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MECANISMOS ALTERNATIVOS DE

SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
El Arbitraje – II Parte

María Leonor Guizado Acuña


¿Qué tipos de arbitraje existen?
• El arbitraje puede ser de jure – es decir de derecho – o
de amigables componedores, también llamados
arbitradores, que fallan según su leal entender, es decir,
en equidad.
¿Cuáles son las diferencias entre
estos dos tipos de arbitraje?
En el ARBITRAJE DE DERECHO, los árbitros resuelven el conflicto o
controversia controvertida basándose en el derecho aplicable; es decir,
la decisión final deberá tener una justificación legal.

En el ARBITRAJE DE CONCIENCIA o de equidad, los árbitros


resuelven sobre todo conforme a sus conocimientos, y a su leal saber
y entender, pero respetando siempre el ordenamiento legal durante el
proceso arbitral.

A quienes les corresponde elegir si el arbitraje será de derecho o de


conciencia será a las mismas partes que suscriben el convenio arbitral.
Si las partes no han pactado a qué tipo de arbitraje se someten, se
presume que este sería de derecho.
Características del arbitraje
• El laudo arbitral será siempre una solución de
conciencia, toda vez que se emite conforme a las
disposiciones legales pero sobre todo a la equidad;
evitando por ello llegar a injustas desproporciones que
puedan figurar en el derecho y las obligaciones de las
partes en conflicto.
Características del arbitraje
• Es necesario la existencia de un conflicto entre dos o
más partes para que sea necesario recurrir a la
institución arbitral y que las partes involucradas hayan
decidido esta vía de solución, para cuyo efecto
suscriben previamente un acuerdo denominado
“convenio arbitral”.
Características del arbitraje
• Siendo las partes las depositarias del derecho de
solucionar sus diferencias como mejor les parezca, es
posible que de mutuo y común acuerdo decidan que
cada vez que surja un conflicto, éste sea sometido
obligatoriamente al proceso arbitral siempre que no se
vulneren intereses, el orden público ni derechos de
terceros.
Características del arbitraje
• Por un lado el juez tiene jurisdicción, el árbitro carece
de ella; el juez tiene facultades cautelares y ejecutivas
que no tiene el árbitro; no obstante, para que obtenga
éstas, tendrá necesariamente que recurrir a aquel.
Los árbitros deben emitir un fallo, tienen facultades
propias de un juzgador; en tal sentido, pueden actuar y
valorar las pruebas que les permitan arribar a una
decisión final.
¿Cuándo es utilizado el arbitraje?
1. No hay acuerdo en cuanto a los hechos.
2. No hay acuerdo en cuanto a la ley aplicable.
Ventajas del arbitraje

• Ahorro de tiempo y dinero en comparación con un


proceso judicial.
• Los árbitros son profesionales calificados e imparciales.
• El laudo tiene los mismos efectos que una sentencia
judicial firme, es decir, es de obligatorio cumplimiento
para ambas partes.
¿Qué es el convenio arbitral?

• Es el acuerdo mediante el cual las partes deciden


someter sus conflictos a un arbitraje. De ese modo,
ellas renuncian a acudir al Poder Judicial, evitando los
trámites que conlleva un proceso judicial.

El convenio arbitral se efectúa por escrito, en un


contrato o en cualquier documento en donde se deje
constancia la voluntad de las partes de someter sus
conflictos a un arbitraje.
¿Qué es el laudo arbitral?

• Es la decisión del árbitro que pone fin al arbitraje. Es


definitiva e inapelable, salvo acuerdo contrario de las
partes. Éste tiene valor de cosa juzgada y se ejecutará
como una sentencia judicial.

Un laudo arbitral es equivalente a una sentencia judicial


definitiva, en el sentido de que es posible de ser exigido
como una sentencia.
¿Quién designará a los árbitros responsables
de resolver los conflictos?
• La designación de los árbitros dependerá de lo
acordado por las partes. El Tribunal Arbitral puede estar
constituido por un árbitro único o de un cuerpo
colegiado, usualmente compuesto por 3 árbitros.
Diferencias entre la conciliación y el arbitraje

• La conciliación se diferencia del arbitraje en que el


árbitro no propone ni sugiere, resuelve; lo hace vía un
laudo que las partes están en deber de acatar. No es,
pues, de libre aceptación ni tolera el rechazo, pues si lo
admitiera sería una simple mediación.
Diferencias entre la conciliación y el arbitraje

• En el arbitraje, el árbitro impone una resolución, el


laudo, que satisface a una de las partes pero muy rara
vez a ambas. El sentido de propiedad del laudo arbitral
es mínimo y su cumplimiento podría ser problemático al
igual que las sentencias judiciales.
Diferencias entre la conciliación y el arbitraje

• Los árbitros son competentes para promover


conciliación en todo momento y de darse la conciliación
ésta trae consigo la conclusión del proceso.
Diferencias entre la conciliación y el arbitraje

• Si en la conciliación las partes no llegan a un acuerdo,


quedan libres para recurrir a otra solución.
Diferencias entre la conciliación y el arbitraje

• En la conciliación el tiempo que se consume es menor,


en tanto que en el arbitraje demora unos meses más.
Diferencias entre la conciliación y el arbitraje

• En la conciliación el costo es bajo, en tanto que en el


arbitraje es un poco más caro.
Diferencias entre la conciliación y el arbitraje

• En el arbitraje la relación entre las partes es antagónica,


mientras que en la conciliación es de cooperación.
Diferencias entre la conciliación y el arbitraje

• En el arbitraje la comunicación está un poco bloqueada


y la tensión en ambos es continua; muchas veces quien
pierde se resiste para evitar el cumplimiento, el que en
consecuencia deberá ser forzoso. En tanto que en la
conciliación hay compromiso, se afloja la tensión, hay
mejor comunicación y generalmente se cumple
espontáneamente el acuerdo.
Diferencias entre la conciliación y el arbitraje

• El arbitraje se adecua mejor a algunas clases de


disputas que a otras. Tiene a funcionar bien con casos
que tienen una solución patrimonial. En cambio, en la
conciliación se adecúa además a los casos que
involucran disputas interpersonales en que las partes
desean preservar una relación, los cuales no son
apropiados para el arbitraje, sino para la conciliación.
GRACIAS

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