UNIVERSIDAD NACIONAL DE

CAJAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN

RECURSOS HUMANOS

Curso: Administración de Personal I.

Profesora: Mg. Lic.Adm. Roxana Elizabeth
Meztanza Cacho.

INTEGRANTES:
- Chávez Huaccha, María Isabel.
- Llanos Rojas, Mario.
 IMPORTANCIA DE LOS
RECURSOS HUMANOS

LOS RECURSOS HUMANOS SON LA

ADMINISTRACIÓN DE LOS
BASE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS Y METAS DE LA EMPRESA

 DEFINIR QUE PERSONAL ES EL QUE SE

NECESITA
 RETENER Y LOGRAR LA PERMANENCIA DE LOS
MEJORES TRABAJADOES
 MOTIVAR A LOS TRABAJADORES
 REMUNERACIÓN
 Son de naturaleza de
asesoramiento, por lo
STAFF que brindan ayuda al
resto de departamentos.
Ejemplo: secretaría

ÁREA DE
RECURSOS Mixta

HUMANOS
Son las que desarrollan las

LINEA
actividades típicas de la
empresa.
Ejemplo: Gerente