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MANUAL DE CAPACITACIÓN
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Introducción.
El presenta manual se ha elaborado para ser utilizado en el trabajo con jóvenes bajo el marco de
metodologías de Caritas Santa Ana utilizada para la formación de jóvenes líderes llamada
¨Liderazgo de alto nivel¨, así como metodología ¨INCUBAR¨ para estudiantes de riesgo en Estados
Unidos.
Básicamente son cinco temáticas que Caritas Santa Ana ha definido para la intervención con
jóvenes, que consideramos útiles para la motivación de la juventud especialmente que se encuentra
en riesgos sociales, con la finalidad de orientarlos a la búsqueda de factores de protección como la
formación técnica o educación formal, ocupación laboral, autoempleo, trabajo con familiares e
inclusión a los espacios sociales comunitarios.
Las temáticas que se abordan en este manual fueron aplicadas en un proceso de formación de 26
jovenes en la que se tuvieron buenos resultados, se inicia con Autoestima retomando los aspectos de
salud mental y auto cuido, la segunda temática es liderazgo que además de ser enseñado como
temática se fomenta durante el periodo de la capacitación, la tercer temática es construcción de paz
donde se intenta al menos al nivel teórico de dar algunas herramientas para enfrentar situaciones
conflictivas en la vida cotidiana de una persona en su entorno, la cuarta temática es la orientación al
empleo donde se proporcionan las habilidad mínimas que una persona necesita para enfrentarse a
los retos de un empleo así como los derechos y obligaciones del empleado y del empleador,
finalmente la temática de emprendedurismo o autoempleo a la que se le hace fuerte énfasis en la
adquisición de habilidades emprendedoras.
Finalmente el tiempo de desarrollo de este manual dependerá de el tiempo con el que se disponga
sin embargo fue probado en un tiempo de 125 horas, pero la recomendación es utilizar el tiempo
con el que se disponga, se recomienda mas del tiempo en que fue probado.
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Tabla de contenido
INTRODUCCION.......................................................................................................................03
I. AUTOESTIMA.....................................................................................................................05
1.1 Concepto de autoestima .....................................................................................................06
1.2 Tecnicas para mejorar el autoestima...................................¡Error! Marcador no definido.
1.3 Situaciones que pueden provocar baja autoestima...............¡Error! Marcador no definido.
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AUTOESTIMA
Es el
sentimiento valorativo
de nuestro ser, nuestra
manera de ser, de quienes
somos nosotros, del
conjunto de rasgos
corporales, mentales y
espirituales que
configuran nuestra
personalidad.
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A. De 12 a 19 años es cuando más se sufre en la búsqueda de crearse una identidad, y
sucede que se buscan diversos estereotipos que entran en juego, querer ser como un
artista, como una modelo, vestir a la moda son situaciones que deben quitarnos el
sueño, todos los jóvenes tienen el derecho a crear su identidad a costa de prueba y error
hasta que finalmente cocinamos una imagen más estable de sí mismos.
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A) Técnica del árbol de logros: El ejercicio consiste en una reflexión sobre nuestras
capacidades, cualidades positivas y logros que hemos desarrollado desde la infancia a
lo largo de toda nuestra vida. Debes tomártelo con calma y dedicarle al menos una hora
para poder descubrir todo lo positivo que hay en ti. Lo primero que debes hacer es
elaborar una lista de todos tus valores positivos, ya sean cualidades personales
(paciencia, valor…), sociales (simpatía, capacidad de escucha…), intelectuales
(memoria, razonamiento…) o físicos (atractivo, agilidad…). Intenta hacer una lista lo
más larga posible tomándote todo el tiempo que necesites.
Una vez acabada la primera lista, elabora otra con todos los logros que hayas conseguido en
la vida. Da igual si esos logros son grandes o pequeños, lo importante es que tú te sientas
orgulloso de haberlos conseguido. Al igual
que antes, reflexiona y apunta todos los que
puedas. Cuando ya tengas las dos listas,
dibuja tu “árbol de los logros”. Haz un
dibujo grande, que ocupe toda la hoja y
dibuja las raíces, las ramas y los frutos. Haz
raíces y frutos de diferentes tamaños. En
cada una de las raíces debes ir colocando
uno de tus valores positivos (los que
apuntaste en la primera lista). Si consideras
que ese valor es muy importante y te ha
servido para lograr grandes metas, colócalo
en una raíz gruesa. Si por el contrario no ha
tenido mucha influencia, colócalo en una de las pequeñas.
B) Técnica de Visualización.
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positivas. Esto aumenta nuestra autoestima y corrige la dura crítica cambia nuestra
forma de relacionarnos con los demás y nos ayuda a conseguir metas.
Sesiones de preparación:
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Para que esas visualizaciones mejoren nuestra autoestima debemos imaginarnos alcanzando
la meta deseada. Para ello visualizaremos la conducta que hemos de llevar a cabo y las
consecuencias positivas de lograrlo. Debes imaginarte que luchas y al final triunfas, que te
gustas a ti mismo y a los demás…Puedes hacer sesiones de visualización destinadas a
mejorar diferentes aspectos de tu autoestima:
1.3.1. La educación en la
familia.
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negativo, aprendizaje o resentimiento, que se transmite desde la infancia hacia el futuro.
Por esta razón se entiende que los padres y madres que dañan la autoestima de sus hijos no
siempre lo hacen intencionalmente ya que ellos fueron educados del mismo modo.
LA FAMILIA
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otros, que le permiten controlar la relación e influir sobre las personas para obtener las
respuestas que desea.
El ejercicio de la violencia en todas sus formas es una manera de comunicar algo que se
quiere lograr, dominar la situación y el control sobre los demás; una manera de comunicar
lo que le sucede a la persona que ejerce violencia.
PADRES
DICTADORES: Por ejemplo en la violencia intrafamiliar las
victimas y los victimarios poseen muy baja
Estas se sienten impotentes, no conocen autoestima, ya que por un lado la víctima es
otras formas de obtener atención y alguien al que maltratan sin que esta pueda
protagonismo y repiten lo que le hicieron a poner límites y no se da cuenta de que está
ellos de chicos. En el momento que la siendo abusada.
persona afectada es adulta, transmitirá la
humillación o el maltrato a personas más
pequeñas o vulnerables. Es una cadena
hereditaria de abuso y poder, ya que el desprecio y
la vergüenza vivida en la infancia son la fuente de
los problemas que afectan en La vida adulta y los causantes de la baja autoestima.
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PADRES MARTIRES:
Controlan al niño (a) haciéndole
“Ves como me sacrifico por vos y no te
responsable de su sufrimiento y importa.”
culpable por todo lo que pueda
“Dejé todo por criarte y me lo pagas haciendo
querer o hacer que no le caiga bien a
eso”
estos mártires a quienes nada les
viene bien, y recurre a las quejas,
“En que nos equivocamos, porque nos haces
estas cosas”
ataque etc.
Podemos decir que el maestro puede favorecer u obstaculizar el proceso por el cual uno
puede encontrarse a sí mismo. Su comprensión o la ausencia de la misma pueden
favorecer o hacer la personalidad que se desarrolle y está en vías de manifestarse. Es
necesario que la mente de cada niño (a) está llena de imágenes, estas son de tres
dimensiones.
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EN PRIMER LUGA
EL TERCER
JUEGO DE IMÁGENES
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Se vincula con la imagen de sí mismo, tal como desearía que fuera, Sí, la distancia entre
estas dos imágenes como se ve realmente y la imagen idealizada, no es grande de modo
que a medida que crece y madura pueda alcanzar la asimilación de estas dos imágenes se
puede decir que se acepta a sí mismo como persona.
Por eso es importante que la escuela del niño (a) ayude al mismo a descubrir y aprender a
ser las personas que siempre quisieron ser, respetándole sus tiempos sus conflictos y sus
confusiones.
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Tiene que saber cómo crear un ambiente para encontrar oportunidades dentro del
mismo, donde cada niño (a) pueda sentirse importante.
Reconocer los puntos fuertes de cada niño (a) debe tener en claro que las decisiones de
los niños (as) pueden ser vencidas a través de sus fortalezas.
Tener conciencia de los
sentimientos y las imágenes que
los niños tienen en su mente
cuando van a la escuela.
