SST-PL-003, Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

Código : SST-PL-003
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO Revisión : 01
Copia Controlada
Copia No Controlada
Número
Destinatario
ELABORADO POR
Hernán Valencia
Fernández- Dávila
01/10/2016
Gerente de Operaciones Firma Fecha

REVISADO POR
Hernán
Valencia Valencia
01/10/2016
Gerente General Firma Fecha

APROBADO POR
Hernán
Valencia Valencia
01/10/2016
Gerente General Firma Fecha

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Código : SST-PL-003
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Hernán Valencia Fernández- Dávila Hernán Valencia Valencia Hernán Valencia Valencia
Gerente de Operaciones Gerente General Gerente General
1. OBJETIVO GENERAL
Establecer el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional que se utilizará en cada obra
determinada con el fin de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, dando cumplimiento a la
normativa vigente, así como los estándares de CONSTRUCTORA VALENCIA y los clientes.
1.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Establecer los mecanismos necesarios para asegurar el cumplimiento de la legislación vigente

relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Actuar con iniciativa a fin de reducir y controlar la ocurrencia de accidentes.
 Brindar inducción a los trabajadores ingresantes, así como capacitaciones continuas.
2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA

EMPRESA
2.1. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es aplicable para los servicios de construcción en el sur
del Perú, dando un valor agregado al servicio que CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C. brinda a sus clientes
en cada obra.
2.2. METAS EN SEGURIDAD Y SALUD
Nuestras metas a cumplir en cuanto la gestión de seguridad y salud, se citan en datos propios de nuestra
Empresa:
a) Seguridad
 Índice de Accidentabilidad 0.00

 Índice de Frecuencia 0.00
 Índice de Severidad 0.00
Garantizar que el 100 % del personal de CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C., haya sido capacitado como
mínimo 2 horas hombres/mes en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Salud
 Mantener CERO Enfermedades Ocupacionales.
 Identificar al 100% los Riesgos por Salud Ocupacional de todas las actividades.
 Garantizar que el 100% del personal de CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C. cuente con sus
exámenes médicos ocupacionales.
CONFIDENCIAL: Este documento no debe ser alterado total o parcialmente sin autorización de la empresa CONSTRUCTORA VALENCIA
S.A.C. Cualquier impresión tomada de este documento será considerado como copia No controlada. 2

2.3. VISIÓN-MISIÓN DE LA EMPRESA

- Visión: Consolidarnos como una empresa líder en el diseño y ejecución de importantes proyectos de
construcción en el Perú.
- Misión: Ejecutar proyectos de construcción en el sur del Perú, trabajando con eficiencia, calidad y seguridad,
dando un valor agregado al servicio que damos a nuestros clientes con un trato personalizado, con
innovación, tecnología, responsabilidad social y medioambiental, además de impulsar el bienestar de nuestros
colaboradores y la rentabilidad de los accionistas.
2.4 LIDERAZGO, ESTRATEGIA
A) Compromiso
CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C. comprende y acepta su responsabilidad en relación de Seguridad y

Salud en el Trabajo de los servicios a prestar a sus clientes:
 Cumple con los procedimientos establecidos en materia de Desarrollo Sostenible, incluyendo la

salud y el bienestar social.
 Toma en cuenta las expectativas de las partes interesadas.
 Está en concordancia con la Legislación vigente.
 Comunica los cambios en el entorno laboral que pudieran afectar los niveles de riesgo de Desarrollo
Sostenible.
 Muestra su compromiso en cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y reglamentos de
Seguridad, con todo su personal destacado para la prestación de servicios en obra/proyecto.
 Al inicio de la Obra, el personal recibirá la charla de inducción obligatoria.

B) Política
C) Liderazgo
Gerencia General:
 Liderar el sistema de Gestión Integrado.
 Brindar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de la organización.
 Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales y protección del medio ambiente para lo
cual se inducirá, entrenara y formara a sus colaboradores en el desempeño seguro y productivo de
los trabajos.

Responsable SSOMA:
Implementar, evaluar y mantener el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en las Obras e
instalaciones de CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C.
D) Organización
Se muestra el Organigrama de CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C.:
3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMEN TACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN
3.1 GERENTE GENERAL: Es el responsable de todas las operaciones técnicas y provisión de los recursos
necesarios, para asegurar la calidad requerida de los servicios de construcción de CONSTRUCTORA
VALENCIA, y cualquier otra tarea relacionada a las operaciones técnicas.
3.2 GERENTE DE OPERACIONES: Desempeña un papel de liderazgo en la gestión tanto de las materias
primas y como del personal. La supervisión del inventario, de las compras y los suministros es fundamental
para el trabajo. Tareas de recursos humanos incluyen la determinación de las necesidades, la contratación de
empleados, la supervisión de las asignaciones de los empleados y la planificación del desarrollo personal.
Elaboración de presupuestos, control de costos y el mantenimiento de organización en un buen camino

financiero. Su gestión de la cadena de suministros y otros recursos ayuda a minimizar los costos de
producción.
3.3 GERENTE ADMINISTRATIVO: Supervisar y liderar las funciones contables y de cobranza de la empresa:
reporte, facturación, crédito y cobranza, tesorería, cuentas por pagar y recursos humanos a través de un
despacho contable. Conciliar los cierres mensuales. Análisis las variaciones entre los datos presupuestados y
los reales para evitar que no se sobrepase del presupuesto planeado.
3.4. ASISTENTE DE OPERACIONES: Asistir al Gerente de Operaciones en el seguimiento de actividades

diversas realizadas por las dependencias a su cargo y en la preparación de respuestas a solicitudes varias.
Organización y seguimiento de la agenda de citas, reuniones, seminarios, entrevistas y otros compromisos de
la Gerencia, apoyar la respuesta a solicitudes de información de otras gerencias y direcciones de la Empresa.
3.5 ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN: Realizar diversas funciones de apoyo administrativo al Gerente

Administrativo. Preparar documentos solicitados por otras áreas previa autorización de la Gerencia,
elaboración de solicitudes de compras, preparar solicitudes de suministros, entre otras funciones.
3.6 RESIDENTE DE OBRA: Es el Representante Técnico del Ejecutor de la Obra (Contratista). Conocer en su
totalidad los alcances del contrato de la Obra. Mantener la adecuada comunicación con el representante del
contratante de la Obra, cumplir con el trámite, control, facturación y seguimiento de las valuaciones; llevar y
actualizar la planificación de la Obra. Supervisar la calidad de los materiales y equipos.
3.7 INGENIERO SSOMA: Estará a cargo de administrar y ejecutar todas las actividades relacionadas con la
Seguridad y Salud en el Trabajo de los servicios a prestar en las Obras. Además supervisa el cumplimiento de
la legislación vigente aplicable, mantiene actualizados de los procedimientos de Seguridad y Emergencia,
conduce la evaluación de riesgos, capacita al personal en prácticas de trabajo seguro.
3.8 INGENIERO DE CAMPO: Analizar los planos y las especificaciones técnicas, para definir los recursos a
utilizar; advertir los posibles cambios de los alcances, apoyar y revisar los expedientes de trámite de órdenes
de cambio y de ampliaciones de plazo; revisar y actualizar la programación de las actividades y el
cumplimiento de las metas; verificar los volúmenes de obra por ejecutar y definir los turnos de trabajo para el
cumplimiento de las metas.
3.9 INGENIERO DE CALIDAD: Supervisa la ejecución de las construcciones con el fin de desarrollarlas en
forma segura y respetando el medio ambiente; realiza el planeamiento de QA/QC (Aseguramiento y control de
calidad) de las obras civiles a su cargo; asimismo valida la correcta fuente y estado de los materiales a
emplearse en las obras, verificando sus certificados de calidad; y supervisa el control de calidad de las obras,
asegurándose la correcta toma de muestras y ejecución de las pruebas en laboratorios en obra y/o externos.
3.10 JEFE ADMINISTRATIVO: Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de
las obras/servicios, proponiendo la contrataciones del personal de obra, seleccionando/contratando (previa

aprobación de la Gerencia); responsable Directo de la gestión técnica, económica y administrativa y desarrollo

