UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CENTRO

DE VERACRUZ

TSU- Mantenimiento Industrial

Entrega de lectura técnica:

Liderazgo y Manejo de Personal

Modulo:
Administración del Personal

Docente responsable:
Ing. Ariadna Pamela Feria Domínguez

Que entrega:
Mariana Vazquez Olivares

Cuitláhuac, Ver. A 25 de septiembre de 2022

¨LIDERAZGO Y MANEJO DEL PERSONAL¨

INTRODUCCION:

Ser un líder no siempre es fácil, el arte de saber ser un buen líder con lleva
conocimientos y la capacidad de influenciar dentro del personal asignado. Es
común confundir ser un jefe a ser un buen líder, pues estos dos conceptos van
muy de la mano, dentro de este documento observaremos que no es así. Los
resultados de ser un buen líder se verán reflejados en los trabajos realizados y en
su personal.
Hoy en día ser un buen líder representa un reto, ya que aun se ve relacionado en
ser una persona autoritaria, esto debido a la carecida de credibilidad, influencia y
comunicación con el personal.
Saber liderar es muy importante, no todas las personas tienen esa capacidad,
pero los que lo hacen significa mucho, pues de ellos va depender la relación entre
trabajadores, resultados en la productividad incluso el crecimiento de la
organización.

Cuitláhuac, Ver. A 25 de septiembre de 2022

DESARROLLO:
El liderazgo es un proceso de influir desde la inclusión del poder como base. El
poder de un líder lo definirán su personal, ellos tendrán su criterio de seguir o no a
su líder, todo esto observado desde las acciones y conductas de quien lidera.
El líder es reconocido por su poder o admiración que le tienen, creando en su
organización un impacto positivo, se llega a tener vigor día a día por cómo es su
dirección, la congruencia de sus palabras y acciones.
Las fuentes de un líder son por la posición que lleva a cabo y lo que se percibe de
la persona como tal, el potencial que se tiene en un puesto no es lo mismo a la
capacidad de la persona para ser un buen líder. Respecto a la posición es mas
bien un poder legítimo, con este poder se refiere a la relevancia que se tiene del
líder dentro de la organización. Descuidar este punto de la legitimidad podrá traer
consecuencias desfavorables en la influencia que se tiene.
Poder recompensar al personal y evitar castigos es parte de las bases de un líder.
Dentro de los poderes que llega a tener un líder es la accesibilidad de información,
la experiencia, se refiriéndose a habilidades, conocimientos o capacidades
específicas. Tener un poder mas personal como el carisma a completa las bases
para ser un buen líder.
Obtener estas bases también llevan un proceso, siendo el primer paso la
credibilidad, hay que ser sinceros demostrar calidad, entusiasmo y el éxito de lo
que se esta trabando. Guiar al personal comprender sus necesidades y ayudarlos
es importante para ellos.
La creación de un ambiente de confianza y mismas oportunidades equitativas son
de las bases importantes para llegar a obtener los poderes que tiene un buen
líder.

Cuitláhuac, Ver. A 25 de septiembre de 2022

CONCLUSION:
Observamos que liderar no es solo mandar, tenemos que tomar en cuenta las
necesidades de quienes tenemos a nuestro cargo, crear confianza, apoyarlos, ser
equitativos, brindar respeto y creando acuerdos, serán las bases para el poder que
tenemos como líder.
Llevar a cabo los poderes mencionados nos hará ser un buen líder con
credibilidad. Sumando que dentro de todo lo que hagamos debe hacer calidad,
resultados de éxito, el compromiso que se tiene por el puesto, nos hace demostrar
ser un influenciador efectivo.
Los planteamientos personales son muy importantes en nuestra manera de liderar,
pues obtendremos la mejora continua, esto a través de las acciones que uno
realiza, aportaciones y valores adheridos, nos harán ser lideres de excelencia y
solo un jefe más.

Cuitláhuac, Ver. A 25 de septiembre de 2022