PCD-SST

PROCEDIMIENTO …/12/2018
Revisión 01
CONTRATACIÓN DE Aprob. Por:
TERCEROS Gerente General

CARGO NOMBRE Y APELLIDO FIRMA

ELABORADO POR

REVISADO POR

APROBADO POR GERENTE

GENERAL

1. INTRODUCCIÓN
El presente procedimiento contiene los controles administrativos,
normativas de seguridad y políticas de obligatorio cumplimiento en los
procesos de contratación de bienes y servicios de terceros para CORP
FUNG SAC.

2. OBJETIVO
Aplicación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo en trabajadores de empresas contratistas / sub contratistas y
propender la aplicación conjunta de los Programas, Procedimientos,
Instrucciones, Inspecciones e Investigación de los accidentes para su
control y evaluación en temas prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

3. RESPONSABLES
Gerente de RR.H
Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
en el astillero CORPFUNG.
Jefe de Compras y Almacenes
Responsable de entregar y verificar el cumplimiento del presente
procedimiento, así como la entrega del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo del astillero
Personal SST
Las empresas contratistas y subcontratistas deben cumplir con la
Política de SST, se verificará sus capacitaciones, inspecciones y temas
referente a SST.
Empresas y Trabajadores no CORP FUNG
 Las Empresas y trabajadores que no son CORP FUNG están obligados a
cumplir con las normas de SST.
4. FRECUENCIA
Cada que un tercero realice actividades en las instalaciones de
CORPFUNG.

5. ALCANCE
Se aplica a todos los trabajadores de empresas contratistas y sub
contratistas que desarrollen labores dentro de las instalaciones del
astillero CORPFUNG.

6. DESARROLLO
Es de forma obligatoria para todos los trabajadores de las diversas
empresas contratistas y/o subcontratistas.
Este documento debe ser entregado a todo CONTRATISTA /
SUBCONTRATISTA tanto durante el proceso de licitación como en el
momento en que se le apruebe y autorice la realización de un trabajo en
el astillero.

DEFINICIONES

CONTRATISTA Y/O SUBCONTRATISTA

Es una empresa especializada que brinda un servicio o da en forma
de alquiler maquinaria u otros de la empresa CORPFUNG.
REFERENCIA
 Ley Nº 29783 “Ley de Seguridad y salud en el trabajo”.
 DS-312-2011/MINSA “Protocolos de Evaluaciones Medico
Ocupacionales”.
METODOLOGIA
El Contratista/Subcontratista deberá cumplir con los siguientes
requisitos:

