La pirámide de Maslow no es solo una
herramienta de uso individual. La
jerarquía de las necesidades humanas
puede aplicarse a otros ámbitos como
el empresarial. Las dos principales
vertientes para su empleo son los
recursos humanos y el marketing.
piramide de maslow: recursos
humanos
La aplicación a los recursos humanos está
directamente relacionada con la motivación de
los trabajadores. Un empleado feliz produce
más y mejor. Así pues, las empresas que
apuestan por conocer las necesidades de sus
trabajadores y satisfacerlas, tienen un mayor
rendimiento.
La organización debe estimular a sus
profesionales dependiendo del nivel en el que
se encuentren. Por ejemplo, en el proceso de
selección, el director de RRHH debe informar
de las condiciones como el salario, horario,…
para conocer si se adapta a las expectativas
del candidato.
Pirámide de Maslow: Marketing
ABRAHAM
El marketing utiliza la pirámide de Maslow
maslow
como herramienta para analizar las
necesidades de la sociedad. La empresa debe TEORÍAS MOTIVACIONALES
entender que el ser humano busca satisfacer
sus deseos en sentido ascendente.
Es por ello, por lo que un individuo no
comprará un producto del nivel tres si aun no
ha logrado satisfacer los del nivel 1. De este
modo, la organización debe determinar qué
aspectos quiere satisfacer y en qué escalón se
encuentra su público. Finalmente podrá
enfocar su producto a esos clientes
potenciales.
Alejandro Almaraz Luna
ARH La Pirámide de Maslow,es la más conocida por
Tercer semestre todos: La pirámide de Maslow, formulaen su
M.P.II Integra el capital humano a la teoría una jerarquía de necesidades humanas
y defiende que conforme se satisfacen las
organización.
necesidades más básicas (parte inferior de la
Submódulo 2. Contrubuye a la integración pirámide), los seres humanos desarrollan
y desarrollo del personal en la necesidades y deseos más elevados(parte
organización. superior de la pirámide).
 Caracteristicas
·Sólo las necesidades no satisfechas influyenen
el comportamiento de las personas, pero la
necesidad satisfecha no genera comportamiento
alguno.
·Las necesidades fisiológicas nacen con la
persona, el resto de las necesidades surgen con
el transcurso del tiempo.
·Amedida que la persona logra controlar sus
necesidades básicasaparecen gradualmente
necesidades de orden superior; no todos los
individuos sienten necesidades de
autorrealización, debido a que es una conquista
individual.
·Las necesidades más elevadas no surgen en la
medida en que las más bajas vansiendo
satisfechas. Pueden ser concomitantes pero las
básicaspredominarán sobre las superiores.
Las necesidades básicasrequieren para su
satisfacción un ciclo motivadorrelativamente
corto, en contraposición, las necesidades
superiores requieren de un ciclo más largo.
Necesidades fisiológicas.
Estas necesidades constituyen la
primera prioridaddel individuo y se
encuentran relacionadas con su
supervivencia. Dentro de éstas
encontramos, entre otras, necesidades
como la homeóstasis (esfuerzo del
organismo por mantener un estado
normal y constante de riego sanguíneo),
la alimentación, el saciar la sed, el
mantenimiento de una temperatura
corporal adecuada, también se
encuentran necesidades de otro tipo
como el sexo, la maternidado las
actividades completas.
Necesidades de seguridad.
Con su satisfacción se busca la
creación y mantenimiento de un estado
de orden y seguridad. Dentro de estas
encontramos la necesidad de
estabilidad, la de tener orden y la de
tener protección, entre otras. Estas
necesidades se relacionan con el temor
de los individuos a perder el control de
su viday están íntimamente ligadas al
miedo, miedo a lo desconocido, a la
anarquía.
Necesidades sociales.
Necesidades sociales .
Una vez satisfechas las necesidades
fisiológicas y de seguridad, la
motivación se da por las necesidades
sociales. Estas tienen relación con la
necesidad de compañía del ser humano,
con su aspectoafectivo y su
participación social.Dentro de estas
necesidades tenemosla de comunicarse
con otras personas, la de establecer
amistad con ellas, la de manifestar y
recibir afecto, la de vivir en comunidad,
la de pertenecer a un grupo y sentirse
aceptado dentro de él, entre otras.
Necesidades reconocimiento.
También conocidas como las
necesidades del ego o de la autoestima.
Este grupo radica en la necesidad de
toda persona de sentirse apreciado,
tener prestigio y destacar dentro de su
grupo social,de igual manerase incluyen
la autovaloración y el respetoa sí
mismo.
Necesidades de auto-superación.
También conocidas como de
autorrealización o autoactualización,
que se convierten en el ideal para cada
individuo. En este nivel el ser humano
requiere trascender, dejar huella,
realizar su propia obra, desarrollar su
talento al máximo