:
 Tasa = Tipo de interés efectivo del período
 Nper = Número de pagos total (si son 30 año y pagar mensualmente, tendrás
360 períodos)
 Va = Capital (le ponemos un – delante para que aparezca en positivo)
 VF y Tipo en este caso no son necesarios.

Para calcular los intereses también disponemos de una fórmula, que nos dará los
intereses generados en cualquier período. Esta fórmula es PAGOINT:

1
PAGOINT (Tasa; Período; Nper; VA; VF; Tipo)

Lo único que cambia en los elementos que debemos introducir es que aparece
“Período”, aquí tendremos que indicar para qué número de cuota queremos calcular
los intereses.

EJERCICIOS 2

Nómina de Oficina. Retenciones y Acumulaciones por Pagar

A continuación se presenta la relación de empleados de la empresa VERDE SRL, sus
salarios y asignaciones mensuales, para la preparación de la nómina:
Descuent
Nombres
Tiemp Salario os Asignació
/ Cédula Cargo
o mensual (préstam n
Apellidos
os)
Combustibl
e $5,000
001- Total,
José
4 años 0022809- Gerente $230,000.00 $0.00
Pérez
6 Vehículo
propiedad
empresa
031-
María Gestor
3 años 0020401- $194,000 0.00 -----
Díaz Financiero
0
Sueldo fijo: Combustibl
$20,000.00 e: $10,000.
045- Total
Carla 3
0051784- Vendedor 0.00
Collado años Comisión: Vehículo
0
$25,000.00 propiedad
empleado
4 año 031-
Brenda
y5 0081551- Secretaria $20,000.00 2000.00
Leon
mes 7

Se procedió a liquidar al Secretaria. Fue liquidada el día 30 del mes en curso (mayo) y su
salario promedio del último año es de $20,000.00, con las mismas proporciones expuestas
en cuadro. (Desde 1 de enero 2016 al 30 de mayo 2020= 4 años y 5 mes)
No fue preavisada y no ha tomado vacaciones. https://calculo.mt.gob.do/

Requerido:
1. Prepare la Nómina del mes. Tomar en cuenta las informaciones adicionales.
2. Realice las entradas de diario correspondientes.
a. Distribución y Pasivos de Nómina.
b. Impuestos Patronales.
c. Acumulaciones de Patronales: Cesantía, Vacaciones y Salario de Navidad

2
 d. Retribución Complementaria.
e. Pago de la Nómina.
f. Pago a TSS.
g. Pago a DGII –ISR.
h. Pago a DGII - Retribución Complementaria. Ley-11-92
i. Pago al INFOTEP.
j. Pago Prestaciones Labores.

Informaciones Adicionales:

Los asalariados son las personas que obtienen sus ingresos o salarios como pago por su
trabajo en relación de dependencia para un empleador. Estos pagarán mensualmente el
impuesto sobre la renta (ISR) en las fechas establecidas por la normativa tributaria.

Están gravados además del salario, las comisiones, horas extras, bonificaciones,
vacaciones y la proporción de la Regalía Pascual que exceda la duodécima parte de los
salarios del año. Antes de realizar el cálculo de la retención a los asalariados, se debe
excluir el monto cotizable a la Seguridad Social.

ESCALA ANUAL 2021 TASA

Rentas hasta RD$416,220.00 Exento
Rentas desde RD$416,220.01 hasta 15% del excedente de RD$416,220.01
RD$624,329.00
Rentas desde RD$624,329.01 hasta RD$31,216.00 más el 20% del excedente
RD$867,123.00 de RD$624,329.01
Rentas desde RD$867,123.01 en adelante RD$79,776.00 más el 25% del excedente
RD$867,123.01

Fuente: www.dgii.gov.do.

Nota: Esta escala salarial será ajustada anualmente por la inflación acumulada
correspondiente al año anterior, según las cifras publicadas por el Banco Central de la
República Dominicana

Las retenciones de asalariados deben ser presentadas y pagadas mensualmente por el

empleador, a más tardar el día diez (10) del mes siguiente al período declarado a
través de la Declaración Jurada Mensual de Retenciones de Asalariados (IR3) a
través de la Oficina Virtual.

Tabla de retenciones y acumulaciones a la nómina (Ley 87-01 de la Seguridad Social)

Descripción Afiliado Empleador Total
Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia –
2.87% 7.10% 9.97%
AFP
Seguro familiar de salud –SFS 3.04% 7.09% 10.13%
Seguro de riesgos laborales –SRL 1.20%
Exento 1.20%

3
Fuente: http://www.tss.gov.do/consult_frame.htm
La Tesorería de la Seguridad Social informa a todos los empleadores Públicos y Privados del país
que el Consejo Nacional de Seguridad Social, mediante su Resolución No. 371-04 del 03 de
septiembre 2015, fijó en Nueve Mil Ochocientos Cincuenta y Cinco Pesos con 00/100 (RD$9,855.00)
el monto del Salario Mínimo Nacional para calcular el límite superior del salario cotizable del Régimen
Contributivo del Seguro Familiar de Salud, del Seguro de Riesgos Laborales y del Seguro de Vejez,
Discapacidad y Sobrevivencia, calculado en base al promedio de las tres clasificaciones de los
salarios mínimos del sector privado no sectorizado establecidos por el Comité́ Nacional de Salarios
de la Secretaría de Estado de Trabajo. . www.tss.gov.do

