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MGI-212-CSE-220509-01
Tomando la calidad del servicio como una extensión del concepto de calidad,
que se percibe del consumidor, se ha planteado anteriormente que ésta es un
antecedente importante para el logro de la satisfacción del cliente en la que se
ha visto que los incrementos en la calidad observada en los productos y en los
servicios tiende a corresponder a incrementos en la satisfacción (Spreng y
Mackoy, 1996). Es por lo anteriormente mencionado que utiliza la aplicación de
técnicas como encuestas para analizar información requerida de los
consumidores, en un estudio realizado por Martínez, (2012) se manifiesta que
las entrevistas a profundidad permiten explorar los siguientes tópicos:
determinar qué noción tiene el usuario y contratante de una línea de teléfono
celular sobre la calidad del producto y servicio; definir atributos importantes
para evaluar la calidad del producto y servicio en telefonía móvil; conocer
reacciones como resultado de la experiencia del servicio y el producto que le
ha ofrecido su compañía de telefonía móvil; y analizar por parte del contratante
y usuario la lealtad que tiene hacia su compañía de telefonía móvil.
Según nos menciona Sánchez et al. (2017) el servicio posventa son todos los
esfuerzos que realiza la organización para que luego de culminada la venta
efectuar el seguimiento del cliente, complaciendo sus inquietudes y
sugerencias, de esta manera se asegura tener lazos de negocios por largo
tiempo. Los objetivos que debe perseguir el servicio postventa son:
Conocer la opinión de los clientes.
Identificar oportunidades de mejora.
Evaluar los productos y procesos garantizando así la satisfacción del
consumidor.
Mejora continua de los bienes y servicios.
Así mismo los autores antes citados nos mencionan que existen herramientas o
procesos que se desarrollan en post de la adquisición del servicio o bien como,
por ejemplo:
Capacitar a los líderes formales para que difunda entre sus subordinados el
programa de mejoramiento y sus objetivos. La prueba de que se entendió
el programa y sus alcances es la capacidad de explicarlo a otros.
Buscar las causas. En este paso se busca que los empleados trabajen para
encontrar las causas de los errores para eliminarlas.
Implantar programas periódicos de reconocimiento a quienes logren sus
metas de mejoramientos. El reconocimiento del desempeño es algo que los
individuos aprecian mucho
Establecer un comité para llevar a cabo un programa de cero defectos con
la finalidad de comunicar a todo el personal que significa “cero defectos” y
“hacerlo bien a la primera vez” a partir de la realidad de la empresa.
Convertir los compromisos en acciones para alentar a todos a establecer
metas de mejoramiento personales y grupales.
BIBLIOGRAFÍA
Martinez, J. (2012). Service quality attributes in the mobile phone
industry for Mexican customers and their impact on satisfaction and brand
loyalty. Revista Scielo ISSN: 0186-1042.
Sánchez, M; Cevallos, W; Salazar, M; Pilaguano, J; Izurieta, M. (2017).
Análisis del servicio postventa de las operadoras de telefonía móvil en la ciudad
de Ambato, Revista Caribeña de Ciencias Sociales ISSN: 2254-7630.