CONTROLES ADMINISTRATIVOS
 Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad de CORPFUNG,
Normas, Procedimientos e instrucciones verbales o escritas dadas
por el Comité de SST o el Área de SST.
 Cumplir con los estándares de Seguridad establecidos, de
acuerdo al sector que corresponda. (construcción, electricidad,
industrias etc.)
 Todo CONTRATISTA / SUBCONTRATISTA deberá recibir el
REGLAMENTO INTERNO DE SST de ADR, quedando obligado a
cumplir con todas las disposiciones que, en él, están establecidos.
 Toda disminución y/o cese de personal por motivos disciplinarios
deberá ser comunicado apenas ocurrido el hecho.
 Todo trabajador deberá contar con un contrato previo al inicio del
trabajo o a su ingreso a las áreas de labores. Se requiere
documentación de sustento.
 Todo trabajador deberá recibir su Boleta de Pago semanal /
quincenal / mensual, según corresponda a los días y horas
trabajadas.
 Todo personal CONTRATISTA / SUBCONTRATISTA debe portar
su documento de identidad y carne de identificación de la
empresa donde labora, durante todo el tiempo que permanezca
trabajando en CORPFUNG.
 Se deberá entregar una copia del informe escrito de toda acción
disciplinaria referente a infracciones a la Seguridad Ocupacional
de su personal, al área de SST, apenas ocurrida la sanción.
 El CONTRATISTA / SUBCONTRATISTA deberá presentar el
seguro complementario de trabajo de riesgo vigente (S.C.T.R.),
antes del inicio de las labores.
 El CONTRATISTA / SUBCONTRATISTA deberá entregar el
REGISTRO DE PERSONAL CONTRATISTA , al área de SST
antes del inicio de labores; en caso de ingreso de personal nuevo
se deberá actualizar el registro e informar inmediatamente.
 Está prohibido el ingreso de menores de edad a las obras, en
calidad de acompañante o trabajador.
 Todo personal del CONTRATISTA / SUBCONTRATISTA, deberán
usar en todo momento durante su jornada de trabajo el uniforme
de dotación de la empresa. Si por alguna razón la empresa no
tiene uniforme, ésta deberá dotar y/o exigir a todo su personal el
uso de pantalón, polo o camisa (por ningún motivo se admitirá el
uso de polos manga cero, pantalones cortos) y un par de zapatos
negros de tipo industrial (con puntera reforzada en caso que la
labor lo amerite) o zapatos cerrados (No se permitirá a ningún
trabajador laborar en sandalias y/o zapatos abiertos).CORPFUNG
exigirá a todo el personal el uso de uniforme (limpio) mientras
permanezca en sus campos y/o instalaciones.
 Si se encuentra personal CONTRATISTA / SUBCONTRATISTA
que presente signos de ebriedad o de encontrarse bajo efectos de
sustancias estimulantes o alucinógenas (drogas), se debe reportar
 inmediatamente y se procederá a su retiro de las instalaciones,
inmediatamente. La Empresa debe formular un informe por escrito
sobre el hecho y el mencionado Trabajador ya no podrá seguir
laborando en CORPFUNG.
 El CONTRATISTA / SUBCONTRATISTA deberá designar a un
Ingeniero, administrador o responsable del trabajo durante todo el
periodo de ejecución de la misma, quien asumirá en adición a sus
funciones el cargo de Responsable de Seguridad o un
Supervisor de seguridad.
 El CONTRATISTA / SUBCONTRATISTA deberá elaborar la
Evaluación de Riesgos Inicial tomando en cuenta los criterios y
normas de seguridad Ley Nº 29783 y D.S.009-2005-TR,
considerando los peligros y riesgos existentes y las formas de
controlarlos, así como su Plan de Seguridad y Salud; que deberá
ser revisada y aprobada, por el Analista de SST.
 Se requiere inducción en Seguridad y Salud para todo el personal
antes de iniciar y/o ingresar a las áreas en donde se van a realizar
los trabajos. Deberá existir constancia física de esta capacitación
(Registro de Capacitación y/ Inducción), por lo que es obligatorio
que se entregue una copia del registro al área de SST.
 Deberá contar con su Evaluación Médica respectiva según
legislación vigente (R.M.312-2011-MINSA), para lo cual se
presentará una Declaración jurada de que todos los
colaboradores cuentan con las evaluaciones médicas
ocupacionales necesarias para las labores que realizarán. Se
deberá especificar los nombres y apellidos, el número del DNI y la
fecha del examen.

