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PAQUETE DE DATOS 001

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000

TABLA DE CONTENIDO
001 CORPORACIONES: INTRODUCCIÓN

002 NOMBRE
004 INDUSTRIA
006 RUMOR
007 RECURSOS
008 OBJETIVOS
009 PERFIL DE EMPLEADO

000
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001
INTRODUCCIÓN
Las corporaciones (denominadas "zaibatsu")
son una parte integral del universo cyberpunk.
Ejercen una enorme influencia y recursos. Son
capaces de controlar la política, los medios de
comunicación y determinar las condiciones de
vida de la mayoría de las personas en el mundo.
Sin embargo, no son todopoderosos y sus filas
aún incluyen a gente común con sus ambiciones,
miedos y necesidades.
Los Zaibatsu también tienen enemigos: a veces
instituciones gubernamentales, a veces militares
y, a veces, rivales en el mercado.
El generador que se presenta a continuación
pretende ser una inspiración para llenar su mundo
con siniestras fuerzas del mercado.
Tirada d20+d20
Una tirada marcada como d20+d20
significa que tiramos dos dados d20, pero
el primer valor se usa para determinar la
columna (grupo) y el segundo valor se
usa para determinar la posición en el
grupo. Esta tirada reemplaza la tirada por
un dado de más caras (p.ej. d100) y al
mismo tiempo te permite sacar de un
pozo que es múltiplo de veinte: 40, 60, 80 o 120.
Notas
Recursos: Junto a cada entrada se proporciona
un ejemplo de los beneficios de cada recurso.
Objetivos: junto a cada entrada se dan ejemplos
de cómo lograr cada objetivo, y pueden consistir
en más de una actividad. Los objetivos de la
corporación se pueden usar como tareas
potenciales para los jugadores o elementos del
mundo con los que los jugadores tendrán que
lidiar (por ejemplo, al contrarrestar el logro de un
objetivo determinado).
Perfil del empleado: durante el transcurso del
juego, los protagonistas están obligados a entrar
en contacto con los empleados de zaibatsu. Y es
posible que incluso quieran ejecutar un juego en
el que puedan navegar por la realidad corporativa,
al menos por un tiempo. Para darle a cada
corporación una característica determinada,
puede definir un perfil de sus empleados.
Los representantes de un zaibatsu dado no son
todos iguales, sino que pertenecen a una
comunidad en la que ciertos patrones de
comportamiento son aceptados e incluso
popularizados por la dirección corporativa.
Las propuestas que se presentan a continuación
son formas de comportamiento desarrolladas por
las comunidades corporativas, que van más allá
de la mera lealtad de los empleados a la
corporación.
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002

CORPORACIONES

Procedimiento
Tira o selecciona:
1. La primera parte del nombre (d20+d20).
2. Segunda parte del nombre (d20+d20).
3. Uno o más sectores industriales en los
que opera la corporación (preste atención a
la segunda parte del nombre y complete
con la industria correspondiente si es
necesario) (d20+d20).
4. Se genera al menos un rumor sobre la
corporación (puede ser cierto o no)
(d20+d20).
5. Uno o más recursos y uno o más objetivos
de la corporación (d20).
6. Un perfil de empleado si desea especificar
uno (d20).

