NOMBRE DEL TRABAJO:

CUADRO COMPARATIVO DE WORK FACTOR Y MTM

NOMBRE DEL DOCENTE:

MARÍA DEL CARMEN JIMÉNEZ GUTIÉRREZ

NOMBRE DEL ALUMNO:

LUIS OROZCO DIEGO

ESPECIALIDAD:
ING. INDUSTRIAL

MATERIA:
ESTUDIO DEL TRABAJO II

NUMERO DE CONTROL:
20190494

PERIODO:
FEBRERO-JUNIO DEL 2022

GRUPO:
4R
HEROICA CD. DE JUCHITAN DE ZARAGOZA, OAX. MARZO DEL 2022

Carretera Panamericana Km. 821, C.P. 70000, Hca. Cd. de Juchitán de Zaragoza, Oax.

sistema Definición
Work factor Es una técnica de rápida
aplicación para determinar el
tiempo aproximado que se
requiere para efectuar la
porción manual de un
trabajo. El sistema de factor
de trabajo es conveniente
para estudiar operaciones de
muchos minutos u horas de
duración.
MTM MTM es un procedimiento
para el análisis de cualquier
operación o método manual
mediante su
descomposición en los
movimientos básicos
requeridos para su
realización a los cuales se
asigna
Un tiempo predeterminado
basado en su naturaleza y
las condiciones bajo las
cuales es ejecutado.
CUADRO COMPARATIVO
¿Para qué sirve? ¿Para qué se usa? Ventajas
Work-Factor sirve El sistema work factor
para medir el Se utiliza cuando se
trabajo donde los requiere gran precisión
tiempos de ciclo son y consistencia, y
mayores de 0.06 cuando el costo de
minutos y no es establecer el estándar
necesaria una gran preciso es menor que
precisión. Solo el costo de los ahorros
depende de su resultantes de esta
rapidez de precisión.
aplicación, de una
simple tabla de
tiempos (Los
tiempos en las
tablas son
promedio) y del uso
de segmentos de
trabajo, tales como:
1. Recoger
2. Ensamblar
3. Mover al lado
4. Movimiento de
desplazar
El sistema MTM Principales
para medir los Aplicaciones
tiempos que tardan  Desarrollar Mejores
los trabajadores en Métodos
ejecutar una tarea  Desarrollar los
repetitiva o una métodos
operación manual anticipadamente a la
producción.
 Mejorar los métodos
existentes. 
Proporcionar directrices
para el diseño del
producto
 Desarrollar un diseño
efectivo de
herramientas.
 Establecer
Estándares de Tiempo.
 Establecer
estándares para
incentivos o para
producción.
 Desarrollar datos
estándar.
Desventajas
 Es el procedimiento original
y representa la base para
las otras técnicas.
 No se requiere observación
continua por parte de un
analista durante un periodo
de tiempo largo.
 Se utiliza cuando se
requiere gran precisión y
consistencia, y cuando el
costo de establecer el
estándar preciso es menor
que es costo de los ahorros
resultantes de esta
precisión.
 concentra al ingeniero más
en el método que en el
tiempo
 reduce los fallos
 identificación de la
improductividad
 disminuye uso de
cronometro
 permite que se definan los
métodos aun antes de iniciar
la producción
 descripción del método
exacta
 los estándares entre las
diferentes operaciones
departamentos y plantas
sean más consistentes.
 Toma mucho tiempo para
realizarse.
 Es un proceso muy
costoso.
 Este sistema no es común
para todas las empresas.
 Se utiliza en más de 12
sistemas diferentes.
 Para lograr el mayor
porcentaje de credibilidad
es necesaria la práctica
continua.
 Requiere gran
capacitación de analistas.
 Más difícil de explicar a los
trabajadores.
 Solo se seleccionan a
jóvenes para realizar este
método.
Ejemplos
En 1940, A.E. Shaw, de la factoría en Erie,
Pennsylvania, de la General Electric
Company, utilizó Work Factor en relación con el
ensamblaje de refrigeradores que
En este tiempo se producían en Erie. Esta
aplicación condujo al desarrollo de las
Tablas Angstrom, que aportaron los
controles extra requeridos. El trabajo de
Angstrom se basó primariamente en
estudios de operación de punzonado y
Estampado, y en valores para “obtener” (get) y
“colocar” (place).
El Ready Work-Factor es también útil para
entrenar supervisores y obreros en simplificación
del trabajo y conceptos de tiempo de trabajo,
Ejemplos:
Se puede utilizar en cualquier ámbito en el que
se incorporen procesos organizados de
producción por parte de los trabajadores. Es
decir, podemos aplicarlo tanto en fabricación,
logística y mantenimiento, como en la
administración o en el sector servicios, desde una
empresa de reparto de paquetes, hasta un
negocio de elaboración de pizzas o una entidad
encargada de expedir certificados.