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Las competencias son los factores personales, grupales y organizacionales que influyen en el comportamiento humano en el lugar de trabajo. Estos factores incluyen las circunstancias y condiciones laborales que generan conductas positivas y productivas entre los empleados. El objetivo es comprender estos factores para predecir cómo los colaboradores se comportarán y dotar a los ambientes laborales de los elementos necesarios para el éxito.
Las competencias son los factores personales, grupales y organizacionales que influyen en el comportamiento humano en el lugar de trabajo. Estos factores incluyen las circunstancias y condiciones laborales que generan conductas positivas y productivas entre los empleados. El objetivo es comprender estos factores para predecir cómo los colaboradores se comportarán y dotar a los ambientes laborales de los elementos necesarios para el éxito.
Las competencias son los factores personales, grupales y organizacionales que influyen en el comportamiento humano en el lugar de trabajo. Estos factores incluyen las circunstancias y condiciones laborales que generan conductas positivas y productivas entre los empleados. El objetivo es comprender estos factores para predecir cómo los colaboradores se comportarán y dotar a los ambientes laborales de los elementos necesarios para el éxito.
el comportamiento organización la intención de esta disciplina es comprender los factores que
influencian en el comportamiento humano tratar inclusive de predecir de alguna forma cómo reaccionarán las personas esto para dotar a los ambientes laborales de las circunstancias de los factores necesarios para generar conductas positivas conductas productivas a lo largo de este módulo intentaremos eso intentaremos comprender cuáles son los principales factores tanto personales grupales como organizacionales que pueden ayudarnos a entender los comportamientos laborales e inclusive predecir la manera como nuestros colaboradores se van a comportar.