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL REQUERIDOS PARA

TERCEROS (EPP)
 El Contratista / Subcontratista deberá proporcionar el equipo de
protección personal requerido a todos los trabajadores y
supervisores, antes del inicio de labores. Caso contrario queda
prohibido que cualquier trabajador realice alguna labor,
haciéndose acreedor a una acción correctiva por parte del área de
SST. (llamada de atención, paro de labores en obra,
suspensión del contrato)
 El Contratista / Subcontratista deberá llenar y presentar el
REGISTRO DE CRONOGRAMA DE INSPECCIONES, antes del
inicio de labores. La periodicidad de inspecciones que resulte del
registro en mención, deberá ser elaborado en las fechas
establecidas, encontrarse a disposición permanente del área de
SST y entregado mensualmente al área de SST (en caso de que
 el contrato exceda los 30 días) o al término del contrato.
(REGISTRO DE INSPECCIÓN DE EPP, HERRAMIENTAS Y/O
MAQUINARIAS)
 El personal CONTRATISTA deberá usar el EPP requerido y
específico para las labores que realice.
 La empresa o persona CONTRATISTA está obligada a
inspeccionar y mantener el inventario suficiente para el reemplazo
en caso de daño o pérdida de los EPP.
 Los EPP utilizados por el personal CONTRATISTA deben cumplir
especificaciones técnicas exigidas por la legislación peruana y
normas internacionales. G.050
 La empresa o persona CONTRATISTA deberá suministrar el
equipo de protección necesario para el personal visitante de la
obra.
 Todo el personal CONTRATISTA que realice trabajos con riesgo
de proyecciones de partículas (obras civiles, carpintería,
soldadura, estiba entre otros) deberá usar gafas de seguridad.
 Todo el personal CONTRATISTA que para el desarrollo de su
labor deba utilizar herramientas y objetos corto punzantes deben
ser portados en canguros multi-herramientas; bajo ninguna
circunstancia pueden ser portados en bolsillos del uniforme.
 Todo el personal CONTRATISTA deberá usar guantes de vaqueta
(cuero)/ guantes multiuso en actividades que requieran el uso de
herramientas que pueden generar lesiones como: cortadas,
atrapamiento, uso de palas, lampas, picos; entre otros.
 Todo el personal CONTRATISTA que durante su labor esté
expuesto a caída de objetos, golpes sobre el pie, presencia de
objetos punzocortantes, deberá usar botas de cuero con punta de
acero. De existir riesgo de humedad (agua) o presencia de
productos químicos se usará botas de PVC. En caso el riesgo
existente sea eléctrico será necesario el uso de botas dieléctricas.
 Todo el personal CONTRATISTA deberá usar guantes anti-
vibratorios al utilizar máquinas que producen vibraciones, como:
taladros neumáticos, compactadoras o canguros.
 Todo el personal CONTRATISTA que durante su labor esté
expuesto a 80 o más decibeles debe utilizar protección auditiva de
acuerdo con ANSI S3.19 - 1971 u otras normas que apliquen;
donde se especifique la curva NRR. (Tasa de reducción del ruido)
 Todo el personal CONTRATISTA deberá usar casco de seguridad
conforme a lo establecido la ISO 3873, en actividades con riesgo
de caída o proyección de objetos, herramientas, materiales,
como: obras civiles, trabajos en ascensores, trabajos en
escaleras, trabajos de estiba entre otros.
 Todo el personal CONTRATISTA que durante su labor esté
expuesto a material particulado, gases, humos y vapores deberá
utilizar Respirador N95 con aprobación NIOSH del modelo
indicado para la exposición.
  Cuando la exposición a contaminantes respiratorios sea mayor al
límite permisible del contaminante o cuando el líder de SST de
CORPFUNG lo considere necesario, se exigirá al personal
CONTRATISTA el uso de protección respiratoria de
especificaciones diferentes a las anotadas en el ítem anterior, las
cuales serán definidas por el Responsable de SST de
CORPFUNG.
 Todo el personal CONTRATISTA que realice actividades de corte,
pulido, rebanado, brillado, esmerilado, torneado y similares, y
brillado de objetos metálicos, trasvasado de sustancias químicas,
esculpido, tallado y cepillado de madera, deberá usar careta para
corte o pulido conforme a lo establecido en las normas aplicables.
 Todo trabajo que se realice a una altura superior de 1.50 mts.
requerirá el uso obligatorio de cinturón o arnés de seguridad,
(cinturón hasta 5 metros-arnés en cualquier altura), línea de vida y
casco. Estos deberán realizarse preferentemente sobre andamios;
será limitado el uso de escaleras, pero bajo los mismos
parámetros. (Ver sección específica de TRABAJOS EN ALTURA)

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
 Previo a la iniciación de los trabajos el ingeniero residente y el
área de SST, definirán por escrito la periodicidad en la cual la
empresa o persona CONTRATISTA deberá realizar inspecciones
a equipos, herramientas y EPP, que las personas anteriormente
mencionadas determinen; así como la periodicidad en la cual se
aplicará la lista de chequeo y las fechas en las cuales deberá
entregar copia de estos registros al área de SST.
 El representante de SST y el Jefe de Servicios podrán aplicar la
lista de chequeo en cualquier momento que lo consideren
necesario; debiendo quedar la evidencia respectiva.

EMERGENCIAS
 Toda empresa contratista debe elaborar y presentar al área de
SST de CORPFUNG (para revisión) el Plan de Respuesta a
Emergencia acorde con las condiciones de su área de trabajo.
 Si durante la permanencia de la empresa o persona
CONTRATISTA en campos y/o instalaciones de CORPFUNG se
presenta una emergencia, el personal CONTRATISTA deberá
acatar las órdenes dadas por cualquier persona integrante de la
brigada y/o área de salud.
 La empresa o persona CONTRATISTA no podrá obstruir equipos
y señalización como: extintores, gabinetes contra incendio, entre
otros.
 Se deberá contar con extintores para casos de incendio.
(Determinar tipo de extintor según necesidad: A, B, C, D y/o K)
 En caso de emergencia utilice la línea segura más cercana. La
lista de números de emergencia se encuentra ubicada al lado de
los extintores. Se deberá contar con un número telefónico, para
 que el personal del contratista o subcontratista se ponga en
contacto con el área de respuesta ante cualquier emergencia.

INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

 En el momento que se presente un accidente de trabajo la
empresa o persona CONTRATISTA, deberá desplazar la persona
accidentada al centro de salud más cercano, y reportarlo, a la
mayor brevedad posible (Dentro de las 24 horas siguientes al
evento) al área de SST. La empresa o persona CONTRATISTA
deberá enviar al área de SST una copia del reporte de los
accidentes de trabajo que se presenten.
 Toda empresa o persona CONTRATISTA está obligada a reportar
semanalmente al área de SST todos los incidentes / accidentes
ocurridos según formatos existentes. Este informe debe ir
acompañado de una investigación y de acciones de
mejoramiento. Si la empresa o persona CONTRATISTA no cuenta
con un formato de reporte e Investigación de incidentes puede
solicitarlo al área de SST (REGISTRO DE ACCIDENTES DE
TRABAJO, REGISTRO DE INCIDENTES E INCIDENTES
PELIGROSOS).
 Presentar un informe mensual al Área de SST, detallando lo
acontecido en actos, condiciones sub estándares y accidentes y/o
enfermedades ocupacionales generadas durante el mes. (en caso
de que el contrato exceda los 30 días)

ERGONOMIA
 Todo personal CONTRATISTA deberá cumplir las normas sobre
manipulación de pesos de la legislación peruana: Para Hombres:
levantamiento de pesos no mayores de 25 kg. Para mujeres:
Levantamiento de pesos no mayores de 12.5 kg.
 Para manipulación de pesos mayores a los estipulados en el ítem
anterior, la empresa o persona CONTRATISTA deberá proveer
ayudas mecánicas a sus trabajadores.

TAREAS DE ALTO RIESGO

 Si la labor contratada contiene tareas de alto riesgo como trabajos
en caliente (soldadura, pulidoras, etc), trabajos en alturas o
espacios confinados, la empresa o persona CONTRATISTA
deberá presentar al área de SST el certificado de entrenamiento
de cada persona para ejecutar la tarea de alto riesgo antes de
iniciar la ejecución de esa tarea.
 Si la labor contratada contiene tareas de alto riesgo como trabajos
en caliente (soldadura, pulidoras, etc), trabajos en alturas o
espacios confinados, la empresa o persona CONTRATISTA
deberá elaborar el permiso correspondiente previo a la iniciación
del mismo; REGISTRO DE ANALISIS DE TRABAJO SEGURO
  Este permiso podrá ser exigido por el representante de SST en
cualquier momento que se esté ejecutando dicha labor. Estos
registros deben estar disponibles durante todo el tiempo que la
empresa CONTRATISTA preste servicios en CORPFUNG.
 Todo personal CONTRATISTA que vaya a realizar trabajos en
alturas o en espacios confinados, como limpieza de tanques de
agua, debe presentar al área de SST el certificado de aptitud
médica.
 Si la labor contratada contiene tareas de alto riesgo como trabajos
en caliente (soldadura, pulidoras, etc), trabajos en alturas o
espacios confinados, la empresa o persona CONTRATISTA
deberá elaborar un Análisis de trabajo seguro. La empresa o
persona CONTRATISTA deberá enviar una copia del ATS al área
de SST en un plazo mínimo de 5 días hábiles antes de la
iniciación del trabajo. El área de SST revisará el documento y
hará las observaciones que considere pertinentes.