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personas por adaptarse a los grupos, adoptan ciertas actitudes de otras personas, y son
mal o bien influenciadas por parte de ellos; en la infancia y adolescencia es donde se
forman lazos de amistad que pueden durar toda la vida y marcarnos para siempre. En la
adolescencia donde el niño empieza a convertirse en adulto, surgen varios cambios físicos
y de personalidad, acá es donde se está más susceptible de ir perdiendo el autoestima ya
que los adolescentes son sujetos de burla por sus cambios de parte de familiares o
amigos; la persona empieza a esconder sus cambios de una u otra forma y aunque ya pasada la
etapa de la pubertad, queda marcado para siempre y no sale a exponerse. Los grupos en los que
una persona participa, afectan la personalidad de las personas, ya que para acoplarse a ese grupo,
muchas veces se adquieren actitudes de los líderes de grupo y es así como afectamos nuestro
pensamiento positiva o negativamente.
EN EL TRABAJO EN TOMAR O
PERDER EMPLEOS, RECIBIR
ASCENSOS.
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En la manera que sea capaz de afrontar retos en su vida personal y profesional en las que
deba escoger entre varias opciones y tomar decisiones importantes.
La autoestima en el trabajo características como autorresponsabilidad, creatividad,
habilidad para interrelacionarse, claridad de metas personales son cualidades propias del
individuo con autoestima sana y al mismo tiempo son la garantía de éxito en su trabajo.
EN LA
RELACIONES DE PAREJA:
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mantenemos a lo largo de nuestra vida con los demás. Esta influencia es muy importante
en las relaciones de pareja ya que estamos hablando de relaciones profundas y duraderas
que exigen un alto nivel de conocimiento entre las personas.
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compañero, y el gran perdedor será entonces la relación de pareja y la sensación que lo
acompañará será de insatisfacción.
Mejorar tu autoestima es como fortalecer tus músculos, tienes que hacer rutinas de
ejercicios todos los días de manera constante, y los resultados se notarán poco a poco.
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relaciones con las personas que te rodean y mayores éxitos en todos los ámbitos de tu
vida.
Las personas que tienen poca confianza de su capacidad dentro de la sociedad, tienden a
buscar roles sometidos y evitan las situaciones que requieren asumir responsabilidades.
En nuestra sociedad el nivel de autoestima de una persona está en cierta medida, ligado a
lo que hace para ganarse la vida. Por ejemplo: un
hombre puede alcanzar una posición social elevada
y tener, no obstante una baja autoestima. Puede
tener conciencia de la importancia que tiene, pero
aun así considerarse a sí mismo, un ser humano
despreciable, indigno de respeto y del afecto de los
demás. "Puede experimentar sentimientos crónicos
de inferioridad porque no es bien parecido... puede
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sentir que es físicamente débil o un cobarde, o puede considerarse condenado a causa de
su identidad étnica.
Los criterios mediante los cuales, las personas, se evalúan a si mismas son culturales.
Algunos de estos criterios son: si sos gordo, flaco; lindo, feo; blanco, negro; rubio,
morocho, o si tenés la capacidad para luchar, honestidad, capacidad para soportar el
dolor, la astucia para ganar dinero, los modales, la capacidad para manipular a las demás
personas, etc.. Toda persona se ve a si misma desde le punto de vista de los grupos en que
participa y todo aquello que piensen de uno influirá positiva o negativamente en la
personalidad o forma de pensar.
BAJA AUTOESTIMA
Todos tenemos en el interior sentimientos no
resueltos, aunque no siempre seamos conscientes de
estos. Los sentimientos ocultos de dolor suelen
convertirse en enojo y con el tiempo volvemos el
enojo contra nosotros mismos, dando lugar a la
depresión, ataques de ansiedad, repentinos cambios de
humor, culpas, reacciones exageradas,
hipersensibilidad, encontrar el lado negativo en
situaciones positivas o sentirse impotentes y
autodestructivos. Cuando la persona no llega a ser
autentica se
le originan los mayores sufrimientos tales como:
enfermedades psicológicas, creando una serie de
Insatisfacciones y situación de dolor, como
ejemplo: timidez, vergüenza, temores, trastornos
psicosomáticos.
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Una persona que no tiene confianza en sí misma,
ni en sus propias posibilidades puede que sea
por experiencias que así se lo han hecho sentir
por esa razón se llega a desvalorizar.
Muchas de esas heridas emocionales que la persona tiene producida en su niñez pueden
causarnos trastornos psicológicos emocionales y físicos (cáncer, ulceras, hipertensión,
trastornos cardiacos, alimenticios, problemas en la piel, depresiones). Creando así
dificultades en la vida de la misma, conflictos serios en el trabajo, disminución de la
energía, capacidad creativa, relaciones matrimoniales desastrosas, no poder hacer o
conservar amigos, poco entendimiento con los hijos (as).
