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  • Beige Modern Business Organization Chart Graph

    Cargado por

    Ramón Alberto Altamirano lópez
    26 vistas2 páginas
    El documento presenta un modelo de las funciones de recursos humanos en una organización. El modelo muestra a los directores de marketing, finanzas y recursos humanos en la cima, seguidos por tres gerentes y luego cinco trabajadores. El modelo se propone como un ejemplo de objetivos y políticas en el área de administración de recursos humanos.

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    Beige Modern Business Organization Chart Graph

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    El documento presenta un modelo de las funciones de recursos humanos en una organización. El modelo muestra a los directores de marketing, finanzas y recursos humanos en la cima, seguidos por tres gerentes y luego cinco trabajadores. El modelo se propone como un ejemplo de objetivos y políticas en el área de administración de recursos humanos.

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    ACT. 1-2.

    MAPA CONCEPTUAL: UN

    MODELO DE LAS FUNCIONES DE

    RECURSOS HUMANOS

    MODELO PROPUESTO COMO EJEMPLO DE OBJETIVOS Y POLÍTICAS EN EL

    ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (Arias Galicia).


    Texto del párrafo

    Cia Rodriguez Rufus Stewart Richard Sanchez

    Marketing Director Finance Director HR Director

    Estelle Darcy Juliana Silva Alfredo Torres

    Manager 1 Manager 2 Manager 3

    Lorna Alvarado Morgan Maxwell Isabel Mercado Daniel Gallego Margarita Perez

    Worker Worker Worker Worker Worker

    Claudia Alves Benjamin Shah Rachelle Beaudry Donna Stroupe

    Worker Worker Worker Worker


    ACT. 1-2. Mapa conceptual: Un modelo de las funciones de Recursos Humanos

    MODELO PROPUESTO COMO EJEMPLO DE OBJETIVOS Y POLÍTICAS EN EL ÁREA DE

    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (Arias Galicia).


    Los objetivos

    •Establecerse a un
    •Su redacción debe iniciar
    Determinarse

    tiempo específico con un verbo en infinitivo cuantitativamente

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