Por qué es importante el Coaching

Organizacional?
El Coaching Organizacional es aquel
que es mayormente utilizado por la
empresa sobre todo cuando son
grandes y que es utilizado como
herramienta que nos puede llegar a
dar facilidad para la comprensión y
aceptación del cambio al habitar
espacios donde las personas puedan
enseñar la manera en que podemos
reducir el costo emocional que se nos
presente a la hora de realizar las
actividades. Nosotros como equipo
pensamos que es importante ya que
esto le da estabilidad a las personas
que se desarrollan ahí y por ende, al
poner más atención a estos temas,
podemos obtener resultados mucho
mejores
Por qué es importante el Coaching
Organizacional?
El Coaching Organizacional es aquel
que es mayormente utilizado por la
empresa sobre todo cuando son
grandes y que es utilizado como
herramienta que nos puede llegar a
dar facilidad para la comprensión y
aceptación del cambio al habitar
espacios donde las personas puedan
enseñar la manera en que podemos
reducir el costo emocional que se nos
presente a la hora de realizar las
actividades. Nosotros como equipo
pensamos que es importante ya que
esto le da estabilidad a las personas
que se desarrollan ahí y por ende, al
poner más atención a estos temas,
podemos obtener resultados mucho
mejores
 ACTIVIDAD #3
MAPA CONCEPTUAL

MATERIA: LIDERAZGO Y NEGOCIACION

EQUIPO 7: MARIA FERNANDA PEREZ WARNES

JOSE MARIA PALOMO SANMIGUEL
ISAAC MARTIN PAEZ AGUIRRE
BARBARA IVONNE PORTILLO MONTERO
NADIA CRISTINA RAMIREZ ESPINDOLA

MAESTRO: GILBERTO CARRILLO URBINA

FECHA: 01 DE FEBRERO 2022

¿Por qué es importante el Coaching Organizacional?

El Coaching Organizacional es aquel que es mayormente utilizado por la empresa sobre todo cuando son grandes y que es utilizado como
herramienta que nos puede llegar a dar facilidad para la comprensión y aceptación del cambio al habitar espacios donde las personas puedan
enseñar la manera en que podemos reducir el costo emocional que se nos presente a la hora de realizar las actividades. Nosotros como equipo
pensamos que es importante ya que esto le da estabilidad a las personas que se desarrollan ahí y por ende, al poner más atención a estos temas,
podemos obtener resultados mucho mejores.

¿Qué importancia tiene el mentoring en las organizaciones actuales?

Porque puede servir como una inspiración para las personas dentro de las organizaciones y por ende, los ayuda a crear y sacar la mejor parte de
ellos mismos buscando no solo un beneficio para ellos sino para la empresa misma y se ve reflejado en el crecimiento tanto laboral como
personal de cada persona.

¿Son útiles en la actualidad las teorías X, Y y Z en el ejercicio del liderazgo?

Si, esto porque dentro de estas teorías podemos ver que tienen con la aplicación del liderazgo siempre teniendo en cuenta la manera y la
situación donde se encuentren. Estas teorías son el camino que nosotros tenemos para poder aprender a aplicar el liderazgo, pero sobre todo a
entender al mismo. Consideramos que son teorías que a pesar de que el tiempo pase, siempre serán necesarias para entre el liderazgo y su
aplicación.

¿Cuál es la utilidad en la empresa moderna el Grid Gerencial de Blake y Mouton?

Este es importante porque contiene preocupaciones por la producción y empresa, pero también por las personas que se desarrollan en la
empresa. Es importante para la empresa ya que como sabemos, para que una empresa tenga un crecimiento no solo debe enfocarse en
resultados, sino en el bienestar de su personal. En este caso, el líder se enfocará en mantener a flote los resultados, pero teniendo en cuenta en
todo momento la manera en que se desarrolla su personal como creatividad, eficacia, bienestar entre otros.

REFERENCIAS:

 Moreno Pérez, C. M. (s. f.). Liderazgo humanista y acción directiva. Barcelona, Facultad de Piscología y Ciencias de la Educación,
Blanquerna. Universitat Ramon Llull. Recuperado de: http://www.eben-spain.org/docs/Papeles/X/Morno.pdf
 Hesselbein, F., Goldsmith, M., y Beckhard, R. (s. f.). Sobre los líderes futuros. Artículo electrónico. Disponible en: http://biblioteca. sivec.
espe.edu.ec/upload/LL_TNTE_4_5_EL_LIDER_DEL_FUTURO.pdf