de las obras/servicios asignadas, todo con un objetivo de rentabilidad y cumplimento de la normativa de la
empresa; dar soporte técnico al encargado de la obra con objeto de optimizar los proyectos.
3.11 CONTADOR: Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera de conformidad con el
plan de cuentas establecido para Fondos de Empleados; llevar los libros mayores de acuerdo con la técnica
contable y los auxiliares necesarios; preparar y presentar informes sobre la situación financiera que exijan los
entes de control y mensualmente entregar al Gerente, un balance de comprobación; preparar y presentar las
declaraciones tributarias del orden municipal y nacional, a los cuales el Fondo de Empleados esté obligado.
3.12 CAPATAZ: El capataz es el responsable del equipo de operarios al que se asigna la ejecución material de
un trabajo de obra determinado. Responsable de organizar el trabajo y los proyectos; control y seguimiento de
la ejecución de trabajos concretos de obra; control y organización del equipo de trabajo; recepción y
organización de materiales; control de los medios y la maquinaria de obra.
3.13 OPERARIO CONSTRUCCIÓN: Organizar y ejecutar la preparación de los elementos requeridos para la
construcción de encofrados para las vigas, lozas, veredas, columnas, zanjas y techos en condiciones de
plazo, seguridad y calidad establecidos; determinar el método de ejecución más adecuado según las
características del trabajo, identificar las medidas de seguridad que serán necesarias.
3.14 OFICIAL CONSTRUCCIÓN: Instalan, montan, mantienen, reparan o recubren techos, pisos, paredes de
yeso, cristales de las ventanas y otras armazones, así como tuberías y sistemas eléctricos de edificios y otras
construcciones.
3.15 PEÓN CONSTRUCCIÓN: Pueden cavar trincheras, preparar cemento, controlar maquinaria, y utilizar
equipos, tales como hormigoneras, taladros y máquinas de bombeo, para mover, cargar y descargar
materiales. A menudo son responsables de mantener el lugar de trabajo limpio y del mantenimiento de las
herramientas y la maquinaria. Deben seguir las instrucciones de trabajadores más calificados.
4. ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA
4.1 ENTRENAMIENTO
 CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C., cuenta con un programa de inducción y capacitación,

mediante el cual se brinda la información inicial necesaria para que un trabajador pueda desarrollar
sus labores con seguridad, luego se brinda capacitación en diferentes temas de seguridad
concernientes a su labor, de manera que se mantenga actualizado y enfocado en temas de
seguridad.
 Impartimos de manera continua capacitación y entrenamiento en Salud, Seguridad y Medio
Ambiente, buscando mejorar las habilidades de nuestros trabajadores y subsanar las posibles

deficiencias, para garantizar que todos los trabajos se realizan de manera segura y se alineen a los
estándares y requerimientos de nuestros clientes y a las mejoras introducidas periódicamente en
nuestros procesos productivos.
Todo trabajador nuevo antes de ingresar a laborar recibirá la siguiente capacitación:

- Inducción y orientación básica.
- Capacitación en el área de trabajo.
- Conocimiento de nuevos métodos de operación, equipos, maquinarias y materiales cuando se
introduzcan.
4.2. COMPETENCIA
Todo el personal que realice Trabajos de alto riesgo tendrá la autorización de trabajo de alto riesgo por parte
de cliente.
5. ELEMENTOS DEL PLAN
5.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES
CONTRUCTORA VALENCIA S.A.C. en su afán de cuidar la seguridad de sus trabajadores y clientes, tiene
como objetivo cumplir los estándares de seguridad para cumplir las disposiciones de la Ley de Seguridad y
Salud, tratando de prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
Dentro de las normativas legales aplicables al servicio a prestar tenemos:

5.1.1 GESTIÓN DE DOCUMENTOS
La documentación con la que se cuenta para desarrollar el servicio es:
- Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Plan de Respuesta ante Emergencias.
- Política de Gestión Integrada.
- AST
- IPERC
- PETS
- Registros
- Check List
5.2 ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIONES

PREVENTIVAS
La identificación de riesgos se ha realizado considerando las experiencias previas al tipo de servicio a

desarrollar, el cual consistió en observar, identificar, analizar los peligros o factores de riesgo relacionados con
el trabajo, ambiente de trabajo, estructura e instalaciones, equipos, maquinarias o herramientas, así como los
riesgos químicos, físicos, biológicos, disergonómicos, etc.
El método IPERC utilizado permite hallar el nivel de probabilidad de ocurrencia del daño, el nivel de
consecuencias previsibles, y finalmente la valorización del riesgo. Para determinar la probabilidad se

contempla la frecuencia con la que se da la exposición al riesgo. Habitualmente viene dado por el tiempo de
permanencia en áreas de trabajo, tiempo de tareas, contacto con máquinas y/o herramientas, etc.
Para determinar el nivel de las consecuencias se considera la naturaleza del daño.
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS – D.S.
Tablas de Probabilidad y Severidad
CONFIDENCIAL: Este documento no debe ser alterado total o parcialmente sin autorización de la empresa CONSTRUCTORA VALENCIA 1

