Universidad de Guadalajara

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

UNIDAD IV

Tema: Dotación del personal

Curriculum, Evolución 4,0
Administración de Recursos Humanos
Alumno: Jimenez Calzada Johan Eduardo
Maestra: Jimenez Gloria Araceli Azucena

Fecha: 21/02/2023
¿A que se refiere la evolución 4.0 con relación a dotación de personal?

Es irse actualizando o como dice la pregunta evolucionando conforme pasa el tiempo ya

que vivimos en un mundo donde hay globalización y donde todo cambia rápidamente
entonces es aprovechar todos estos beneficios para hacer más sencillas las cosas y
poder aportarnos mejores cosas en menos tiempo aprendiendo de ellas e irnos
adaptando.

Para el reclutamiento de personal hay maneras mas sencillas en donde la oferta se ve a

la disponibilidad de todos con tan solo un click o simplemente hay mucha mas
publicidad quete llega más rápido todo gracias a las apps y redes sociales que facilitan
una comunicación más rápida.
Pero gracias a estas invasiones exigen más para las habilidades y capacidades que
tienen por ofrecer esto para que haya un cambio social y un crecimiento notorio para la
empresa y lo que mas buscan en la dotación de personal es actitudes como apertura al
cambio, voluntad para innovar y mentalidad empresarial.

Referencias Bibliográficas.
Aicad. (2021, 18 de junio). Recursos humanos 4.0: el resultado de la evolución digital.
https://www.aicad.es/recursos-humanos-40/

DocuSign. (2021, 02 de agosto). Gestión del talento humano en la industria 4.0.

docusign.mx/blog/gestion-de-talento-humano#:~:text=La%20industria
%204.0%20conduce%20a,personas%20tanto%20físicas%20como%20cognitivas