ACTIVIDAD A6-C9

Prestaciones derivadas de las relaciones laborales

Derecho Laboral

Actividad A6-C9 Prestaciones derivadas de las relaciones laborales

Instrucciones: Analiza los siguientes casos relacionados a los conceptos que
estudiaste en esta clase.

Caso 1. El aguinaldo
Un trabajador tenía una antigüedad de un año y medio, y lo despidieron
injustificadamente.

¿Aún tiene derecho al aguinaldo? ¿Por qué?

- Si tiene derecho al aguinaldo
- La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrán derecho a un
aguinaldo anual.

¿Cuánto le toca de aguinaldo de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo?

- Los trabajadores tendrán derecho a percibir un aguinaldo anual equivalente a quince
días de salario.

Caso 2. La prima vacacional

Un trabajador ha laborado por 15 años para la misma empresa

¿Cuántos días de salario le corresponde a esta persona por concepto de

prima vacacional?
- El artículo 79 de la LFT establece que durante el primer año de servicios deben
otorgarse seís días de vacaciones laborales y cada aunmetará dos días hasta llegar
a 12, es correspondiente a 18 días de su descanso.6

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 CONCLUSIONES

Las prestaciones laborales son beneficios que complementan el salario o sueldo

que las empresas otorgan a sus trabajadores, siendoéstas de carácter económico o
sociocultural, derivadas de las relaciones laborales.

Las vacaciones se otorgan a todo trabajadaror después de un año de servicios

continuos prestados ante el patrono, debe otorgar un periodo de vacaciones pagado
de 15 días hábiles o mas conforme puedan existir pactos colectivos a benéficos de
los trabajadores.

Las leyes laborales estableces los motivos para que origine el despido justificado,
para dar terminada la relación laboral con un trabajador, estando enumerados en la
ley. Pero si se trata de una renuncia voluntaria es otra forma de terminar la relación
laboral, sin responsabilidad por parte del patrono.

REFERENCIAS

● Jorge Talavera. (18 Septiembre, 2015). 6 cuestiones básicas sobre las relaciones de
trabajo. Recuperado: 16 Enero, 2019, de Entrepreneur, Sitio web:
https://www.entrepreneur.com/article/268954