Si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de:

 Aguinaldo.
 Vacaciones y prima vacacional.
 Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).
 Prestaciones que estuvieran vigentes en tu contrato de trabajo o en las condiciones laborales
que regulan tu relación con la empresa o patrón.