DESCRIPCION DE PUESTO

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO CLAVE:

(CIA – CLAVE)
1.1. NOMBRE DEL PUESTO:

1.2. . COMPAÑÍA:
1.3. . DIRECCIÓN:
1.4. . GERENCIA:
1.5. . DEPARTAMENTO:
1.6. . JEFE INMED.(PUESTO):
1.7. . NO. DE COLABORADORES BAJO SU MANDO:

2. PERFIL DEL PUESTO

2.1. EDAD: De a años.
2.2. SEXO:
2.3. ESTADO CIVIL:
2.4. EXPERENCIA: años.
2.5. CARRERA PROFESIONAL:

2.6. OTRO NIVEL ESCOLAR: (Marque con un “X” el nivel máximo)

A. PRIMARIA:
B. SECUNDARIA:
C. BACHILLERATO:
D. CARRERA TECNICA: Especifique:
E. POSTGRADO: Especifique:

3. MISIÓN DEL PUESTO

¿Cuál es el propósito básico de su puesto?; es decir, ¿Cuál es la contribución básica de este puesto a
la empresa, para qué existe, qué dejaría de lograrse en la empresa si no existiera? Lo que dejaría de lograr
es la razón de ser del puesto:
.

Recursos Humanos 27-mar.-17 Página 1

 DESCRIPCION DE PUESTO

4. PROPÓSITOS PRINCIPALES
Tres principales retos, desafíos, problemas o dificultades que tiene que resolver; explique el porqué:
4.1 .
4.2 .
4.3 .

5. REQUERIMIENTOS FUNDAMENTALES DEL PUESTO

5.1. CONOCIMIENTOS: ¿Qué conocimientos debe tener para el adecuado desempeño de su puesto? y
¿Qué sistemas o paquetería debe dominar?
5.1.1. .
5.1.2. .
5.1.3. .

5.2. HABILIDADES: ¿Qué habilidades técnicas o generales debe poseer para la correcta ejecución de sus
actividades? Por ejemplo: liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, planeación y organización,
actitud de servicio, etc.
5.2.1. .
5.2.2. .
5.2.3. .

5.3. MANEJO DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: ¿Qué máquinas, equipos y herramientas

debe conocer o tener habilidad para manejar?
5.3.1. .
5.3.2. .
5.3.3. .

Recursos Humanos 27-mar.-17 Página 2

 DESCRIPCION DE PUESTO

6. UBICACIÓN DEL PUESTO

Anotar en el recuadro central, el nombre del puesto descrito y alrededor, los puestos del Jefe
Inmediato, puestos colaterales y puestos subordinados.

JEFE INMEDIATO

PUESTOS COLATERALES PUESTO PUESTOS COLATERALES

SUBORDINADO SUBORDINADO SUBORDINADO

7. VINCULACION CON SU ENTORNO

7.1. RELACIONES INTERNAS: Anotar los principales puestos con los que se tiene contacto dentro de la
empresa:
7.1.1. .
7.1.2. .
7.1.3. .

7.2. RELACIONES EXTERNAS: Mencionar los principales contactos fuera de la empresa:

7.2.1. .
7.2.2. .
7.2.3. .

Recursos Humanos 27-mar.-17 Página 3

 DESCRIPCION DE PUESTO
8. RESPONSABILIDADES

8.1. RESPONSABILIDADES GENERALES: Mencione las principales responsabilidades operativas o

administrativas del puesto.
8.1.1. .
8.1.2. .
8.1.3. .

8.2. RESPONSABILIDADES ECONÓMICAS: Indique las cifras más importantes en pesos anuales, sobre
las cuales el puesto tiene influencia directa para modificarlas o aprovecharlas mejor (valor de las
ventas, compras, gastos de servicios que el puesto controla o cualquier otro valor monetario o
financiero significativo)
CONCEPTO MONTO

8.3. DECISIONES: Indique qué decisiones puede tomar el puesto, sin necesidad de aprobación. (Estas
decisiones se refieren a establecimiento de políticas, procedimientos, normas, gastos, contratación,
movimiento o despido de personal, sueldos, cambios en la organización de su área de trabajo, etc.)
8.3.1. .
8.3.2. .
8.3.3. .

8.4. INFORMES O REPORTES QUE EMITE: Detalle la información que proporciona periódicamente.
NOMBRE DESTINO O USO FRECUENCIA

Recursos Humanos 27-mar.-17 Página 4

 DESCRIPCION DE PUESTO

9. DESCRIPCION DETALLADA DEL PUESTO

9.1. EL PUESTO TRABAJA EN FUNCIÓN DE: (Marque con un “X” las opciones que corresponda)
A) INSTRUCCIONES CLARAS:
B) ESTÁNDARES
C) PROGRAMAS DE TRABAJO
D) OBJETIVOS A CORTO PLAZO
E) OBJETIVOS A MEDIANO PLAZO O LARGO PLAZO:
F) OTROS (EXPLICAR):

9.2. ACTIVIDADES DIARIAS:

9.2.1. .
9.2.2. .
9.2.3. .

9.3. ACTIVIDADES SEMANALES

9.3.1. .
9.3.2. .
9.3.3. .

9.4. ACTIVIDADES MENSUALES

9.4.1. .
9.4.2. .
9.4.3. .

9.5. ACTIVIDADES SEMESTRALES

9.5.1. .
9.5.2. .
9.5.3. .

9.6. ACTIVIDADES ANUALES

9.6.1. .
9.6.2. .
9.6.3. .

9.7. ACTIVIDADES EVENTUALES

Recursos Humanos 27-mar.-17 Página 5

 DESCRIPCION DE PUESTO
9.7.1. .
9.7.2. .
9.7.3. .

10. CONDICIONES PARA EL DESARROLLO DEL PUESTO

10.1. ESFUERZO FÍSICO: ¿Qué porcentaje de su tiempo está expuesto a cada actividad física descrita?
A) SENTADO: E) EMPUJANDO:
B) PARADO: F) MOJANDOSE:
C) CAMINANDO: G) EN FRIO:
D) CARGANDO: H) EN CALIENTE:

10.2. RIESGOS DE TRABAJO: ¿A qué riesgos de trabajo está expuesto? (Marque con X)
A). QUEMADURAS: F) CAIDAS:
B). RASPONES: G) FRACTURAS:
C). APLASTAMIENTO: H) HERNIAS:
D). CORTADURAS: I) SHOCK ELECTRICO:
E). MUTILACIONES: J) LESIONES OCULARES:

10.3. OTRAS CONDICIONES:

A) UTILIZA UNIFORME: (SI / NO)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
FECHA: _________________
APROBACIONES:
Nombre y firma del Nombre y firma del
Titular Actual Jefe Inmediato

_____________________________

Nombre y firma de RH

___________________________

Recursos Humanos 27-mar.-17 Página 6