MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD.

LA CREATIVIDAD
Hola Alumnas y Alumnos:
En la presente clase, retomamos el concepto de Productividad, tema que ya fue
presentado y analizado en la reunión por Meet, debido a algunas ausencias, lo
desarrollaremos nuevamente.
La Productividad es una MEDIDA RELATIVA, la misma resulta fundamental, para
conocer el desempeño de las Operaciones.
El Año pasado, ya trabajaron este concepto, de manera simple y general, se la define
como la relación Productos-Insumos dentro de un período de tiempo con la debida
consideración de la Calidad.
La Fórmula: Salidas dividido Entradas, (dentro de un período de tiempo, considerando
la Calidad), nos permite realizar la Medición y conocer qué tan bien se están utilizando
los recursos o factores de la Producción en una Empresa.
La Medición puede realizarse en forma Parcial, Multifactorial o Total.
Debemos destacar la importancia de esta Forma de contemplar La Meta que todo
gerente/ administrador tiene, que es la de ser Productivo, la de mejorar la
Productividad.
Peter Drucker expresa: "Sin duda alguna, la mayor oportunidad para aumentar la
productividad se encuentra en el propio trabajo de conocimientos y especialmente en
la Administración".
Retomando los conceptos que surgen del libro La Meta diversos son los factores que
influyen en la Productividad, cuáles son las causas, cuál es el origen del dilema, es un
tema que debe resolverse en el campo de la Administración, ahí radica la esencia que
da origen al Libro y el porqué de este tema tan importante en el cual debemos centrar
nuestra atención. Pero y por sobre todo es en la PRODUCCIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
DE OPERACIONES donde se inicia la ADMINISTRACIÓN COMO UN ARTE CON BASE
CIENTÍFICA, los aportes realizados por Taylor, Fayol, Gantt, Gilbreth, por mencionar
algunos pocos, muestran que su interés era en gran parte mejorar la productividad.
Lectura y análisis de las páginas 28, 29 y 30 de libro.
Fuente: CHASE R.; AQUILANO, N; JACOBS. R... "Administración de Operaciones
Producción y Cadena de Suministros”. Ediciones Mc Graw Hill, 12 ed., México, 2009.
https://www.youtube.com/watch?v=CGol3KwJYBM
El Video, les servirá como material de apoyo a la bibliografía citada, es importante que
lean las páginas citadas, y observen el video para comprender el tema, de manera
integral.
1. Elabora un sencillo informe, no más de 5 líneas sobre productividad.
 2. Cita 3 ejemplos sobre Medición de la Productividad.
3. ¿Qué aprendimos hoy?
4. Les he enviado por Mail, un curso que me ha facilitado el Coach Sr. Carlos
Caliguri, quien ha venido a la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de
nuestra ciudad a dar cursos. Este material, elaborado por él, es un curso que
presentó ante Recursos Humanos de la Empresa Tarjeta Naranja, para
estimular la creatividad.
Considero que este material, será de utilidad para esta y otras materias, para el
proceso de enseñanza -aprendizaje, y para el desarrollo de las actividades laborales, y
también para el desempeño personal, por ello sugiero que lo lean detenidamente, de
todas maneras, es un material al cual podrán recurrir cuando lo necesiten.
Agradezco nuevamente al Sr. Carlos Caliguri, su aporte desinteresado.
En la materia, en tiempos de presencialidad, la creatividad la presentamos para el
desarrollo de un nuevo producto, o de un producto que está en el Mercado, pero le
agregamos valor, si se animan, a crear un producto me envían la propuesta en la
consigna 5)
5. ¿Qué aportes has recibido, que herramientas has incorporado al leer este
material sobre la Creatividad?
El libro, que utilizamos como fuente de consulta, presenta esta consigna como
propuesta:
¿La Creatividad se puede aprender? Los dejo pensando….
En caso, que no hayan recibido este material por mail, me lo informan.
Quedo a disposición de Uds. por mensajería interna, por mail, o por WhatsApp.