DESCRIP

PUES

ESPECIFICACIÓN
EDUCACIÓN:
IDIOMA:

COMPUTACIÓN:

CONOCIMIENTOS:

EXPERIENCIA:

HABILIDADES PERSONALES:

EDAD:
SEXO:

1.-IDENTIFICACIÓN Columna1 Columna2

1.1.-Título del puesto DIRECCIÓN DE DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN
1.2.- Departamento DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN
1.3.-Área ADMINISTRACIÓN

2.-ORGANIZACIÓN Columna1 Columna2

2.2.- Jefe inmediato SECRETARÍA ACADÉMICA
2.3.-Subordinados DIRECCIÓN DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO ACAD

3.- PERFIL DEL PUESTO Columna1 Columna2

Indispensable LICENCIATURA
Deseable MAESTRÍA E INGLÉS AVANZADO

4.- OBJETIVO DEL PUESTO

Vigilar y coordinar que la administración del
recurso humano se aplique de
acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos, con la finalidad de garantizar
el otorgamiento de prestaciones y
remuneraciones del personal.

5.- RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD Columna1 Columna2

5.1.- Responsabilidad CUMPLIR CON EL HORARIO DE TRABAJO ESTABLECIDO

6.- FUNCIONES
Realizar la gestión, el suministro y el control
del uso asignación de los recursos
financieros, materiales y humanos de El
Colegio.

Formular, en coordinación con la Secretaría

General, el anteproyecto de presupuestos
de ingresos y egresos de El Colegio, con
base en los que sean presentados por los
Directores de Centro, Jefes de
Departamento de Apoyo y las demás
unidades administrativas del mismo.

Autorizar, previo acuerdo de Rectoría las

erogaciones del presupuesto y llevar su
contabilidad aplicando la normatividad
vigente de El Colegio.
Vigilar la correcta aplicación de los recursos
presupuestales y financieros de El Colegio,
formulando, en su caso, las observaciones
pertinentes.

Establecer, de acuerdo con las normas

generales aprobadas, las directrices y
criterios técnicos para el proceso interno de
presupuestación y evaluación presupuestal
de El Colegio, y supervisar su aplicación.

Acordar con Rectoría, el Secretario General

y, previa anuencia de éste, con los
Directores de Centro y Jefes de
Departamento, el despacho de los asuntos
a su cargo.
. Establecer y conducir las políticas de
administración interna de El Colegio que
apruebe Rectoría.
 Formular y someter a la aprobación de la
Junta de Coordinación los manuales de
organización y de procedimientos de El
Colegio, así como las modificaciones
necesarias para mantenerlas actualizados.

7.- CONTACTOS Columna1

Dirección de
7.1.-Internos Contabilidad
Coorporativa
 CÓDIGO

52252552
DESCRIPCIÓN DE FECHA PÁGINA

PUESTOS
10/7/2022

CARACTERÍSTICAS
MAESTRIAS Y/O DOCTORADO
INGLÉS INTERMEDIO

ALTO NIVEL DE DESARROLLO Y CONOCIMIENTO DE PROGRAMAS

BÁSICOS DE OFFICE

COMPETENCIA LINGüSTICA, COMPETENCIA MATEMÁTICA,

COMPETENCIA EN TECNOLOGÍAS, SOCIALES Y CÍVICAS

3 AÑOS MÍNIMO

FACILIDAD DE PALABRA, EMPATÍA, ÉTICA, PACIENCIA Y

CREATIVIDAD

De 30 A 60 AÑOS
AMBOS

Columna3 Columna4 Columna5

DE ADMINISTRACIÓN

Columna3 Columna4 Columna5

LLO Y FORTALECIMIENTO ACADÉMICO

Columna3
 Columna3 Columna4
IO DE TRABAJO ESTABLECIDO
PÁGINA
 DESCRIP
PUES

ESPECIFICACIÓN
EDUCACIÓN:
IDIOMA:

COMPUTACIÓN:

CONOCIMIENTOS:

EXPERIENCIA:

HABILIDADES PERSONALES:

EDAD:
SEXO:

1.-IDENTIFICACIÓN Columna1 Columna2

1.1.-Título del puesto DIRECCIÓN DE DIVISIÓN EN INFORMÁTICA
1.2.- Departamento DIVISIÓN DE INFORMÁTICA
1.3.-Área INFORMÁTICA

2.-ORGANIZACIÓN Columna1 Columna2

2.2.- Jefe inmediato SECRETARÍA ACADÉMICA
2.3.-Subordinados DIRECCIÓN DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO ACAD

3.- PERFIL DEL PUESTO Columna1 Columna2

Indispensable LICENCIATURA
Deseable MAESTRÍA E INGLÉS AVANZADO

4.- OBJETIVO DEL PUESTO

 Planear en función de requerimientos o
necesidades de las unidades
administrativas y académicas, con la
finalidad de alcanzar los objetivos
institucionales establecidos.

5.- RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD Columna1 Columna2

5.1.- Responsabilidad CUMPLIR CON EL HORARIO DE TRABAJO ESTABLECIDO

6.- FUNCIONES
Participar en reuniones de nivel directivo

Analizar necesidades presentes o futuras de la

institución buscando aportar posibles soluciones de
acuerdo a los recursos disponibles.

Colaborar con las diferentes unidades

administrativas y académicas en la
búsqueda de soluciones tecnológicas
apropiadas para sus necesidades.

Se recibe la información de cada uno de los

integrantes del departamento y se analiza.

Se integra la información y se elaboran los

informes.
Se someten a revisión y autorización por
Secretaría General
Apoyar a las áreas académicas y
administrativas, en base a sus solicitudes
para facilitar sus actividades.
Elaborar informes trimestrales y anuales
mediante la información generada por el
departamento, con la finalidad de integrarse
a los informes institucionales.

7.- CONTACTOS Columna1

Dirección de
7.1.-Internos Contabilidad
Coorporativa
 CÓDIGO

52252552
DESCRIPCIÓN DE FECHA PÁGINA

PUESTOS
10/7/2022

CARACTERÍSTICAS
MAESTRIAS Y/O DOCTORADO
INGLÉS INTERMEDIO

ALTO NIVEL DE DESARROLLO Y CONOCIMIENTO DE PROGRAMAS

BÁSICOS DE OFFICE

COMPETENCIA LINGüSTICA, COMPETENCIA MATEMÁTICA,

COMPETENCIA EN TECNOLOGÍAS, SOCIALES Y CÍVICAS

3 AÑOS MÍNIMO

FACILIDAD DE PALABRA, EMPATÍA, ÉTICA, PACIENCIA Y

CREATIVIDAD

De 30 A 60 AÑOS
AMBOS

Columna3 Columna4 Columna5

EN INFORMÁTICA

Columna3 Columna4 Columna5

LLO Y FORTALECIMIENTO ACADÉMICO

Columna3
 Columna3 Columna4
IO DE TRABAJO ESTABLECIDO
PÁGINA