Nombre de la empresa: comercializadora Porcicola mexicana S.A DE C.

V
Giro laboral: comercialización de carne de cerdo, res y pollo.
Riegos presentes en el ambiente laboral:
Desgarres musculares por el cargamento de cajas de carnes y no usar la faja
correctamente o también el no tener la postura correcta para cargar las cajas.
Cortaduras con cuchillos o cierras al momento de realizar el corte de las carnes, o
accidentes que pueden darse en el uso incorrecto del molino.
Resbalones que pueden ocurrir al realizar la limpieza de la sucursal, y en algunos
casos cuando es temporadas ventas masivas por fechas conmemorativas suele
ocurrir incidentes que se derrama la sangre de la misma carne en los pisos y con la
presión de los compradores no da el tiempo de limpiarlo y puede el trabajador
resbalarse, provocando lesiones en la cadera o tobillos.
Asaltos en las sucursales y traumas psicológicos en los trabajadores.
Lesiones que pueden ocurrir al descargue de los productos, algunos de los
trabajadores se les ha caído los paquetes de carne congelada en las piernas o pies.
Programas de seguridad e higiene:
• De acuerdo a la NOM 25-STPS-2008 se deben establecer los requerimientos
de iluminación en las áreas de los centros de trabajo, para que se cuente con
la cantidad de iluminación requerida para cada actividad visual, a fin de
proveer un ambiente seguro y saludable en la realización de las tareas que
desarrollen los trabajadores.
• Dentro de la empresa es aplicada la NORMA OFICIAL MEXICANA (NOM)-
017-STPS-2008, que hace referencia del equipo de protección personal
selección, uso y manejo en los centros de trabajo, cual le es proporcionada
a los trabajadores.
• Se realizan programas de revisión en las sucursales por parte del
departamento de control de calidad e higiene, la cual se lleva a cabo
mensualmente, el se encarga de supervisar las condiciones en que se
encontraba el local desde contactos rotos, limpieza de vitrinas, baño, tablas
de corte, molinos, cofre de congelación, de igual forma la calidad en que se
encuentra la carne, es decir si tienen malos olores, o si su fecha de consumo
ya fue vecindad.
• Por parte de la empresa se les hace estudios de sangre y orina cada 2 años
a los trabajadores con el fin de determinar su estado de salud, es decir, si
sufre de alguna enfermedad que intervenga con su trabajo, debido a la
pandemia también se les realiza pruebas de COVID cada 6 meses para de
esta forma poder evitar contagios entre los empleados y nuestros
consumidores.
• Aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 473, se indica
como riesgo de trabajo los accidentes y enfermedades a los que están
expuestos los trabajadores durante el ejercicio o con motivo de su labor, de
igual forma se incluyen los accidentes que se produzcan al trasladarse el
trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.
En el caso de que ocurra un accidente laboral en el lugar de trabajo o se
reporte cualquier riesgo, el trabajador tiene derecho a el subsidio por riesgo
de trabajo calificado corresponde al 100% del salario diario a pagar desde el
día del incidente, pudiendo abarcar de un día hasta 52 semanas. El pago
debe realizarlo el Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS.