CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO POR SUPLENCIA

Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO

POR SUPLENCIA, que celebran, de conformidad con los Artículos 53º y 61º del Decreto Supremo
Nº 003-97-TR -Ley de Productividad y Competitividad Laboral- de una parte, SERVICIOS
POSTALES DEL PERÚ SOCIEDAD ANÓNIMA (SERPOST S.A.), identificado con RUC N°
20256136865, con domicilio legal en Av. Tomás Valle cuadra 7 s/n, Distrito de Los Olivos,
Provincia y Departamento de Lima, debidamente representado por su Subgerente de Recursos
Humanos, el señor GERSON SALVADOR PARAVECINO LÓPEZ, identificado con DNI N°
41997948, según poder inscrito en la Partida Electrónica Nº 00329444 del Registro de Personas
Jurídicas de Lima, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra
parte, ........................... identificada con DNI Nº ..................... y con domicilio
en .................................................., a quien en adelante se le denominará LA TRABAJADORA, en
los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una Sociedad Anónima, cuyo objeto social es la prestación de

servicios postales, conforme a su ley de creación, el Decreto Legislativo N° 685, quien requiere cubrir
temporalmente las necesidades de recursos humanos originadas por las razones que se exponen en
el presente contrato.

SEGUNDO: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente el puesto de ................, por cuanto la

relación de trabajo del titular de dicho puesto está suspendida debido a que dicho titular se
encuentra actualmente gozando de una licencia con goce de haber, ello a raíz de que dicho titular
se encuentra en la condición de “Personal vulnerable”, motivo por el cual no puede desempeñar
sus funciones de ........................ hasta el 02 de marzo de 2022.

Esta circunstancia está expresamente recogida por el Artículo 61º del Decreto Supremo Nº 003-97-
TR -Ley de Productividad y Competitividad Laboral- como causa habilitante para la suscripción de
un contrato de trabajo por tiempo determinado.

TERCERO: En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata a plazo determinado, los
servicios de LA TRABAJADORA, para que individualmente, realice las tareas de ..........., debiendo
realizar las labores propias del cargo de acuerdo a las disposiciones de EL EMPLEADOR.

El plazo de vigencia del presente contrato es de .......... meses, tiempo determinado para que la
titular del puesto reingrese al trabajo. Dicho plazo deberá iniciarse el día ..... de .... de 2021,
debiendo concluir el día 01 de marzo de 2022.

CUARTO: LA TRABAJADORA deberá cumplir las normas que, por necesidades del servicio,
imparta EL EMPLEADOR como centro de trabajo, en ejercicio de las facultades de dirección y
administración que otorga el Artículo 9º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR -Ley de Productividad
y Competitividad Laboral- y de manera especial las que imparta la Gerencia de EL EMPLEADOR.

De acuerdo a lo convenido, las partes convienen en que, LA TRABAJADORA observará el horario

de trabajo siguiente: De ........... a ............, de ................ a.m. a ............p.m.
Este horario se fija sin perjuicio de las modificaciones que el empleador pueda realizar de acuerdo
a las necesidades del servicio, en virtud de las facultades reconocidas en el Artículo 9º Decreto
Supremo Nº 003-97-TR -Ley de Productividad y Competitividad Laboral-.

QUINTO: LA TRABAJADORA, en contraprestación por los servicios realizados percibirá como

remuneración mensual la cantidad de S/. ........... (............... Nuevos Soles con 00/100 ), con las
respectivas deducciones de ley.

SEXTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no se encuentra obligada a dar aviso alguno a
LA TRABAJADORA al término del presente contrato, operando su vencimiento en la fecha
señalada en la Cláusula Tercera, oportunidad en la cual se abonará a LA TRABAJADORA los
beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMO: De acuerdo a lo establecido en el Artículo 10º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR -Ley
de Productividad y Competitividad Laboral-, se establece para el presente contrato el período de
prueba de (3) tres meses contados a partir de su suscripción.

OCTAVO: LA TRABAJADORA deberá cumplir sus obligaciones conforme a los términos

prescritos en el presente contrato y sobre la base del principio de la buena fe laboral. En particular,
LA TRABAJADORA asume las siguientes obligaciones:

a) Ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

b) No divulgar a terceros, dentro o fuera del centro de trabajo, cualquier tipo de información
confidencial o reservada de EL EMPLEADOR a la que tenga acceso en el desempeño de sus
labores. En caso contrario, LA TRABAJADORA incurrirá en Falta Grave, causal de despido
conforme al artículo 25º, incisos a) y d) Decreto Supremo N° 03-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, sin perjuicio de las acciones civiles y penales que EL EMPLEADOR
pueda iniciar en caso que LA TRABAJADORA transgreda la presente cláusula. El
impedimento de divulgar información confidencial de EL EMPLEADOR se mantiene aún
después de haberse extinguido el presente contrato de trabajo.

c) Dedicarse de manera exclusiva a la actividad desarrollada a favor de EL EMPLEADOR

durante la vigencia del presente contrato. En consecuencia, LA TRABAJADORA no podrá
realizar para terceros, ninguna actividad económica.

d) Tomar las medidas necesarias para prevenir accidentes, utilizar equipos de protección
suministrados por EL EMPLEADOR y cumplir las instrucciones generales y específicas de su
puesto de trabajo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

e) Reconocer la facultad que tiene EL EMPLEADOR, por motivos de seguridad, de registrar

paquetes y otros objetos que porte LA TRABAJADORA a la entrada o salida del centro de
trabajo, sin menoscabo de su derecho a la intimidad personal.

Asimismo, LA TRABAJADORA deberá cumplir con las siguientes funciones específicas propias
del puesto de....................., las cuales se detallan a continuación:

a) .
b) .
 c) .
d) .
e) .
f)

Las partes acuerdan que la remuneración señalada en la Cláusula Quinta del presente contrato
constituye una adecuada compensación por los servicios prestados por LA TRABAJADORA a EL
EMPLEADOR, así como por las obligaciones asumidas por aquél en el presente contrato.

NOVENO: Ambas partes contratantes renuncian expresamente al fuero de sus domicilios y se

someten a la jurisdicción de los jueces y tribunales del Distrito Judicial de Lima.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un sólo efecto, que se firma a los .... días del
mes de ...... de 2021.

EL EMPLEADOR LA TRABAJADORA