Primera parte del nombre

d20
+ d20 1-3 4-6 7-10 11-14 15-17 18-20

1 Apolo Alfa Schultz moriyama Gorbunov Bhadrakali

2 Atenea Beta Nitzsche-Verde katsuyoshi no sé Damayanti

3 Ares Gama Blick-Nolan Yorikane lukyanov Di hola

4 Hermes Delta Fuera de Ryu Kovalevski karnavati

5 infierno Sigma Keeling Rokuda Nabatov Indira

6 Odín Omega Hansen Hideaki Zhutov Lavanya

7 thor Cuántico Emard Años Volodin Shruti

8 Mimir Protón Su Morita Mirnov Archita

9 fenrir Núcleo Arroz-Kreiger Takamasa Yermushin Shristi

10 Tyr Tensor Hedegaard Urushido Kulikov Progresivo

11 freya Macro Curtidor Sharaku Zhen Chen Unido

12 rama Hexágono hamilton Fukuma-Tatsuki Xianhua Universal

13 Indra Octágono Shannon Nishikiri-Kei ventilador yimu Nacional

14 Iris Prisma Brock Dawson mitsue-sakae duan qigang Global

15 Tiempo Radio stewart-cobb Hashimoto Liang junio Integrado

dieciséis Selene Escalar Delaney Sakamoto Geng Guan Yu Táctico

17 Sol Sólido Hawkins Katagiri Huang Luoyang Internacional

18 Lakshmi Tangente Tyson Un sari Colmillo Xie Estratégico

19 Chandra Vector cobre Kojima-Kazumi lian xiuying en red

20 Mitra Principal Morgan Walsh senri Zhu da Industrial

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003

Segunda parte del nombre

d20
+ d20 1-7 8-14 15-20
1 Aeroespacial Ingeniería Fabricación
2 Agrícola Entretenimiento mecatrónica
3 Automotor Expresar MegaCorp
4 Biotecnología Finanzas motores
5 Carga Juegos Nanotecnología

6 quimicos genómica Productos

7 Tecnología de comunicación Genotech Prototecnología

8 Comunicación GmbH radiotecnia

9 Ordenadores Grupo Investigar
10 Consultante Cuidado de la salud Ciencias
11 Consumibles Incorporado Seguridad
12 Corporación Industrias Semiconductor
13 Productos cosméticos Instrumentos Servicios
14 Cibernética Interactivo Software
15 Cibertecnología Inversiones Soluciones
dieciséis Cybertronic Laboratorio Sindicato
17 Defensa Logística Sistemas
18 Entrega Limitado Tácticas
19 Digital Máquinas Tecnologías
20 Eléctrico administración Transportación

Industria dependiente del nombre Los
nombres de las corporaciones en la mayoría de los
casos tienen un origen inglés. Este es un efecto
intencional relacionado con los juegos clásicos y la
literatura convencional. Si decide utilizar el generador,
tenga en cuenta que la segunda parte del nombre a
menudo también refleja la industria en la que opera la
empresa ("software" probablemente sugiere desarrollo
de software y "productos químicos" la industria
química). Vale la pena tener en cuenta estas relaciones
al crear el ”zaibatsu”.
Múltiples sectores para una empresa Al crear
corporaciones, puede elegir más de una industria para
la empresa. A veces, las industrias seleccionadas
pueden parecer demasiado alejadas entre sí, como
"agricultura" y "servicios financieros". Sin embargo, no
hay contradicción en esto. Como organizaciones
poderosas enfocadas en el máximo beneficio y la
operación eficiente del mercado, las corporaciones a
menudo expanden sus actividades. Esto les brinda
ingresos adicionales y los protege de las fluctuaciones
repentinas del mercado dentro de una sola industria.

003
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004
Sector industrial (1 - 10)
1. Investigación y desarrollo: IA para datos
recuperación y análisis, neuroprocesadores
y hardware para escritura/lectura humana
memoria, IA para cifrar y comprimir datos.
14. Nanotecnología: nanobots médicos y de
fabricación, equipo de espionaje.
15. Desarrollo de software: cortafuegos y
software para proteger los nodos Infosphere,
software de aplicación, software de piratería.
16. Industria química: productos químicos de
combate, agentes de protección química,
productos químicos para el hogar.

