Tarea 3.

1: Mapa de sustitución u organigrama de carreras

Semana: 3

Nombre del estudiante:

Mónica Sofia Durón Hernández.

Número de cuenta:
20811340.

Sede de estudio:
Ceutec UV San Pedro Sula.

Docente:
Licenciado Javier Enrique Mendoza

Sección:
V5539 Aprendizaje y Desarrollo en las
Organizaciones

Fecha de entrega:
Lunes 31/10/22
General de Repuestos S.A.

Presidente Ejecutivo
O. Cañas (74)
A/1 N. Cañas (35)
Coordinador de Ventas Zona Norte
C. Quintana (45)
A/1 C. Flores (36)
Asesor de Ventas Tocoa
H. Hernández (26)
A/1 A. Medina (34)
Asesor de Ventas Tocoa
N. Miranda (37)
B/2 S. Gutiérrez (26)
Modelo de Sustitución de Puestos.
Departamento de Ventas.
Gerente General
N. Cañas (35) Coordinadora de Importaciones
B/2 S. Cañas (42) M. Molina (28)
A/1 D. González. (30)
B/2 Y. Zambrano (32)
Coordinador de Ventas Zona Centro Sur
C. Quintana (45)
Asesor de Ventas zona Asesor de Ventas zona Asesor de Ventas
norte Centro Choluteca
J. Dubon (32) M. Moncada (28) C. Flores (36)
A/1 L. López (36) A/1 J. Padilla (25) A/1 O. Funez (30)
B/2 C. García (29) B/2 M. Cárdenas (35)
Asesor de Ventas
Juticalpa
Asesor de Ventas Zona Asesor de Ventas M. Paz (38)
Norte zona Centro
A/1 J. Pacheco (36)
C. Pineda (36) E. Laínez (29)
A/1 A. Laínez (34)
A/1 C. Hernández (27)
B/2 J. Diaz (31) Asesor de Ventas
B/2 F. Pineda (30) Juticalpa
E. Chirinos (35)
Asesor de Ventas Zona
Norte Asesor de Ventas
Zona Centro B/2 A. Madrid (30)
D. Torres (38)
A. Ortega (28)
B/2 F. Cáceres (40)
A/1 L. Canales (31)
B/2 H. Méndez (32)

Puesto
Presidente Ejecutivo
Gerente General
Coordinación de
Importaciones
Coordinador de ventas zona
Centro Sur y Norte
Asesor de Ventas Tocoa 1
Asesor de Ventas Tocoa 2
Asesor de Ventas zona Norte
1 especializado en ventas de del puesto necesita un poco
Análisis de Puestos
A/1 B/2
Puede manejar la empresa por
completo capaz de delegar
ordenes y trabajos como ejecutar
los proyectos de la empresa en
general.
Desempeño excepcional
Puede liderar los grupos y
capaz de delegar funciones
requiere mayor experiencia en
la gerencia
Desempeño Excepcional
Comprende el cargo a su Aun no ha alcanzado la mayoría
totalidad muestra excelente experiencia en el cargo, cumple
pertenencia al puesto y ha las tareas asignadas en tiempo
crecido profesionalmente en el e y forma falta un poco de
identificando las necesidades del capacitación en lo que se refiere
mismo al cargo
Desempeño Excepcional Desempeño Satisfactorio
Ha sido capacitado y puede
cumplir con todas las funciones
necesarias tiene la capacidad
para dirigir grupos de trabajo y
capacitarlos correctamente.
Desempeño Satisfactorio
Capaz de realizar y encontrar
nuevos clientes se ha encargado
de crear una cartera nueva de
clientes y muestra eficiencia en el
servicio a los clientes
Desempeño Satisfactorio
Necesita un poco mas de
experiencia en el trabajo de
campo y facilidad para atender
varios asuntos al mismo tiempo
con el tiempo va mejorando el
rendimiento en todas sus
funciones
Desempeño Regular
Cumple todas las funciones Capacitado para las funciones
Mostrador y excelente servicio al mas de enfoque en cumplir las
cliente. tareas en tiempo y forma
 Desempeño Satisfactorio Desempeño Regular
Asesor de Ventas zona norte Experiencia que necesita el Capta clientes nuevos y cumple
2 puesto cumple todas las tareas y todas sus funciones.
aporta ideas innovadoras para Desempeño Satisfactorio
realizar ventas.
Desempeño Satisfactorio
Asesor de Ventas Zona Norte Persona responsable que posee
3 facilidad para atender los clientes
cumple con sus funciones dentro
de la empresa como en tareas de
campo.
Desempeño Excepcional
Asesor de Ventas Zona Excelente desenvolvimiento con Capacidad de aprendizaje ágil
centro 1 los clientes y facilidad de palabra para aprender las tareas del
responsable. cargo debe alcanzar mayor
Desempeño Satisfactorio experiencia
Desempeño satisfactorio
Asesor de Ventas Zona Cuenta con la experiencia Entrenándose para las
centro 2 necesaria para promoción cuenta necesidades del cargo debe
con todas las habilidades formar más experiencia para
necesarias promoción
Desempeño Excepcional Desempeño Satisfactorio
Asesor de Ventas Zona Habilidad rapidez y aporta ideas Necesita poner mayor enfoque
centro 3 nuevas para emprender en sus tareas y completarlas
proyectos nuevos Desarrollar más la capacidad de
Desempeño Excepcional realizar más tareas a la vez
Desempeño Regular
Asesor de Ventas Choluteca Apto para promoción pues se
desenvuelve de manera óptima
en su puesto
Desempeño Excepcional
Asesor de Ventas Juticalpa 1 Tiene claro las funciones del
cargo y aporta más de sus
funciones asignadas.
Desempeño Excepcional
Asesor de Ventas Juticalpa 2 Necesita más experiencia para
el cargo
Desempeño satisfactorio.
 Bibliografía.

https://uv.unitec.edu/AprendizajeydesarrolloREH308/revista/S301/index.html. (s.f.).

https://uv.unitec.edu/AprendizajeydesarrolloREH308/lectura/S301/index.html. (s.f.).

https://www.geresahn.com/. (s.f.).