DESARROLLO DEL CASO PRÁCTICO

Una reconocida empresa del sector hidrocarburos “PLUSPERU CORPORATION”, ubicada en

Lima, requiere iniciar un proceso de extracción de yacimientos de gas ubicados en la selva
norte del país. Para ello, se hace necesario contratar profesionales de diversas especialidades y
obreros con el fin de llevar a cabo los referidos procesos. En esta línea, decide contratar a una
empresa denominada “PERENCO”, la cual cuenta con personal que se dedica a este tipo de
procesos. Así, PLUSPERU celebra un Contrato de Locación de Servicios con la referida empresa,
con el fin de que le destaquen tres profesionales (un ingeniero civil, topógrafo y un ingeniero
petroquímico). Dichos sujetos son destacados a la selva norte por cuenta de PLUSPERU,
empresa que les otorga vivienda, alimentación y seguro social, herramientas de protección
personal, además de otorgar los equipos y maquinarias necesarios para el desarrollo de la
actividad. Por otro lado, PLUSPERU celebra contratos de trabajo con obreros de la zona, con el
fin de que se encuentren sujetos a las órdenes de los profesionales destacados por PERENCO, a
los cuales también les brinda las herramientas de seguridad del caso.

Sobre el particular, responda lo siguiente:

1. Indique si considera usted que el contrato de locación de servicios celebrado entre

PERENCO y PLUSPERU está conforme a ley, tomando en cuenta las condiciones en las
que los profesionales desarrollan las actividades encomendadas. ¿Influye la modalidad
de contrato en los temas de seguridad y salud? Fundamente su respuesta.

El contrato de locación entre Perenco y Plusperu esta conforme a la ley, de la misma

manera la modalidad de contrato respecto a los temas de seguridad y salud en el
trabajo incluyen de manera directa en el cumplimiento del sistema de seguridad
ocupacional de Plusperu.

2. En el marco de la Seguridad y Salud en el trabajo, ¿qué condiciones mínimas debe

requerir PLUSPERU a PERENCO para el desarrollo de las actividades en el centro de
trabajo? Detalle usted las condiciones que deben ser incluidas dentro del contrato de
locación de servicios como obligaciones de PERENCO, las cuales a su vez deben verse
reflejadas en la realidad.

De acuerdo con el marco de la seguridad y trabajo, de acuerdo a nuestros

conocimientos las condiciones mínimas deben ser:

 SCTR vigente
 Seguro de vida ley
 Carnet de vacunación completo
 Vacunas para ingresar y permanecer a la Selva
 EPPS reglamentarios a las normas técnicas
 Inducción de seguridad y salud en el ambiente de trabajo por parte de Plusperu

3. Ante la ocurrencia de un accidente de trabajo de un profesional de PERENCO, describa

las acciones inmediatas del Comité de SST de PLUSPERU, e indique si se deben
documentar las mismas.
 Efectivamente debe estar documentado por que el accidente ocurrió dentro de sus
instalaciones

Acciones a tomar:

 Brindar primeros auxilios al accidentado

 Verificar la declaración jurada para detectar algún riesgo que haya presentado el
personal.
 Ejecutar el proceso de evacuación en caso sea necesario
 Identificar el tipo de accidente.
 Revisión y evaluación del ATS.

4. Ante un proceso inspectivo de la SUNAFIL, ¿qué procedimientos y medidas de SST

PLUSPERU debe acreditar haber cumplido?

 Inducción al personal sobre seguridad y salud en el trabajo de Plusperu

(formato firmado)
 Presentación de la documentación requerida para el ingreso del personal
 Verificación de los EPPS reglamentarios
 Contar con los espacios necesarios para la evacuación.

PARTICIPANTES:

1. Narciso Sanchez Davila

2. Mayte Diaz Sanchez