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SISTEMA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

DECANATURA REV:
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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS.
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I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Táctico
Denominación del empleo: DOCENTE TIEMPO COMPLETO
Cargo del jefe inmediato Decano
Código: DCTA
Área: Decanatura
No. De Cargos: 0

Cargos que le reportan: Ninguno

II. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia
 Título de profesional universitario con
Un año de experiencia en cargos de docencia
especialización o postgrado en área requerida.
universitaria.
 Formación pedagógica.

III. COMPETENCIAS CLAVES

Responsabilidad; Iniciativa y creatividad; Habilidad para programar, organizar, controlar o evaluar su trabajo y el
de otros; Actitudes y comportamientos de servicios, compañerismo, colaboración, tacto, tolerancia, aprendizaje,
compromiso con la Institución del área; Adaptación a la dinámica y a los cambios internos del área y de la
Universidad; Habilidad en las relaciones humanas y públicas; Conocimiento y habilidad para capacitar; Habilidad
para comunicarse de forma verbal o escrita; Conocimiento y habilidades para aplicar efectivamente las políticas,
estrategias, normas y procedimientos establecidos por la Universidad; Dinamismo.

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar orientación y conocimientos de actualidad a los educandos en el área respectiva.

Lograr que la facultad alcance los objetivos propuestos para el alcance de las metas de acreditación coordinando
en compañía del decano, actividades orientadas al desarrollo de los estudiantes.

ELABORO: REVISO: APROBO:

GESTIÓN DE CALIDAD DECANO RECTOR - PRESIDENTE

No TAREAS - SUBTAREAS
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Desarrollar las asignaturas que se tengan a su cargo y que corresponda a su especialización.
2. Llevar registro de control y asistencia.
3. Elaborar programa de la asignatura que le corresponda y entregarlo en la Decanatura correspondiente.
4. Integrar planillas de notas debidamente diligenciadas a la correspondiente Decanatura.
5. Preparación, investigación y orientación para el desarrollo de las clases.
6. Elaboración de talleres y exámenes.
7. Atención personalizada a los estudiantes.
8. Preparación de exámenes supletorios y calificaciones.
9. Tutoría de trabajo de grado.
10. Recoger los documentos de los estudiantes.

11. Asistir a la reunión mensual con el grupo de docentes.

12. Cumplir con las normas y reglamentos de la Universidad.

13. Las demás que se le asignen, según la naturaleza del cargo.

V. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
14. a) Cumplir con las horas de tiempo contratado.

15. cumplir el reglamento de la Institución.

16. banco de datos de asignaturas a su cargo.

17. inventario de elementos y equipos a su cargo.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

18. Conocimientos sobre normatividad y políticas de educación superior y autonomía Universitaria.

19. Conocimiento del área a enseñar.

20. Conocimiento del procedimiento del docente.

VII. EVIDENCIAS

21. Notas parciales

22. Informes de anomalías

23. Evaluación por parte de los estudiantes.

24. Reporte de horarios y asistencia registrado en portería

25. Elaboración de horarios y listados.