ASIGNATURA: SEGURIDAD SOCIAL

RESUMEN DE “HABILIDADES Y TIPOS

DE GERENCIAS”

DOCENTE: ARTURO ABRAHAM LEÓN

MARTÍNEZ

ALUMNO: ÓSCAR ADRIÁN ROMERO

MOYA

OCTAVO SEMESTRE DE LA
LICENCIATURA EN DERECHO
 Habilidades y tipos de gerencias

Comenzaremos por definir lo que es la gerencia, se entiende por gerencia al

conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los
asuntos de una empresa. Para que exista una gerencia debe haber un gerente
que desempeñe ese puesto, se dice que el gerente es aquella persona que en una
empresa tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás.

Saber desempeñar una gerencia requiere de funciones específicas como: planear

su estrategia, organizarla para llevarla a cabo, dirigir a sus subalternos para la
ejecución, controlar que todo se maneje de la manera correcta para lograr metas.

Además de las funciones más importantes de un gerente, también tiene tareas

principales como la planeación, organización, integración del personal, dirección y
control. Ahora describiré la planeación, ésta es la previsión del rumbo de la
organización a futuro, establecer los objetivos que se deben lograr, anticipar y
prever los posibles escenarios y las acciones que se han de adoptar frente a ellos.

La organización es diseñar y determinar la estructura organizacional, asignar los

roles y tareas a la persona, prever materiales, maquinarias, establecer los
procesos de trabajo, etc. Para integrar al personal se debe seleccionar, asignar y
capacitar al personal, asignar la autoridad y las tareas que deben cumplir
individualmente los equipos. La dirección es muy importante porque se trata de la
motivación, guiar, liderar y conducir las actividades del personal para que se
tomen buenas decisiones.

Pasamos al control, éste es la medición y la evaluación de las actividades de los

subordinados y de toda la empresa, se encarga de la ejecución presupuestal, el
análisis de las ventas y la productividad.

Analizaremos en este momento a los tipos de gerentes. Los gerentes funcionales

se encargan de organizar una única área funcional de la empresa, por ejemplo, la
producción. El gerente general se encarga de administrar una única unidad de una
empresa, es decir, toma la responsabilidad de todas las actividades dentro de
dicha unidad.
Los niveles gerenciales son los siguientes, gerente de primera línea, éste se
encarga de supervisar el trabajo de otras personas, las cuales se encuentran a
nivel inferior de dicho gerente por excepción de otros gerentes.

El gerente medio se encarga de administrar las actividades llevadas a cabo por los
gerentes de primera línea. Su función principal consiste en dirigir aquellas
conductas encargadas de la realización de políticas propias de una empresa. El
gerente de alto nivel tiene como objetivo primordial la administración de la
empresa u organización. Aplican determinadas políticas vinculadas con las
operaciones a realizar y establece las directivas relacionadas con la interacción de
la empresa con su entorno.

Es muy importante conocer qué es un gerente, tipos de gerencia,

responsabilidades, tareas y funciones de los diferentes tipos de gerentes que
existen para aprender sobre las responsabilidades de ejercer un trabajo tan
importante que tiene que ver con la organización, la administración, planeación y
dirección de una empresa.