17. Industria farmacéutica: medicamentos,

2. Seguridad: seguridad integrada, sensor
estimulantes, cosméticos.
redes, dispositivos de alarma, servicios de vigilancia.
18. Industria informática: cyberdecks y
3. Biotecnología: nuevos tipos de alimentos,
periféricos de computadora, hackers de alquiler.
hormonas, estimulantes, armas biológicas.
19. Industria espacial: estaciones orbitales,
4. Armas y municiones: armas de fuego
transbordadores estratosféricos, materiales robustos,
confiable en todas las condiciones, armas
sistemas de soporte vital.
genéticamente marcadas, munición inteligente.
20. Industria de la aviación: aviones, helicópteros,
5. Construcción: refugios, hoteles y viviendas
aerodeslizadores, sistemas de navegación,
totalmente automatizados, edificios inteligentes.
drones
6. Cibertecnología: todo tipo de cibermodificaciones
(implantes), calibración y
equipo de diagnóstico para cybermods.
7. Educación: diversos tipos de formación,
software educativo, juegos.
8. Electrónica: diversos equipos electrónicos de
consumo.
9. Ingeniería eléctrica: generadores de energía,
baterías, fuentes de alimentación.
10. Genética: modificaciones genéticas personalizadas,
mutantes de combate basados en insectos,
servicios de clonación para seres vivos no humanos
organismos
11. Minería: explosivos en miniatura, robots mineros
autónomos, físico
potenciando las modificaciones cibernéticas, natural
extracción de recursos.
12. Juegos de ordenador: desarrollo y
mantenimiento de los logros personales
en juegos online, aprendizaje personalizado
juegos para empleados, juegos tácticos.
13. Medios: programas de entretenimiento, noticias,
informes, formación de la opinión pública.