TRABAJOS EN ALTURA
Todo trabajo a más de 1.50 mts de un nivel inferior, se considera trabajo
en alturas, por lo tanto, el CONTRATISTA debe aplicar lo siguiente.
 Todo equipo de trabajo en alturas debe cumplir, como mínimo, la
norma ANSI Z359.1.
 Todo personal CONTRATISTA que utilice equipos para trabajos
en alturas deberá acatar las instrucciones y advertencias que
traen dichos equipos.
 Si la labor contratada requiere trabajo en andamios, el
CONTRATISTA deberá aplicar los lineamientos establecidos en
las normas NTP 530, 531, 532, 695 y 696 ó OSHA 1910.
 Al trabajar en andamios el personal CONTRATISTA debe
mantenerse dentro del área de la plataforma del andamio. Si va a
realizar trabajos por fuera de esta área debe utilizar equipos para
alturas.
 Al trabajar en andamios el personal CONTRATISTA debe subir al
andamio por la parte interna de la escalera, debe mantener tres
puntos de apoyo: dos manos un pie, o dos pies una mano.
 Utilice escaleras dieléctricas para trabajos con electricidad y áreas
con influencia eléctrica como: subestación, plantas eléctricas.
 Toda escalera debe tener zapatas antideslizantes y debe ser
amarrada en la parte de arriba contra la estructura que la soporta.
 Está prohibido pararse en los dos peldaños más altos de una
escalera de tijera.
 Manténgase dentro del eje de la escalera.
 Está prohibido soltar las dos manos estando suspendido en una
escalera a menos que se encuentre protegido con elementos de
protección para alturas.
 No se puede mover una escalera o andamio con una persona a
bordo.
  Suba a una escalera siempre con tres puntos de apoyo, dos
manos un pie, o dos pies una mano.
 El realizar trabajos con escaleras o andamios acordone áreas de
circulación, no permita el paso de vehículos en movimiento cerca
de los mismos.
 Todo el personal del CONTRATISTA que realice trabajos en
alturas deberá utilizar como mínimo las siguientes elementos de
protección personal: casco con resistencia y absorción anti-
impactos, según la necesidad podrán ser dieléctrico, con
barbiquejo y tres puntos de apoyo, gafas de seguridad que
protejan a los ojos de impacto, con protección para rayos UV y
deslumbramientos; protección auditiva si es necesaria, guantes
antideslizantes, flexibles de alta resistencia a la abrasión, botas
antideslizantes con punteras reforzada, ropa de trabajo de
acuerdo a las condiciones climáticas y de los factores de riesgo y
un arnés integral o de cuerpo completo.
 Para realizar cualquier trabajo en alturas el CONTRATISTA debe
designar a una persona competente para generar el permiso el
cual debe ser revisado, verificado y avalado en el sitio de trabajo.

TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS

 Trabajos en espacios confinados requieren un stand by (Una
persona auxiliar o vigía).
 Trabajos en espacios confinados requieren un sistema de
comunicación, que puede ser visual o por medio de una radio.
 Si en un trabajo en espacio confinado se presenta una
emergencia, el stand by debe reportar y pedir ayuda para lo cual
puede utilizar la línea segura más cercana. NUNCA debe ingresar
al espacio.
 Trabajos en espacios confinados requieran del suministro de una
atmósfera (aire) adecuada para su respiración.

TRABAJO EN CALIENTE (SOLDADURA, PULIDORAS, ESMERIL,

OTROS)
 Todo personal CONTRATISTA que vaya a realizar trabajos en
caliente (soldadura, pulidoras, esmeril, otros) deberá utilizar los
siguientes elementos de protección personal: botas de caña alta
con puntera de acero o polainas con botas con puntera de acero,
delantal de cuero con camisa manga larga en Jean o chaqueta de
baqueta, capucha en baqueta o algodón, respirador para humos
de soldadura con certificación NIOSH N95, guantes de carnaza y
careta filtro 12 que cumpla la norma ANSI/ASC Z49.1 ó ANSI
Z87.1, los implementos anteriormente descritos aplican tanto para
el soldador como para los ayudantes.
 El encauchetado de los equipos de soldadura debe ser calibre 8
AWG.
  Para trabajos con pulidora que superen los 80 dB deben utilizar
protección auditiva.

MANEJO DE SUSTANCIAS QUÍMICAS

 Si la labor contratada requiere el uso de sustancias químicas, la
empresa o persona CONTRATISTA, deberá cumplir con las
especificaciones que la ley exige para su almacenamiento,
manipulación y transporte: Ley Nº 28256 (Ley que regula el
transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos),
reglamentación de la Ley Nº 1333 (Ley del Medio Ambiente)
 Si la labor contratada requiere el uso de sustancias químicas, la
empresa o persona CONTRATISTA / SUBCONTRATISTA
entregará una copia de la hoja de seguridad de cada uno de los
productos que ingresen al área de SST.

7.1DOCUMENTOS Y/O REGISTROS

7.2 ADR-SST-R22: REGISTRO DE PERSONAL CONTRATISTA
7.3 ADR-SST-R23: REGISTRO DE CRONOGRAMA DE
INSPECCIONES:
7.4 ADR-SST-R19: REGISTRO DE INSPECCIÓN DE EPP,
HERRAMIENTAS Y/O MAQUINARIAS
7.5 ADR-SST-R20: REGISTRO DE ANALISIS DE TRABAJO
SEGURO