ÉTICA PERSONAL, SOCIAL, Y PROFESIONAL – PROFESOR DR.

ÁNGEL ACEVEDO DUQUE

La ética trata del estudio de la moral del accionar humano para promover comportamientos
deseables, por eso, la ética tanto de manera personal de los colaboradores, tanto como la ética
social que debe imperar es un principio que deben respetar cada empresa para generar valor
dentro de las organizaciones.

Esto implica un conflicto de interés en términos de beneficios personales y organizaciones, ya que,

si no se respeta adecuadamente, aunque esto pueda significar mayores beneficios, se debe
dimensionar las consecuencias que puede traer por temas legales, tales como juicios, o perjuicios
en la integridad de los trabajadores, etc. Además, los consultores se deben comprometer a no
revelar información confidencial referente a sus clientes y cuidar esto ya que en algunas
oportunidades esta información puede ser revelada sin intención, por la simple falta de
precaución.

En la ética se debe considerar el factor socio cultural y legal de cada país o sector en donde se este
trabajando, ya que las normas legales o sociales pueden variar dependiendo de donde este
ubicado.

El liderazgo ético genera una ventaja competitiva en los lideres actuales, este buen actuar genera
confianza en los grupos de interés de las organizaciones y además identifican al individuo como
persona, lo que debe estar en concordancia con la cultura organizacional que quiere transmitir la
organización.

La ética aplicada a las organizaciones contribuye a que las opiniones y derechos de los
trabajadores sean valorados, lo que genera pertenencia en los grupos de trabajo y mayor
compromiso por parte de los colaboradores y por ende menor rotación ya que los trabajadores se
encuentran a gusto en su organización, además de beneficiar a los trabajadores, la ética ayuda a
crear confianza con los clientes quienes tendrán una visión positiva de la empresa, lo cual
fortalecerá su relación de negocios. En su conjunto mantener una buena reputación genera
ventajas competitivas que atraen a personal comprometido y motivados lo que aumenta la
productividad.