004
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005
Sector Industria (11 - 20)
1. Industria de maquinaria: maquinaria mecánica,
robots industriales, metalurgia y metalmecánica.
2. Industria marítima: explotación de recursos
marinos, vehículos marinos, exploración de mares
y océanos.
3. Industria de la confección: ropa casual, ropa
de protección, chalecos antibalas.
4. Industria de precisión: equipos de laboratorio,
instrumentos, herramientas.
5. Industria automotriz: vehículos terrestres,
repuestos, armaduras y armas montadas en
vehículos.
6. Industria alimentaria: Alimentos, estimulantes,
fármacos; embalaje hermético e indestructible.
7. Psicotecnología: apoyo psicológico, técnicas
de desarrollo personal, organizaciones religiosas,
entrenamiento mental.
8. Robótica: robots de todo tipo, drones, androides
para el cuidado de los niños o la gestión del hogar.
9. Agricultura: animales genéticamente
modificados con implantes, plantas especializadas.
10. Entretenimiento: organización de eventos
deportivos, eventos musicales, juegos al aire libre,
mítines, casinos, rifas; grabadoras y simuladores
de experiencias sensoriales.
11. Telecomunicaciones: equipos de escucha,
equipos de acceso a las telecomunicaciones,
dispositivos de infraestructura infoesfera,
bloqueadores, neuroprocesadores.
12. Servicios financieros: préstamos, recuperación
de deudas, loterías, sistemas contables.
13. Servicios de información: inteligencia,
servicios de investigación, búsqueda y suplantación
de información en la Infoesfera.
14. Servicios municipales: aseo y limpieza,
transporte público, sistemas de control de tráfico
terrestre.
15. Servicios de mensajería: entrega de paquetes,
almacenamiento seguro y entrega de mensajes o
documentos, casilleros anónimos.
16. Servicios sanitarios: servicios hospitalarios
de tratamiento y emergencia, material médico,
vehículos de emergencia.
17. Servicios militares: alquiler y entrenamiento
de tropas, alquiler de equipo militar, armas y
vehículos de combate.
18. Servicios legales: Procedimientos de liberación
de SI, apoyo en juicios y litigios, comunicación
intercultural, negociaciones, implementación de la
”última voluntad” del cliente.
19. Servicios de transporte: Vehículos de
transporte automatizado, transporte de materiales
y personas (también peligrosos), distribución masiva
(folletos, vacunas)).
20. Eliminación de residuos: trajes de protección
ambiental, medicamentos antimutagénicos y
antirradiación, sistemas de detección de sustancias
nocivas (venenos, virus biológicos), servicios de
eliminación de residuos.
005
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006
Rumor
1 - 10
1. Han desarrollado una forma de extender la vida
humana.
2. Desarrollaron una IA avanzada con conciencia.
3. Están desarrollando un plan para tomar el poder
administrativo.
4. Están instalando equipos de seguimiento de
consumidores en sus productos.
5. Están realizando experimentos con empleados
desprevenidos.
6. Son capaces de espiar y analizar cualquier
transmisión de datos.
7. Han desarrollado un virus capaz de destruir toda
la Infoesfera.
8. Pueden usar un arma biológica desconocida en un
caso de emergencia.
9. Tienen la capacidad de transferir cualquier
conocimiento directamente a la mente humana.
10. Llevan a cabo un programa de cría de animales
modificados genéticamente.
11. Planean una adquisición hostil de otras
corporaciones de su sector de mercado.
12. Han criado clones de políticos famosos y han
cambiado a algunos de ellos.
13. Están en posesión de un mineral que puede
reemplazar todos los combustibles conocidos.
14. Han desarrollado un arma EMP miniaturizada y
personalizada.
15. Tienen un software que emite mensajes
subliminales en su publicidad.
16. Ocultan el hecho del genocidio en una de sus
propias arcologías.
17. La mayoría de sus empleados son androides que
fingen ser humanos.
18. Usan los cuerpos de sus empleados muertos
para experimentar.
19. Construyeron una base secreta en la luna.
20. Son responsables de una serie de epidemias en
varias partes del mundo.
11 - 20
1. Han hecho contacto en secreto con una civilización
alienígena.
2. Tiran en secreto los residuos de producción en los
barrios más pobres.
3. Sus actividades oficiales son una tapadera para el
narconegocio.
4. Albergan y apoyan a varios grupos ecoterroristas.
5. Mantienen grupos de hackers que atacan
periódicamente la Infoesfera.
6. Todos sus empleados son fanáticos con el cerebro
lavado.
7. Compran masivamente todo el arte y las
antigüedades disponibles.
8. No se puede encontrar información confiable sobre
ellos en ninguna parte.
9. Han realizado pruebas de armas nucleares tácticas
en zonas habitadas.
10. Han probado armas químicas en los barrios más
pobres de la ciudad.
11. Sus actividades oficiales son una tapadera para
el tráfico de órganos humanos.
12. Sus empleados están planeando una rebelión
sangrienta y quieren destruir la corporación desde
adentro.
13. Su gestión demente está planeando un apocalipsis
mundial.
14. La corporación es un culto religioso.
15. Han descubierto rastros de una civilización
antigua y tecnología desconocida.
16. La corporación está dirigida por una IA pero el
personal o la junta no saben nada al respecto.
17. La junta directiva de la corporación está muerta
y un grupo de mercenarios se hacen pasar por ellos.
18. Las mentes de los empleados, después de su
muerte, se cargan en una base de datos corporativa
secreta.
19. Han desarrollado nanotecnología que les permite
producir cualquier cosa a partir de cualquier materia
disponible.
20. Han desarrollado la tecnología para controlar
remotamente la mente humana.
006
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007

Recursos corporativos 13. Control sobre servicios policiales y

municipales: acceso a sistemas policiales,
apoyo policial, impunidad legal 14. Influencia
1. Recursos tecnológicos: acceso a los en sectas religiosas: capacidad de provocar
últimos desarrollos tecnológicos 2. Recursos disturbios y manifestaciones, acceso a
financieros: efectivo y crédito ilimitados 3. productos ilegales, capacidad de manipulación
Contactos militares: permisos a instalaciones de comunidades religiosas 15. Capacidades
militares, contacto con el comando, equipo de inteligencia: acceso a cualquier información,
militar 4. Influencia en grupos de hackers: seguimiento, detección, encubrimiento de
acceso a cualquier información sobre el red, incidentes 16. Contactos entre corredores:
recopilación de datos, piratería de nodos de posibilidad de contratar a un grupo para una
infoesfera. tarea, información útil para el trabajo, lugares
seguros 17. Influencia entre traficantes de
5. Credibilidad de los medios: capacidad armas: fácil acceso a armas de cualquier tipo
para comunicar cualquier información al público, 18 Recursos biotecnológicos: modificaciones
adquisición de cualquier información 6. genéticas, mutaciones, clonaciones, tratamientos
Confianza de la gente común: capacidad para ilegales, venenos, estimulantes 19. Recursos
provocar disturbios y manifestaciones, control paisajísticos: locales y terrenos en alquiler o
de multitudes, difusión de rumores 7. Contactos uso 20. Control de la industria del
con contrabandistas: acceso a productos entretenimiento: contactos en centros
ilegales, ocultamiento de personas y cosas, nocturnos, redes de informadores, datos de
contrabando 8. Control de pandillas de deudores, organización de eventos y concursos,
ciudad: acceso a productos y servicios ilegales, control de juegos de azar
robo, allanamiento, secuestro 9. Influencia en
instituciones gubernamentales: pases,
identidades falsas, acceso a información no
pública 10. Laboratorios científicos:
diagnóstico, análisis de datos , datos y
tecnología en cualquier campo de la ciencia 11.
Control del tráfico de drogas: estimulantes
ilegales, red de traficantes de drogas, canales
secretos para el contrabando de bienes y
personas 12. Control de medios: capacidad
de manipular la cobertura de los medios, acceso
a información comprometedora (políticos, cifras)