La Ley 87-01 que crea el sistema Dominicano de Seguridad Social promulgada el 09

de mayo de 2001, establece un límite superior del salario mínimo nacional. En ese
sentido, mediante Resolución No. 22/2019 refrendada por el Ministerio de trabajo en
fecha 01 de agosto 2019, a partir de las Notificaciones de Pago del mes de agosto
2019 el tope de contribuciones para los tres seguros es: RD$13.482

TOPES SALARIALES
Descripción Artículo Cantidad de Límite para el
salarios mínimo calculo
nacional
Seguro de Vejez, Discapacidad 57 20 $269,640
y Sobrevivencia. SVDS / AFP
Seguro Familiar de Salud 143 10 $134,820
SFS / ARS
Seguro de Riesgos Laborales 201 4 $53,928
SRL / ARL

Fuente: http://www.tss.gov.do/pdf/aviso_aumento_top_sal/2019c.pdf

Tabla para el impuesto patronal del Infotep (Ley 116-80 que crea el Infotep)
Descripción Afiliado Empleador Total
Instituto de formación técnico profesional
–Infotep. Art. 24 .El uno por ciento (1%) que
sobre el monto total de las planillas de sueldos o
salarios fijos que paguen mensualmente las empresas y
entidades privadas de los Exento 1.00% 1.00%
sectores económicos del País, así como, las entidades
privadas, públicas, mixtas,
autónomas o descentralizadas que realicen actividades
con fines lucrativos.
Instituto de formación técnico profesional
½% Exento ½%
–Infotep: Art. 24
El medio por ciento (½%) a cargo de los trabajadores
de las mismas empresas y
entidades, deducible de las utilidades y bonificaciones,
que será retenido por los
empleadores e ingresado conjuntamente con la cuota
empresarial una vez al año.

4
Fuente: Art. 24 Ley 116-80 http://www.infotep.gov.do/art.php?id=5

Retribución Complementaria
Es el impuesto que grava la entrega de un bien, servicio o beneficio en especie, es decir no
monetario proporcionado por un empleador a una persona física, en adición a la retribución
en dinero o salario, que recibe por su trabajo en relación de dependencia.
Se considera retribuciones complementarias el suministro de los bienes, servicios o
beneficios siguientes, sin que esta enunciación sea limitativa:
 Viviendas  Descuentos especiales en ventas de
bienes
 Vehículos  Pago de gastos educativos
 Personal doméstico  Prima de seguros, entre otros

Las informaciones relativas a los pagos por concepto de Retribuciones Complementaria han
de ser remitidas a través de la Oficina Virtual de la DGII www.dgii.gov.do/ofy mediante
“Formulario Otras Retenciones y Retribuciones Complementaria” (Form. IR-17).

Con el volante de pago generado, este impuesto debe pagarse mensualmente a más tardar
el día diez (10) del mes siguiente al período declarado, conjuntamente con las retenciones
del mes.

Retribución Complementaria 27%

Para Vehículos
De la empresa y de oficina 40%
De la empresa y no oficina 20%
Del empleado y de oficina 20%
Del empleado y no oficina 10%
Los demás beneficios 100%

https://www.dgii.gov.do/informacionTributaria/publicaciones/guiasContribu
yente/Documents/13.pdf

Base Legal: Código Tributario, Ley 11-92, d/f 16/05/92, modificada por la Ley 557-05 d/f
13/12/05. Ley 139-11 d/f 24/06/11 y Ley 253-12 d/f 09/11/12

La empresa acumula semanalmente o quincenalmente de las nóminas la parte que le

corresponde por los conceptos anteriores. De igual forma realiza las acumulaciones
patronales por los siguientes beneficios o costos laborales en base a los porcentajes
señalados:

Detalles Porcentaje que se acumula

Cesantía 7.34%
Vacaciones 4.90%
Salario de navidad 8.33%
Totales 20.57%

Datos del Código de Trabajo Ley 16-92 Prestaciones Laborales

Datos del Código de Trabajo Ley 16-92PrestacionesLaborales

5
 Tiempo Preaviso Cesantía Días
(Art. 76) Art. 80 Preaviso
3 – 6 Meses 7 Días 6 Días 6 Días
6 – 1 Año 14 Días 13 Días 14 Días
1 Año 28 Días 21 Días x c/ año 28 Días
5 Años 23 Días x c/ año
Vacaciones

Tiempo Días de salarioordinario

5 meses 6
6 meses 7
7 meses 8
8 meses 9
9 meses 10
10 meses 11
11 meses 12
Después de 1 año y menor de 5 años 14
Después de 5 años (salario) 18
Salario de Navidad (Art. 219)

La duodécima parte de los salarios ganados durante el año. No incluye los pagos extras
(Salarios divididos entre 12)

EJERCICIOS 3

En el mes de marzo Supermercados VERDE SRL lanzó la promoción para el día de la madre.
Por cada compra de más de $3,000 obtienes un cupón para adquirir un juego de Toallas
valorado en $5,000 más ITBIS al 18 %. Para la promoción se adquirieron 5,000 juegos de
toallas a Soles SRL, SRL, el 1ro. de marzo de 2020. Para aprovechar la promoción debes
entregar el cupón y $500 en efectivo. La oferta es válida hasta el 30 de abril y los cupones se
pueden reclamar hasta el 30 de mayo de 2020. Al 30 de abril se habían entregado 4,700
cupones, de los cuales se han reclamado 70% juego de toallas. De los premios restantes se
espera que se reclamen el 70%

Requerido:
1. Registre la compra de los juegos de Toallas el 1 de marzo 2020.
2. Registre la entrega de los premios en el mes de abril 2020.
3. Registre el pasivo estimado al 30 de mayo de 2020.