Participe de manera argumentada, justificada y crítica en el foro, según los parámetros que

se enuncian a continuación. 
1. En el primero y segundo día de la actividad, responda las siguientes preguntas:  

¿Cuáles riesgos psicosociales o laborales son los que más afectan al trabajador

colombiano?

Los riesgos psicosociales más relevantes, que son los que mayores efectos negativos crean
en la salud del trabajador Son: el estrés laboral, la violencia en el trabajo, el acoso sexual,
La inseguridad contractual, El conflicto familia-trabajo.

¿Cuáles son los efectos que desencadenan los riesgos psicosociales en la salud del
trabajador colombiano?

Hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, trastornos respiratorios,

gastrointestinales, dermatológicos, endocrinológicos, trastornos músculo esqueléticos,
depresión y otros trastornos de la salud mental, absentismo laboral por motivos de salud.

Describa las situaciones que enfrenta diariamente una persona que esté afectada en el
ámbito laboral por los riesgos psicosociales o laborales.

Situaciones de acoso o violencia laboral, el estrés es un elemento común en los lugares de

trabajo, contribuye a cerca de la mitad de todas las jornadas laborales perdidas. Cargas de
trabajo excesivas, exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto.
2. En el tercero y cuarto día de la actividad, realice 2 réplicas a 2 de sus compañeros,
explicando si las respuestas están argumentadas y justificadas, y si concuerdan con la
realidad de las situaciones diarias de un trabajador colombiano.
Recuerde que el correcto uso de la gramática y la ortografía son muy importantes, ya que si
estas se utilizan inadecuadamente las ideas pueden no comprenderse o malinterpretarse.

Replica 1

Las organizaciones pueden mejorar sosteniblemente su clima laboral, fortaleciendo su

departamento de salud ocupacional, ofreciendo garantías salariales o recompensas
reiteradas, analizando periódicamente el puesto de trabajo, con el fin de lograr altos
estándares de salud laboral mejorando cada día las condiciones de trabajo de aquellos que
son el motor de una empresa, el talento humano.

Replica 2

El objetivo de la salud laboral consiste en lograr prevenir, mantener y controlar factores de

riesgo que afecten el bienestar físico, mental, emocional y social en los trabajadores, de
acuerdo con esto, la finalidad de la salud ocupacional es la prevención de la enfermedad y
promoción de la salud, así como el tratamiento y rehabilitación de daños, lesiones o
enfermedades derivadas del trabajo.