POR: DIAZ RAMOS VICTORIA MONSERRAT

LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

Introducción
En este ensayo hablare sobre la importancia de la ética en las organizaciones, me basare en la
exposición de mis compañeras y en algunos ejemplos expuestos en donde se cometieron actos
que van en contra de la moral de las organizaciones. Para que una empresa sea exitosa, debe
contar con personal bien preparado con buenos valores y principios, de esta manera la
organización contara con buen historial financiero y por lo tanto podrá atraer más socios e
invertir en acciones.
Desarrollo
Para comenzar, debemos conocer el concepto de ética. Para Gurria (1996, pag.37) “la ética tiene
que ver con el proceder de los hombres en relación a su conciencia y responsabilidad”. La ética
viene de la mano con los valores, y los valores se aprenden en casa. Nuestros padres nos enseñan
a ser responsables, respetuosos, honestos. Si todos estos valores no los aprendemos en casa, en
ningún otro lado podremos aprender a ponerlos en práctica.
En cuestión de aplicar la ética en las organizaciones es mucho mas complejo. Por lo mismo, se
hacen diversos exámenes en el proceso de reclutamiento de personal, para conocer un poco mas a
nuestros posibles candidatos. Cuando una persona es deshonesta en su propio trabajo en cualquier
área de la empresa puede ser un gran riesgo, pero siempre se pueden resolver, pero cuando se
comete una falta en el área financiera, es mucho mas peligroso, porque nos estamos metiendo con
el capital de la empresa, es decir, con el recurso que hace que nuestra organización funcione
adecuadamente y que nos mantiene fuertemente en el mercado con la competencia.
Uno de los ejemplos que mostraron mis compañeras, fue el caso del Lobo de Wall Street. Un
joven caprichoso y con mucha ambición. Desarrolló habilidades de persuasión, de
convencimiento que aplicaba con posibles clientes, haciéndoles creer que las acciones que les
estaba vendiendo prometían generar muchos ingresos, lo cual, era falso, pero las personas le
creían y las compraban. Sus palabras eran muy convincentes, literalmente podríamos pensar que
los hechizaba con sus palabras, en fin, se le daba muy bien, pero claramente este no era el método
correcto para atraer clientes.
Cuando hacemos cosas que podrían afectar a terceros obviamente no habla bien de nosotros,
mucho menos de una organización. Cuando Jordan Belford engañaba de esa manera a sus
clientes, no era una mancha en su persona, si no, directamente en la organización, porque a como
se maneja en una empresa de ese giro, ganaba comisiones por cada acción vendida. Pero
claramente no iba a vender nada si decía la verdad, si decía que esas acciones no valían nada.
Para el fue muy sencillo implementar estrategias de convencimiento para así poder tratar de ganar
todo el dinero que pudiera.
Conclusión
Como conclusión puedo comentar que lo que lleva a una persona a realizar actos antiéticos en las
organizaciones es la ambición económica, de poder. Y con esto no me refiero a que es malo tener
ambiciones, porque no es así. Yo me considero una persona ambiciosa porque me gusta vivir lo
mas cómodamente posible, pero creo que en mi hogar me enseñaron muy bien mis valores y a
ganarme las cosas legalmente, empezar desde abajo como todas las personas, y esto solo me ha
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enseñado a que debo de esforzarme mucho, incluso mucho más que las demás personas, pero
nada vale mas que lograr mis objetivos por mis propios méritos y honradamente.
Al igual que en el aspecto personal, en las finanzas es muy importante la ética, ya que los errores
contables se pagan muy caro y por lo tanto, las carreras profesionales de los contadores se
arruinarían, ya que ahora en esta nueva época, con la tecnología y las diversas fuentes de
información, toda la información se difunde y se esparce muy rápido y claramente esos “fraudes”
o lavados financieros quedarían en el expediente de los contadores, lo cual no seria bueno en el
futuro ya que ninguna empresa querría contratarlo con dicho expediente.