0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
9 vistas3 páginas
El documento discute los tipos de liderazgo democrático y participativo. Explica que el liderazgo democrático permite la participación de los subordinados en la toma de decisiones y genera un mayor compromiso. También describe una situación familiar donde el padre emplea un liderazgo democrático al involucrar a todos los miembros de la familia en la decisión de abrir un nuevo negocio de comida.
El documento discute los tipos de liderazgo democrático y participativo. Explica que el liderazgo democrático permite la participación de los subordinados en la toma de decisiones y genera un mayor compromiso. También describe una situación familiar donde el padre emplea un liderazgo democrático al involucrar a todos los miembros de la familia en la decisión de abrir un nuevo negocio de comida.
El documento discute los tipos de liderazgo democrático y participativo. Explica que el liderazgo democrático permite la participación de los subordinados en la toma de decisiones y genera un mayor compromiso. También describe una situación familiar donde el padre emplea un liderazgo democrático al involucrar a todos los miembros de la familia en la decisión de abrir un nuevo negocio de comida.
Explica cómo entiendes hoy el liderazgo y la forma en que
ha cambiado tu percepción acerca del tema.
Principalmente el liderazgo va enfocado a influencias sobre las
personas y sobre todo conseguir una meta.
Por otro lado, ofrece muchas ventajas el contar con un buen
liderazgo en la empresa ya que favorece en el trabajo en equipo, mejora el clima laboral ya que no solo la empresa gana si no también el personal ya que se sienten más cómodos.
Si estuvieras a cargo de un equipo de personas, ¿cuál tipo
o tipos de liderazgo emplearías? ¿Por qué?
El liderazgo democrático ya que siento que esta muy
completo debido a que permite la participación de los subordinados y con esto un mayor compromiso con la organización en la toma de decisiones.
En tu área laboral o familiar, ¿cuál es el tipo de liderazgo
que predomina? Describe alguna situación que valide tu respuesta.
Familiar
Liderazgo democrático ya que mi papa siempre se a
dedicado al comercio actualmente queremos iniciar un nuevo proyecto como mi familia es algo grande somos 7 personas en total con mis hermanos en fin, el punto es que no sabemos de que queremos iniciar dicho proyecto en tanto a esto normalmente los fines solemos juntarnos todos ya que mi hermana trabaja algo lejos y yo también por lo tanto el fin antepasado estuvimos evaluando que seria bueno hacer ya que expandimos una tienda pero queríamos otra entrada de dinero por lo tanto todos tomamos la decisión que debería ser algo que fue enfocado a comida (platillos, tacos etc.) por lo mismo estuvimos evaluando el lugar, que comidas y todo lo que conlleva el iniciar un negocio por lo tanto se tomó una decisión familiar ya que normalmente solemos apoyar en las decisiones y sobre todo poner de nuestra parte para ver que seria mas viable.
¿Consideras que ese tipo de liderazgo es el más
adecuado? Justifica tu respuesta
En lo personal para mi si, ya que esto genera un mayor
compromiso y sobre todo que tanto las personas se sientan a gusto y pongan de su parte esto llevara a la meta que se quiere lograr.
Referencias
Cedered, ( 2019, abril 8), 8 beneficios del buen liderazgo en la
empresa, Recuperado de: https://www.cedered.es/8-beneficios- del-buen-liderazgo-en-la-empresa/
Fierro.I., Villalva. M., ( 2017, abril 5), Innova research journal,
Inteligencia emocional en el trabajo (Emotionally Intelligent Workplace): Como seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones