Odalis Isabel Mateo Espinoza

Alumna

Mario Josue Franco Salinas

Catedrático

202110030128
Número de Cuenta

Derecho Laboral
Asignatura

Ensayo Módulo V

Puerto Cortés, 8 de Marzo del 2023

 LA SEGURIDAD EN EL EMPLEO Y SUS INSTRUMENTOS
PERTINENTES SEGÚN LA OIT

Concepto General:
Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurídicos elaborados por los
mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores), que establecen los
principios y derechos básicos en el trabajo.

Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo proporcionan instrumentos

esenciales para ayudar a los gobiernos, los empleadores y los trabajadores a
establecer unas prácticas sólidas en materia de prevención, información e inspección y
para proporcionar la máxima seguridad en el trabajo. La OIT ha adoptado más de 40
normas que tratan específicamente sobre seguridad y salud en el trabajo. Casi la mitad
de los instrumentos de la OIT tratan directa o indirectamente sobre cuestiones de
seguridad y salud en el trabajo.

El propósito general de las normas de OIT es establecer ambientes laborales sanos, en

las que se establezcan compromisos de trabajo adecuados con el buen cumplimiento
de los derechos de los empleados, se trata de una aplicación equilibrada y de un
ejercicio razonable de los derechos que contemplan. El ejercicio de estos derechos
debe respetar el entorno social y económico, el bien común y los derechos superiores
de otros individuos y grupos.
Se procura que las empresas velen por la protección contra las enfermedades en
general o las enfermedades profesionales y los accidentes resultantes de su trabajo,
para los empleadores, esto se traduce en costosas jubilaciones anticipadas, pérdida de
personal cualificado, abandono y altas primas de seguro. Sin embargo, estas tragedias
podrían evitarse con la adopción de métodos racionales de prevención, notificación e
inspección. Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo proporcionan a
los gobiernos, empleadores y trabajadores los instrumentos necesarios para desarrollar
tales métodos y garantizar la máxima seguridad en el trabajo.
La seguridad laboral implica que no existan riesgos que perjudiquen la salud de los
trabajadores. Para ello los técnicos o especialistas en prevención de riesgos laborales
deben identificar, evaluar y controlar los peligros o riesgos asociados a la actividad
laboral y fomentar las actividades formativas y medidas destinadas a prevenir y evitar
estos riesgos.

El conseguir que los empleados de una organización tengan las mejores condiciones
en seguridad laboral es responsabilidad del empresario, que puede asumir
directamente esta misión encomendando esta tarea a personas de su empresa o bien
contratar a una empresa especializada en prevención de riesgos laborales para que le
preste asesoramiento externo. Es obligación del empresario informar y formar a sus
trabajadores del alcance de los riesgos derivados de su trabajo, así como poner los
medios para evitarlos.

También están obligados a cumplir las normas en seguridad laboral los fabricantes y
suministradores de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo que se vayan a
utilizar en el proceso productivo.

Los repertorios de recomendaciones prácticas de la OIT establecen directrices

prácticas para las autoridades públicas, los empleadores, los trabajadores, las
empresas, y los organismos especializados de protección de la seguridad y la salud en
el trabajo (como los comités de seguridad de las empresas).
No son instrumentos legalmente vinculantes y no apuntan a sustituir a las disposiciones
de la legislación nacional; tampoco a las normas aceptadas. Los repertorios de
recomendaciones prácticas aportan directrices sobre la seguridad y la salud en el
trabajo en algunos sectores económicos (por ejemplo, la construcción, las minas a cielo
abierto, las minas de carbón, las industrias del hierro y del acero, las industrias de
metales no ferrosos, la agricultura, la construcción y la reparación de buques, y la
industria forestal), sobre la protección de los trabajadores contra determinados peligros
(por ejemplo, radiaciones, rayos láser, unidades de presentación visual, productos
químicos, asbesto, sustancias en suspensión en el aire) y sobre algunas medidas de
seguridad y salud (por ejemplo, sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el
trabajo, directrices éticas para el control de la salud de los trabajadores, registro y
notificación de los accidentes y enfermedades del trabajo, protección de los datos
personales de los trabajadores, seguridad, salud, y condiciones del trabajo en la
transferencia de tecnología a los países en desarrollo.)

