ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROYECTO

que será desarrollada a través de la Empresa Municipal con Esencia Chiquitana que presentará
la siguiente organización funcional para la implementión del proyecto

En anexos se puede ver las respectivas especificaciones técnicas del perfil requerido en cada
puesto de trabajo para desarrollar la actividad de transformación de los residuos de madera,
que tendrá asignada la siguiente planilla de remuneración salarial como una guía para su
aplicación durante la etapa de implementación del proyecto.

Funciones del personal contratado:

 Gerente General y RRHH. Encargado de Supervisar a todo el personal de la planta,

supervisar presupuestos anuales, cumplimiento de los objetivos estratégicos y
desarrollo de actividades relacionadas con Recursos Humanos.

 Responsable de contabilidad. Encargado de controlar y llevar el control financiero y

contable de todas las actividades que se generan en la planta de transformación del
producto aglomerado además de llevar un registro de los costos e ingresos. Control de
planillas, pago a proveedores y cobranzas a clientes.

 Responsable de comercialización y marketing. Encargado de establecer los canales de

comercialización para el producto final además es responsable de aplicar las
estrategias comerciales y de promoción para las actividades productivas que se
generan en la planta de transformación de aglomerados

 Responsable de producción. Profesional acreditado encargado de supervisar la

producción cumpliendo las normas de inocuidad, y cumplimiento de las funciones de
los operarios durante el proceso de transformación de los residuos de madera,

 Responsable de Laboratorio. Profesional encargado de supervisar la calidad de la

 DIRECTORIO

GERENTE
GENERAL

Secretario(a) de
G. General

Jefe de
Jefe de Recursos Jefe de
Jefe Comercial Contabilidad y
Humanos Producción
Finanzas

Secretario(a) de Encrgado de Encargado de Operadores de

Contador
R.R.H.H. Marketing Ventas Producción (4)

Tecnicos
Personal de
Vendedores (2) Operadores de
Limpieza (2)
Calidad (2)

Guardias de Encargados de
Chofer
Seguriadad (2) Almacen (2)

Total puestos de trabajo (25).

Total, puestos de trabajos (25).

NIVEL ESTRATEGICO

Gerente General: