PRÁCTICA

COMPONENTES DE LA COMPENSACIÓN

BENEFICIOS MONETARIOS (MENSUAL):

CONCEPTO MONTO FORMULA Grupo #7

Salario Mensual 25,000.000

Regalia Pascual 25,000.000 (12va. Parte de lo ganado en el año) Integrantes:

Provisión Mensual Regalía 2,083 (Regalía Pascual /12 meses )
Yunairis Milagros Canela Espíritu 20-0147
Dennys Karolin Almanzar Paulino 20-
% Salario 8.33% Provisión Mensual / Salario Mensual x 100
0093
Anmig Marie Breton Morel 20-0203
OTROS BENEFICIOS MONETARIOS 2,500

TOTAL COMPENSACION MENSUAL 29,583 Suma Sal Men+Prov. Regalia+ Porv.Bono+ Prov. Otros Beneficios

BENEFICIOS MONETARIOS TRABAJADOR

NETO- BRUTO SALARIO EMPLEADO (MENSUAL)

CONCEPTO MONTO FORMULA- APORTE EMPLEADOR

SVDS (PENSIONES) 760.00 3.04%

(Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia) (Hasta tope de RD$269,640.00)

SFS 717.50 2.87%

(Seguro Familiar de Salud) (Hasta tope de RD$134,820.00)

ISR 0.00 15% 20% O 25% (Calculadora DGII)

Deducción Inpositiva Exento

TOTAL NETO A RECIBIR 1,477.50 Salario menos las deducciones de ley

BENEFICIOS NO MONETARIOS- SEGURIDAD SOCIAL (MENSUAL)

APORTES PATRONALES

CONCEPTO MONTO FÓRMULA- APORTE EMPLEADOR

SVDS (PENSIONES) 1,775.00 7.10%

(Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia) (Hasta tope de RD$269,640.00)

SFS 1,772.50 7.09%

(Seguro Familiar de Salud) (Hasta tope de RD$134,820.00)

INFOTEP 250.00 1.00%

(INSTITUTO DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL) (Categoría II)

SRL 287.50 1.15%

(Categoría II) Dependerá del riesgo laboral de la empresa. Tope
(Seguro de Riesgos Laborales)
RD$53,928.00
TOTAL APORTES SEG, SOCIAL 4,085.00 Suma SVDS, SFS, SRL e INFOTEP y este sera el aporte

COMPENSACIÓN ANUAL

CONCEPTO MONTO FORMULA

Salario Anual 300,000.000 Salario Mensual x 12 meses

Regalia Pascual 300,000.000 (12va. Parte de lo ganado en el año)

Bono Vacacional 12,500 1/2 Salario mensual

Compensacion Anual Total 612,500

Compensacion Anual Total= 13.5 salarios: 12 Salarios Mensuales, 1 Salario de Regalía Pascual y 1/2 Salario de Bono Vacacional.

PRESTACIONES LABORALES

CONCEPTO MONTO FORMULA

3 a menos de 6 meses de antigüedad, 6 días de salario ordinario

6 meses a menos de 1 año, corresponden 13 días de salario ordinario
CESANTIA 22,031.053 1 año a menos de 5, se pagan 21 días de salario ordinario por año de
servicio
Más de 5 años, 23 días de salario ordinario por año de servicio prestado

3 a 6 meses, son 7 días de preaviso

PREAVISO 14,687.369 6 meses a 1 año, 14 días
Más de 1 año, 28 días de anticipación

Compensacion Total 36,718

* El pago de prestaciones, comprende Cesantia, Preaviso, Salario de Navidad y Pago por Vacaciones.
Esto menos las deducciones permitidas por Ley.