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Desarrolle El Líder Que Está en Usted
Desarrolle El Líder Que Está en Usted
PRESENTADO POR
GALO ENRÍQUEZ
TUTOR
FEBRERO, 2021
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DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED.
Para comprender mejor y exponer sobre el líder que existe en mí, creo
necesario entender claramente que, “un líder no nace, se hace”, y que el
liderazgo se logra a partir del desarrollo personal, tomando en cuenta sus
habilidades, y destrezas que existen dentro de cada individuo.
También debemos saber lo que alguien dijo: “el líder nace, se hace, pero
también se deshace”. En otras palabras, necesitamos aprender a experimentar
en el diario vivir. Según los expertos en la materia, no existe una sola forma de
liderazgo, cada individuo tiene su estilo diferente a los demás y que puede
resultar exitoso. Entonces podríamos decir que, el líder es aquella persona que
guía a su equipo de trabajo.
Que Es Un Líder.
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pensar de muchos estudiantes que deseábamos tener una institución
académica acorde a los tiempos.
En este punto cabe recordar una vez más, líder, del inglés Leader, es
una persona que actúa como guía o jefe de un grupo, como hemos visto, el
líder tiene la facultad de influir en otras personas o sujetos, sus palabras, su
forma de ser, su forma de actuar, logran incentivar a los miembros de un
conglomerado para que trabajen en conjunto por un gran objetivo en común.
(He sido ejemplo de lo que me pertenece).
Hago hincapié, en lo que los expertos dicen: “el liderazgo es una de las
capacidades que todos los profesionales desean de sus superiores”. El buen
líder ha de tener la habilidad de influir en su equipo como he demostrado en mi
vida personal, consiguiendo que se trabaje motivadamente y con entusiasmo
para lograr el éxito de un proyecto que uno proponga.
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nuestra niñez y donde aspiramos que empiece la instrucción, la enseñanza a
las futuras generaciones de lo que es la autoestima, para afrontar las grandes
dificultades y tener siempre presente ese espíritu de superación que tanto
hablan los expertos en liderazgo.
Un Buen Líder.
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esforzándose constantemente por mejorar el ambiente positivo para su
entorno, tiene éxito.
El Verdadero Líder.
He logrado entender también, que como líder a través del tiempo he sido
mucho mas que un jefe, he obtenido la capacidad para tomar decisiones
oportunas y acertadas con humildad, para dirigir mi grupo de trabajo y lograr
motivarlo, inspirarlo para alcanzar una meta en común y el servicio a los
demás. Como líder he sido una persona capaz de ir un paso adelante en mi
grupo, tomando la iniciativa, gestionando procesos, convocando a la gente,
promoviendo ideas, incentivando el progreso en el resto, motivando y
evaluando el trabajo en conjunto para que todos participen de la felicidad de
hacer bien las cosas en su trabajo.
Tipos De Líder.
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fortalezas y las aprovechamos al máximo, pensando siempre en crecer y hacer
crecer a nuestro grupo, con cosas innovadoras, novedosas que llamen la
atención a a ese grupo del cual somos parte.
Que grato es en esta ocasión compartir algo que sucedió hace pocos
días por mi propia iniciativa, motivado por el bienestar del Cuerpo Diplomático.
Inclusive como Sub-decáno del mismo. En conversaciones con el gobierno de
Panamá he logrado que se incluya a los jefes de las misiones diplomáticas
acreditadas en este país, para que puedan ser vacunados contra el COVID-19,
ya que muchos me han manifestado el temor del contagio, de esa manera logré
influenciar para que se haga realidad este objetivo, he aquí entonces un
ejemplo de liderazgo.
Resumen.
Podemos darnos cuenta fácilmente que para ser un buen líder debes ser
un buen motivador de tu equipo y enfocarte siempre: 1.-Lograr compartir sus
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conocimientos ya que se vuelven más valiosas cuando de verdad se comparte,
2.- Al buen líder se le califica por la forma en que se preocupa por su grupo
para que puedan asumir nuevos retos, ya que su rendimiento para crecer como
profesionales los mantendrá constantemente inspirados y motivados. 3.-El
buen líder escucha y habla menos, (creo que lo practico), de esa forma
lograras aprender de las ideas valiosas que pueden compartir tus compañeros.
4.-Muy importante entonces resulta, escuchar para recibir una
retroalimentación adecuada, nunca pienses que lo sabes todo. 5.-Otro factor
será conocer de cerca a tu equipo, saber que piensan, que sienten, cuales son
sus necesidades y cuales son sus metas dentro de su carrera lo cual ayudará a
comprender y entender a cada uno de ellos para poder ayudarlos. 6.-Nunca
pienses en llevarte los créditos o los logros para ti solo, reconoce el trabajo del
grupo y entrega un Gracias sincero, esto incentivara a ser bien las tareas de
cada colaborador. 7.-Los expertos dicen, y he logrado practicar en mi vida
profesional - reconocer y estar en contacto con las personas, con tus propias
emociones, son claves, ya que debes ser capaz de liderarte a ti mismo,
controlando insisto tus emociones y pensamientos.
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John C. Maxwell considera que «una persona con integridad no divide su
lealtad (eso es duplicidad), ni finge ser de otra manera (eso es hipocresía). La
gente con integridad es gente “completa”; puede identificarse por tener una
sola manera de pensar.
Las personas con integridad no tienen nada que esconder ni nada que
temer. Sus vidas son libros abiertos. Todo ser humano experimenta deseos
encontrados. Nadie, sin importar cuán “espiritual” sea, puede evitar esa batalla,
experto en liderazgo establece una serie de razones por las cuales la integridad
es tan importante:
1. Produce confianza.
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BIBLIOGRAFÍAS