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Este documento describe varias preguntas de reflexión inicial sobre conceptos clave relacionados con la administración de organizaciones como administración, organización, gestión, habilidades blandas, habilidades duras y la naturieza de una organización. Luego presenta una actividad de diseñar una línea de tiempo sobre las etapas de la revolución industrial.
Este documento describe varias preguntas de reflexión inicial sobre conceptos clave relacionados con la administración de organizaciones como administración, organización, gestión, habilidades blandas, habilidades duras y la naturieza de una organización. Luego presenta una actividad de diseñar una línea de tiempo sobre las etapas de la revolución industrial.
Este documento describe varias preguntas de reflexión inicial sobre conceptos clave relacionados con la administración de organizaciones como administración, organización, gestión, habilidades blandas, habilidades duras y la naturieza de una organización. Luego presenta una actividad de diseñar una línea de tiempo sobre las etapas de la revolución industrial.
NORMATIVIDAD QUE LE APLICA SEGÚN LEGISLACION VIGENTE ANA MARIA TORRES MARTINEZ
CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y
MANOFACTURA 3.1 ACTIVIDADES DE REFLEXION INICIAL
1. responder las siguientes preguntas y compartir sus opiniones con los demás aprendices del grupo: ¿Qué entiende por administración ?
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los
recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad, El padre de la administración se conoce como Frederick W. Taylor, el cual creo las bases de la administración científica. ¿Qué es una organización? Una organización es un si tema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando haypersonas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión.
¿Qué entiende por gestión ?
la gestión de procesos son una sucesión de instrucciones que pretenden llegar aun estado final , la gestion de memoria principal es el acto de gestionar la memoria de un dispositivo informático, y la gestión de archivos permite a los usuarios realizar ciertos procesos con los documentos registrados o creados
¿Qué conoce sobre habilidades blandas?
Las habilidades blandas se entienden como “el resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras, que hacen a una persona dada a relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros”. Es por tanto, un componente muy apreciado en la actualidad, pues posibilita el buen funcionamiento de las instituciones y de los equipos de trabajo. ¿Qué conoce sobre habilidades duras? Las habilidades duras o Hard Skills son aquellas capacidades que un profesional va adquiriendo a lo largo de su vida en relación a su trabajo. Son ese valor añadido de estudios y preparación en su especialidad.
¿Que significa para usted la naturaleza de una organización?
La existencia de las organizaciones es un proceso tan antiguo como el principio de la humanidad, desde las primeras civilizaciones, el ser humano a sentido la necesidad de agruparse en alguna forma de organización para satisfacer sus necesidades y ha dividido las tareas entre los individuos bajo la orden de uno con mayor autoridad para el logro común de los objetivos importantes y comunes a la tribu o al clan. Las organizaciones han buscado siempre solucionarlos problemas que son esenciales al entorno que las rodea, pero como el entorno cambia con el transcurso del tiempo, también han cambiado la forma de las organizaciones, la forma de plantear los problemas y de resolverlos de manera efectiva. 3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.
1. Diseñe la Línea de Tiempo, que contenga las etapas de la revolución industrial