Se adjunta el IPERC en el SST-F-042.
Matriz de estimación del Nivel de Riesgo
5.3 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO (IDENTIFICADOS EN

EL NIVEL DE RIESGO)
5.3.1 RIESGOS FATALES

El riesgo que es considerado para este proyecto de servicio de construcción es el siguiente:

Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)
Para poder trabajar en forma segura, evitando accidentes, pérdidas de maquinarias, equipos y otros es
necesario identificar y valorar los riesgos, estableciendo Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro.
Los PETS del servicio han sido elaborados en base al IPERC y se encuentran como SST-P-025. Estos PETS
podrán ser modificados cuando se considere necesario de acuerdo a las condiciones de la operación.
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)
Estos permisos serán generados por el personal de CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C. cuando se realicen
trabajos considerados de alto riesgo, dentro de los parámetros de la normativa tales como:
- Trabajos en espacios confinados.

- Trabajos en Altura.
- Izaje de Carga.
- Trabajos en caliente.
- Trabajos eléctricos.
- Excavaciones y Zanjas.
- Trabajos de Demolición.
Y otros que la obra considere.
Inspección de Equipos y Herramientas
CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C. en su objetivo de proporcionar un buen servicio y mantener un ambiente

de trabajo libre de riesgos establece un cronograma de revisión de los equipos y herramientas a utilizar para la
prestación de servicios de construcción, el Gerente de Operaciones es el encargado de velar por el
cumplimiento del mismo.
Los siguientes son usados para la inspección de Equipos y Herramientas:

- SST-F-033 Inspección para Máquinas y Equipos
- SST-F-016 Inspección de equipo liviano

- SST-F-018 Inspección de equipo móvil alternativo

- SST-F-034 Inspección para Escaleras
- SST-F-025 Control e inspección de almacenamiento de materiales
5.4 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA
Todo personal ingresante a CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C., debe recibir una inducción de seguridad
antes de iniciar sus labores, en la cual se le informa todos los temas relacionados con la seguridad en la
Empresa, así como de los riesgos a los que está expuesto.
Asimismo, CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C. tiene como objetivo realizar charlas mensuales, donde se
reúne a todos los empleados y se les capacita sobre temas importantes de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Actualmente estas charlas son conducidas por los responsables de cada Obra, para mantener el liderazgo y
tener la oportunidad de reunirse con el personal para capacitarlos sobre temas específicos de seguridad.
Adicionalmente a las charlas mensuales, se realizan capacitaciones adicionales dirigidas a personal específico
sobre un tema en particular y de acuerdo a las necesidades que se presenten.
El Programa de Capacitación contemplará los siguientes temas, entre otros:
- Liderazgo, responsabilidad con la Seguridad y la Política Integrada de Gestión.

- Planificación y recursos para realizar los trabajos en Obra.
- Cumplimiento de la legislación en Construcción.
- Inspecciones de la tareas, equipos y herramientas.
- Primeros Auxilios, agentes físicos, químicos y ergonómicos.
- Manejo de residuos sólidos y código de colores.
- Reporte de incidentes y acciones proactivas.
- Respuesta ante emergencias.
El indicador de capacitación que se maneja es de 2.00 horas por trabajador al mes.
5.5 GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES
Para la Gestión de No Conformidades, se deberá realizar un “Monitoreo y Evaluación del Plan”, el cual señala
que en todas las obras debemos tener la posibilidad de verificar que se está trabajando efectivamente con el
tema de seguridad, salud y medio ambiente, incluyendo inspecciones periódicas (planeadas o inopinadas),