Se han establecido diversos convenios como directrices para cumplir con la seguridad
del trabajo en la variedad de áreas y rubros que existen.

 Convenio sobre la higiene

Establece medidas de higiene necesarias que cumpla con las condiciones y requisitos
de bienestar de salud en el trabajo.

 Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, -

El convenio dispone medidas técnicas detalladas de prevención y protección,
teniéndose debidamente en cuenta los requisitos específicos de este sector. Estas
medidas se relacionan con la seguridad en los lugares de trabajo, con las máquinas y
los equipos utilizados, con el trabajo llevado a cabo en las alturas y con el trabajo
realizado en aire comprimido.

 Convenio sobre seguridad y salud en las minas

Este instrumento regula los diversos aspectos de la seguridad y la salud del trabajo en
las minas, incluyendo la inspección, las herramientas especiales de trabajo y el equipo
especial de protección de los trabajadores. También prescribe los requisitos relativos al
rescate en las minas.

 Convenio sobre la seguridad y la salud en la agricultura

El Convenio tiene el objetivo de prevenir los accidentes y los daños para la salud que
sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan
durante el trabajo agrícola o forestal. Con este fin, el Convenio incluye medidas
relativas a la seguridad de la maquinaria y a la ergonomía, al manejo y transporte de
materiales, a la gestión racional de los productos químicos, al manejo de animales, a la
protección contra los riesgos biológicos, y a los servicios de bienestar y alojamiento.

 Convenio sobre la seguridad del personal de enfermería

Plantea formación y capacitación para instruir al personal dedicado al servicio de salud,
adecuando métodos apropiados a las situaciones nacionales.

 Convenio sobre el trabajo en la pesca

El convenio brinda las condiciones de trabajo para equilibrar la vulnerabilidad a la que
se exponen las personas que se dedican al trabajo de la pesca.

La mayoría de las recomendaciones acompañan o complementan a los convenios que

tratan del mismo tema y pueden proporcionar orientaciones y nuevas informaciones
sobre la manera de aplicar las disposiciones del convenio correspondiente, tales
recomendaciones tienen por objetivo reforzar la posible repercusión de
los convenios.
Asimismo, en las recomendaciones pueden incluirse disposiciones que o
bien se consideraron inadecuadas para su inclusión en el convenio o bien no tuvieron
el
apoyo necesario, o simplemente rebasaban el ámbito del convenio al que acompañan,
es decir, abarcan temas no incluidos en el mismo, extienden el campo de aplicación o
fijan normas más estrictas. Las recomendaciones también pueden ser «autónomas»,
es decir, regular un tema por derecho propio sin acompañar a ningún convenio. Tales
recomendaciones son comparables a los convenios no ratificados, ya que ambos
expresan un acuerdo comúnmente aceptado a nivel internacional sobre la mejor forma
de regular un tema específico en un momento dado, y pueden servir de orientación a
los mandantes de la OIT sobre el tema en cuestión.

Las áreas de preocupación en materia de seguridad y salud en el trabajo han rebasado

el ámbito del lugar de trabajo y, pasando por el nivel sectorial y nacional, han llegado a
la escena mundial. La cuestión de la seguridad y la salud en el trabajo está firmemente
arraigada en el concepto de trabajo decente y representa además una plataforma de
acción para alcanzar un consenso global que permita una integración de las políticas
sociales, económicas y medioambientales, con el fin de lograr un desarrollo sostenible
a nivel mundial. En ese contexto, existe una estrecha relación entre la mitigación de la
pobreza y la seguridad y la salud en el trabajo. La seguridad y salud en el trabajo es
una preocupación urgente en todas las regiones del mundo, y hay indicios de que los
niveles de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales están aumentando.
 BIBLIOGRAFÍA

https://www.ilo.org/sector/Resources/WCMS_744012/lang--es/index.htm
https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc91/pdf/rep-vi.pdf