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Hipersensibilidad a la crítica, por la que se sienten exageradamente atacada (o) herida (o)
echa la culpa de los fracasos a los demás o a la situación, cultiva resentimientos tercos
contra sus críticos.
Culpabilidad neuronita, por la que se acusa y se condena por conductas que no siempre
son objetivamente malas, exagera la magnitud de sus errores y delitos, lamenta
indefinidamente sin llegar nunca a perdonarse por completo.
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futuro y sobre todo así mismo). Y una inapetencia generalizada del gozo de vivir y de la
vida misma.
En relación al narcisismo hay que tener en cuenta dos elementos, uno la imagen, que es
como se ve exteriormente la persona y la otra es el amor, que es el amor excesivo de la
persona hacia si mismo. La representación del narcisismo en el niño son simplemente las
palabras e imágenes que les transmitieron sus padres por eso se dice que los padres tienden
a atribuirles al niño (a) todos las afecciones y se
niegan o se olvidan de sus supuestos defectos.
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CARACTERISTICAS DE AUTOESTIMA POSITIVA
Tiene confianza por su capacidad para resolver sus propios problemas sin dejarse
acobardar por los fracasos y
dificultades que experimente.
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Da por supuesto que es una persona
interesante y valiosa para otros, por lo
menos para aquellos con quienes se asocia.
No se deja manipular por los demás
aunque está dispuesta a colaborar si le
parece apropiado y conveniente.
Reconoce y acepta en sí mismo una
variedad de sentimientos e inclinaciones
tanto positivas como negativas y está
dispuesta a revelarlas a otra persona si le
parece que vale la pena.
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Realizo mis elecciones y acciones con
responsabilidad y sin temor.
Me hago responsable del modo como trato a los demás y evito repetir lo que a mí me
hizo sufrir.
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ELEMENTOS A TOMAR EN CUENTA PARA MEJORAR LA
AUTOESTIMA.
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CONFIANZA EN SI
MISMO (A)
VIVE CONSCIENTE:
Valórate:
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positivas, como: “yo soy capaz de aprender todo lo que me proponga”. Tú tienes en tus
manos la decisión de hacer mejor las cosas, sólo tienes que aprender a valorarte.
Motívate:
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AUTOESTIMA: AUTOEXAMEN.
4 Siempre 3 Casi siempre 2 Algunas veces 1 Nunca
4 3 2 1
No. AUTOEXAMEN DE AUTOESTIMA
1. Me siento alegre.
2. Me siento incómodo con la gente que no conozco.
3. Me siento dependiente de otros.
4. Los retos representan una amenaza a mi persona
5. Me siento triste.
6. Me siento cómodo con la gente que no conozco.
7. Cuando las cosas salen mal es mi culpa.
8. Siento que soy agradable a los demás.
9. Es bueno cometer errores.
10. Si las cosas salen bien se deben a mis esfuerzos.
11. Resulto desagradable a los demás.
12. Es de sabios rectificar.
13. Me siento el ser menos importante del mundo.
14. Hacer lo que los demás quieran es necesario para sentirme
aceptado.
15. Me siento el ser más importante del mundo.
16. Todo me sale mal.
17. Siento que el mundo entero se ríe de mí.
18. Acepto de buen agrado la crítica constructiva.
19. Yo me río del mundo entero.
20. A mi todo me resbala.
21. Me siento contento (a) con mi estatura.
22. Todo me sale bien.
23. Puedo hablar abiertamente de mis sentimientos.
24. Siento que mi estatura no es la correcta.
25. Sólo acepto las alabanzas que me hagan.
26. Me divierte reírme de mis errores.
27. Mis sentimientos me los reservo exclusivamente para mí.
28. Yo soy perfecto (a).
29. Me alegro cuando otros fracasan en sus intentos.
30. Me gustaría cambiar mi apariencia física.
31. Evito nuevas experiencias.
32. Realmente soy tímido (a).
33. Acepto los retos sin pensarlo.
34. Encuentro excusas para no aceptar los cambios.
35. Siento que los demás dependen de mí.
36. Los demás cometen muchos más errores que yo.
37. Me considero sumamente agresivo (a).
38. Me aterran los cambios.
39. Me encanta la aventura.
40. Me alegro cuando otros alcanzan el éxito en sus intentos.
TOTALES DE CADA COLUMNA
TOTAL
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