auditorías (internas y externas) y revisar también las estadísticas de los incidentes. Todas estas actividades
de monitoreo deben estar documentadas.
 Auditorías.- El personal responsable del área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
participará de las auditorías realizadas para la Empresa, las cuáles se llevan a cabo en fechas
determinadas de acuerdo a las actividades y al riesgo al que están expuestos los trabajadores.
 Inspecciones.- Todas las obras deben contar con una inspección mensual que debe ser llevada a cabo por
el Gerente General / Gerente de Operaciones. Ambas Gerencias deben participar como mínimo 1 vez al
año demostrando así su compromiso y liderazgo. Se deben realizar en las diferentes áreas y deben incluir
las acciones correctivas de cualquier deficiencia identificada.
5.6 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
El seguimiento al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, estará a cargo del responsable de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, quien revisará el cronograma de trabajo de manera permanente para
que se cumplan los objetivos específicos.
Asimismo será el encargado de llevar las estadísticas e indicadores que permitan medir la eficacia del Sistema
de Gestión.
También se presentará el “Informe Mensual de Seguridad y Salud en el Trabajo”, según lo siguiente:
- El último día de cada mes, se enviará a la Gerencia de Operaciones el Informe correspondiente.

- Resumirán el mismo, para lo cual se agendará una reunión que se lleva a cabo dentro de los primeros
15 días del mes.
Cualquier información necesaria podrá ser proporcionada por la Gerencia General / Gerencia de
Operaciones, como coordinador del trabajo.
5.7 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C. cuenta con un Plan de Respuesta ante Emergencias para el servicio a
prestar en construcción, este plan ha sido elaborado en base a lo que exige la Normativa Legal, cubriendo
entre otros puntos lo siguiente:
- Plan de Respuesta ante Emergencias

- Brigadas de Emergencia
- Reconocimiento de áreas críticas
- Capacitación y Simulacros
- Operaciones de Respuesta

- Comunicación
Este Plan se encuentra con el código SST-PL-001.
1. CONTROL DE REVISIONES
Fecha de Actualización
Revisión
modificación Página Ítem Síntesis de la Modificación
01 01-03-2017 - - -

SST-PL-003, Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

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Gerente de Operaciones Firma Fecha

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ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

1.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Establecer los mecanismos necesarios para asegurar el cumplimiento de la legislación vigente

2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA

2.2. METAS EN SEGURIDAD Y SALUD

 Índice de Accidentabilidad 0.00

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2.3. VISIÓN-MISIÓN DE LA EMPRESA

2.4 LIDERAZGO, ESTRATEGIA

CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C. comprende y acepta su responsabilidad en relación de Seguridad y

 Cumple con los procedimientos establecidos en materia de Desarrollo Sostenible, incluyendo la

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMEN TACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

3.4. ASISTENTE DE OPERACIONES: Asistir al Gerente de Operaciones en el seguimiento de actividades

3.5 ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN: Realizar diversas funciones de apoyo administrativo al Gerente

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

aprobación de la Gerencia); responsable Directo de la gestión técnica, económica y administrativa y desarrollo

 CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C., cuenta con un programa de inducción y capacitación,

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Todo trabajador nuevo antes de ingresar a laborar recibirá la siguiente capacitación:

5. ELEMENTOS DEL PLAN

5.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES

Dentro de las normativas legales aplicables al servicio a prestar tenemos:

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

5.1.1 GESTIÓN DE DOCUMENTOS

La documentación con la que se cuenta para desarrollar el servicio es:

- Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5.2 ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIONES

La identificación de riesgos se ha realizado considerando las experiencias previas al tipo de servicio a

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Para determinar el nivel de las consecuencias se considera la naturaleza del daño.

MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS – D.S.

Tablas de Probabilidad y Severidad

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Se adjunta el IPERC en el SST-F-042.

Matriz de estimación del Nivel de Riesgo

5.3 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO (IDENTIFICADOS EN

5.3.1 RIESGOS FATALES

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)

- Trabajos en espacios confinados.

Y otros que la obra considere.

Inspección de Equipos y Herramientas

CONSTRUCTORA VALENCIA S.A.C. en su objetivo de proporcionar un buen servicio y mantener un ambiente

Los siguientes son usados para la inspección de Equipos y Herramientas:

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

- SST-F-018 Inspección de equipo móvil alternativo

5.4 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA

El Programa de Capacitación contemplará los siguientes temas, entre otros:

- Liderazgo, responsabilidad con la Seguridad y la Política Integrada de Gestión.

El indicador de capacitación que se maneja es de 2.00 horas por trabajador al mes.

5.5 GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

5.6 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

También se presentará el “Informe Mensual de Seguridad y Salud en el Trabajo”, según lo siguiente: