TEORIA ERC DE CLAYTON 3.
NECESIDADES SEGÚN CLAYTON
ALDERFER
1. CONCEPTO
Versión modificada de la Teoría de
necesidades de Maslow y busca
explicar cómo funciona la
motivación en los seres humanos.
2. DIMENSIONES
2.1. DIMENSION DE FRUSTRACION
REGRESION
Se observa que cuando una
necesidad superior se frustra, se
despierta, acentuando el deseo
del individuo de compensar una
necesidad inferior.
2.2. DIMENSION DE SATISFACCION
PROYECCIÓN
Afirma que la satisfacción de las
necesidades de orden inferior
lleva al deseo de satisfacer las
necesidades superiores.
Comprenden tanto a la
ALDERFER necesidad social de Maslow
como el componente externo
3.1. NECESIDADES DE EXISTENCIA de la necesidad de estima.
Necesidades Básicas: son las
necesidades materiales que se
satisfacen con el alimento, el
agua, el aire, las
remuneraciones, las
prestaciones y las condiciones
de trabajos adecuadas.
Comprenden a lo que Maslow
denominada necesidades
fisiológicas y de seguridad
3.1. NECESIDADES DE CRECIMIENTO
Se expresan a través de las
tentativas de las personas, a
fin de hallar oportunidades
para desarrollarse cuando
hace contribuciones creativas
o productivas al trabajo
3.2. NECESIDADES DE RELACIÓN
Se satisfacen al establecer y
mantener relaciones
interpersonales con los
compañeros de trabajo, con los
jefes, subordinados, amigos y la
familia
Comprenden tanto a la necesidad social
de Maslow como el componente externo
de la necesidad de estima.
 Comprenden tanto a las
necesidades de estima de
Maslow y las características
propias de la autorrealización.
Es posible que estén activos
dos o más necesidades al
mismo tiempo y si se reprime
la gratificación de las
necesidades superiores, se
acentúa el deseo de satisfacer
las necesidades inferiores
4. DIFERENCIAS CON LA TEORIA DE
MASLOW
a) En la Teoría ERC, las
necesidades no tienen que
satisfacerse por orden
correlativo
b) En la Teoría ERC cuando un
individuo ve frustrada la “Año de la Diversificación Productiva y
del Fortalecimiento de la Educación”
satisfacción de sus
necesidades de existencia (las
más concretas), se dedica con
más ahínco a la satisfacción de
otra necesidad de esa misma FILIAL HU.ACHO
categoría. FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y
c) En la Teoría ERC cuando un NEGOCIOS INTERNACIONALES
individuo satisface una
necesidad de crecimiento, TEMA
dirige su conducta a la “TEORIA ERC DE CLAYTON ALDERFER”
satisfacción de otra necesidad
de esa misma naturaleza.
5. CONCLUSIONES
 La teoría no considera una ALUMNOS:
estructura rígida de necesidades,  ALCÁNTARA HÍJAR, Manuel
en donde debe seguirse un  ARIAS GURGURA, Samir
orden para su satisfacción al  GOMEZ ANAYA, Deyvis
contrario de Maslow.
CURSO:
LIDERAZGO EMPRESARIAL
 El crecimiento es el deseo
DOCENTE:
intrínseco de desarrollo
LIC. DONATO MAGUIÑA RUIZ
personal, que incluye el
componente intrínseco de la HUACHO – PERÚ
estima y las características
2015
incluidas en la autorrealización.