La importancia de la igualdad

de género en las empresas

La igualdad de género en la empresa implica que mujeres y
hombres puedan acceder a las mismas condiciones y
derechos laborales. Esto supone igualdad en la retribución,
en el acceso a la carrera profesional, en la formación, la
promoción, etc.  

La igualdad de género en una empresa implica

igualdad en todos sus ámbitos: retribución,
condiciones o acceso a promociones, entre otras
¿Por qué es importante la igualdad de género en las
empresas? En primer lugar, porque es clave para
una sociedad feminista, que impulse la igualdad, que sea
justa con todas las personas que formen parte de ella. 

Además, reporta importantes beneficios para las

empresas como pueden ser:

 Conseguir plantillas profesionales satisfechas con el

entorno y la empresa para la que prestan servicio.
 Retención de los grandes talentos al ofrecer un
ambiente justo para todas y todos. 
 Contará con un rendimiento más elevado debido a
que la motivación de las trabajadoras y trabajadores
será mayor. 
 Mejora de la imagen de la empresa, que en términos
de reputación corporativa se posicionará como una
organización actual y que trabaja en pro de la igualdad
de oportunidades.