FECHA DE CREACIÓN

2011-08-01
CODIGO: F GH 08
FORMATO EVALUACIÓN DE PERIODO DE PRUEBA FECHA DE MODIFICACIÓN

VERSIÓN 01

Nombre del trabajador Fecha Día Mes Año

actual
Victor Manuel Toro Cordoba 14 2 2023

Cargo Supervisor Área Mantenimiento

Día Mes Año

Fecha de Ingreso Calificación

Coloque el número de la calificación en el cuadro de acuerdo a los siguientes ítems

1 Inferior 2 Regular 3 Bueno 4 Superior

FACTOR ASPECTOS A TENER EN CUENTA CALIFICACION OBSERVACIONES

Se evidencia que tiene capacidad para

Considere la capacidad de hacer
Calidad trabajos según especificaciones y
también de poder encontrar defectos.
hacer levantamientos a nivel tecnico,
incluso esta en un nivel superior al de sus
compañeros. Deja en evidencia las
3,5 desviaciones que se encuentra.
Se recomiendo, continuar realizando
actividades bajo basamento de normativas
nacionales e internacionles para el
cumplimiento de los entregables.

Realiza labor de manera productiva.

Considere la productividad total, la
Cantidad 4 Desde la jefatura se prestará apoo para el
rapidez, etc.
manejo del tiempo.

Considere la identificación con el

trabajo, la aplicación al trabajo, la Se empoderade las asignaciones y
Interés en el trabajo 4
puntualidad, el deseo a aprender más responsabilidad. Continuar.
sobre el trabajo.
Apoyo y abierto cn sus compañeros.
Espíritu de Considere las buenas relaciones con
Importante realizar transferencia de
colaboración y el los compañeros, la aceptación de las 3
conocimiento basado en LUP para hacer
trabajo en equipo condiciones de trabajo.
sostenible el conocimiento.

Considere la habilidad para recordar y Se considera que tiene buena capacidad

Capacidad de
seguir instrucciones, la viveza mental, 3,5 de aprendizaje. Se recomienda continuar
Aprendizaje
la velocidad de reacción con estudios a nivel de Ingeniería.

Considere el cumplimiento de normas

Disciplina 4 Sin Novedad
y reglamentos
La evaluación es validada por la
Promedio compañía cuando se resultado es 3,67 de 4,0
igual o superior a 3.0

ÍTEM PREGUNTA RESPUESTA

1 ¿Trabaja sin necesidad de vigilancia? Si x No

2 ¿Es su productividad normal considerando que es un trabajador nuevo? Si x No

3 ¿Considera usted que el trabajador debe continuar en la empresa? Si x No

¿Cómo podría mejorar el rendimiento?

Su rendimiento es aceptable. Considerar mejorar indicadas en los factores evaluados.
4 Se recomiendo continuar formalizar su nombramiento como Supervisor considerando acompañamiento
de la mano con el Jefe de Mantenimiento.

OBSERVACIONES

Las indicadas arriba

Firma Evaluador Firma Empleado Evaluado