Cristell Nayeli Méndez Arcos 5°- “A”

Turno: Matutino
Fecha entrega: 06 octubre de 2022

Su principal representante es el • La división del trabajo

Tres aspectos • La aplicación de un proceso administrativo
ingeniero de minas Henry Fayol. importantes
• La formulación de los criterios técnicos

Modelo Clásico

• Planeación
• Organización
• Dirección
Cinco reglas o deberes
• Coordinación
• Control

Con la ayuda de un reloj

Taylor dividió cada tarea, trabajo y proceso cronómetro y obtuvo
métodos ideales de Proceso de trabajo de
trabajo los distintos obreros

Modelo Científico

• Selección científica y preparación del operario

• Establecimiento de cuotas de producción
Principios de dirección de operaciones
• Proporcionar incentivos salariales
• Planificación centralizada

Podemos citar a:
MODELOS
Elton Mayo como mayor referente
ADMINISTRATIVOS Nace en los Estados Unidos
Mary Parker Follet
APLICADOS Kurt Lewin
A LA
EDUCACIÓN
Teoría de las relaciones
humanas
• Estudia la organización como un grupo de personas
• Hace énfasis en las personas
• Se inspira en sistemas de psicología
Características • Delegación plena autoridad
• Autonomía del trabajador
• Confianza en las personas
• Dinámica grupal e interpersonal
• Orígenes de la teoría de las relaciones humanas

De acciones orientadas al logro de los

objetivos de una institución
Es un conjunto

• Planear
• Organizar
• Dirigir
Aplicación del proceso • Coordinar
Cumplimiento y la optima
administrativo
• Controlar
Modelo administrativo de gestión

Con el fin de incrementar

La cantidad y eficacia