007
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008
Objetivos de Zaibatsu
1. Dañar la competencia (destrucción de equipos, sitio
o muerte, transferencia de empleados)
2. Desacreditar públicamente a la competencia
(escándalo mediático o político)
3. Tomar el control de un dominio público seleccionado
(transporte, financiación municipal, servicios municipales)
4. Maximizar los beneficios de las ventas (ganar un
contrato, publicidad gratuita de productos)
5. Robar datos de la competencia (documentación
del producto, registros personales)
6. Desacreditar a un político conocido (para ganar
influencia política o como acto de venganza)
7. Obligar o persuadir a una figura pública conocida a
firmar un contrato 8. Revelar irregularidades en las
instituciones gubernamentales (plan para restringir los
derechos de los ciudadanos, soborno, actividades
ilegales de los funcionarios)
9. Prevenir la divulgación de verdades inconvenientes
sobre una corporación (actividades ilegales,
experimentos)
10. Detectar y eliminar traidores dentro de la
corporación 11. Rastrear y recuperar a un empleado
fugado (científico valioso; alguien de la familia de la
junta directiva; persona que robó información)
12. Adquirir un empleado de la competencia
13. Poner a su espía en el consejo de administración
de sus competidores 14. Probar el último producto
directamente en los ciudadanos (químicos, alimentos,
estimulantes, armas)
15. Introducir producto peligroso en el mercado
(estimulante con efectos secundarios, cibertecnología
fallida)
16. Prevenir un desastre causado por experimentos
corporativos (ambientales, sociales)
17. Inducir un desastre controlado (epidemia para
introducir una vacuna, contaminación para vender
medidas de protección)
18. Contener discretamente un desastre incontrolable
dentro de la corporación (brote de virus entre los
empleados, falla interna de la red informática)
19. Recuperar datos robados (documentación técnica
del producto, registros personales)
20. Deshágase discretamente de un miembro
inconveniente de su propia gerencia (escándalo
público, secuestro, evidencia fabricada de un crimen)
Un favor por un favor Un
concepto simple de cooperación entre jugadores y
corporaciones Si las acciones de los jugadores durante
la sesión han contribuido a algún objetivo de una
corporación, el árbitro marca un punto de credibilidad
(punto, símbolo o lo que sea) al lado de esa
corporación. Cada punto de credibilidad se puede usar
una vez para acceder a uno de los recursos de la
corporación. La asistencia en la realización de un
objetivo puede ser manifiesta (ejecución de una o más
tareas) o coincidente (las acciones de jugadores
involuntarios coinciden con las metas del zaibatsu).
008
Machine Translated by Google
009
Perfil de empleado
1. Honor personal y sentido del deber: tomo mis propias
decisiones y me hago responsable de ellas; una de esas
decisiones fue trabajar para la corporación; No soy un
esclavo y la corporación no es mi amo.
2. El bien común (de la corporación) es el valor más
alto: las personas que me emplean saben más y es mi
trabajo llevar a cabo sus planes con el mayor cuidado
posible.
3. Lo que no se ve no existe y todo el mundo tiene
muchas caras: Niego rotundamente estas atroces
calumnias, la persona de la grabación probablemente sea
un clon falso o la propia grabación haya sido manipulada.
4. Un buen sirviente debe tener un buen salario: ¿debo
entrar en este agujero? de ninguna manera, no gano tanto
aquí.
5. Una gran familia: la próxima semana celebramos el
cumpleaños del jefe de departamento, mi hija ha preparado
un poema para la ocasión.
6. Es solo un trabajo, nada personal: hago lo que hago,
todos tienen un trabajo que hacer, ¿por qué tanto alboroto?
7. Solo los mejores llegan a lo más alto: solo me faltan
20 puntos para entrar en la zona de promoción.
A este ritmo, seré gerente de departamento para fin de año.
8. Lo que ganas con tus propias manos es tuyo: ¿y qué
si Anna fuera mejor que yo?
Se lo perdió, cometió un error y aproveché la oportunidad.
Vida.
9. Cuanto menos te vean, más seguro: Es mejor no
enviar esta carta, alguien podría ver, díselo a alguien y
estaremos en problemas. ¿Quién necesita esto?
10. El éxito se logra con paciencia: Su abuelo empezó
como un simple obrero de fábrica, yo ya estoy trabajando
como capataz. Si sigues así, tal vez llegues a jefe de
departamento.
11. Llegará el día de la retribución: sí, ahora tenemos
que hacer lo que se nos dice, de alguna manera tenemos
que sobrevivir, pero un día nos levantaremos y luego se
derramará sangre.
12. Cada quien puede tener su ganancia: la empresa
gana y yo gano también, y si la empresa gana más yo
puedo tener más también, así de simple.
13. Creamos consciente y responsablemente un mundo
mejor: estas visiones apocalípticas son exageradas, las
corporaciones son un paso natural en la evolución. Lo
entendemos y participamos en el proceso de construcción
del futuro. Si tiene una alternativa mejor, lo invitamos a
discutirla.
14. Un lugar para todos, cada uno en su lugar: todos
quieren sentirse necesarios y no todos tienen las mismas
oportunidades, gracias a este trabajo no hay personas
despreciadas o despreciadas entre nosotros.
15. Si no tienes lo que te gusta...: a uno le gusta lo que
tiene. No te quejes, podría ser peor.
16. Unidos por un enemigo común: puede que no sea
perfecto con nosotros pero con ellos es un desastre.
Tenemos que erradicar esta abominación.
17. Visión común: puedes reír, puedes dudar y puedes
supurar el veneno de la traición. Cuando llegue el gran día
veréis que estábamos en el lado correcto. Y todos nos lo
agradecerán.
18. Somos mejores que otros: nuestras listas de
especialidades son las mejores, nuestros métodos los más
efectivos. Ser miembro de esta comunidad es un honor y
un ennoblecimiento. No socializamos con la multitud
variopinta.
19. Reglas claramente establecidas: las reglas se
conocen y todos las siguen, ¿qué tiene eso de extraño?
¿Preferirías el caos total y los juegos injustos?
20. Hablemos de ello: hablando, hablando y más
hablando. Se puede hablar con todos y se puede convencer
a todos... o al menos desarrollar algún tipo de consenso.
Lo peor es cuando la gente cuchichea en los rincones.
009
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Cyber: datapack es un conjunto de

materiales complementarios para el juego de
rol Cyber, un juego sobre la exploración de un
mundo oscuro del futuro cercano, dominado por
megacorporaciones y tecnología.
Gráficos generados por:
Craiyon: (https://www.craiyon.com)

El juego fue desarrollado por Oskar

ÿwida.

Texto bajo licencia CC-BY-SA 4.0.

Para más información, ver:

https://oswida.github.io/cyber/en.html

Bialistok, 2022