INSTITUTO NACIONAL SAN JOSÉ GUAYABAL

ASIGNATURA: MÓDULO 3.3 TÉCNICAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO.

DOCENTE: GUADALUPE MARTÍNEZ DE FLORES
TERCER AÑO TÉCNICO SECCIÓN: “A”

LABORATORIO II PERÍODO PONDERACIÓN: 20%

NOMBRE: ________________________________________________ GRADO: ___________ SECCIÓN: ____

Indicación: Lee detenidamente, analiza y responde cada una de las siguientes preguntas.
I PARTE Ponderación: 30%
Indicación: Subraye la respuesta correcta según crea conveniente.

II PARTE Ponderación 30%

Indicación: Traslada el numeral de la izquierda al paréntesis de la derecha según creas
conveniente.

1. Exploran rasgos como la forma de ser, el carácter, el ( ) Determinación de la calificación

autocontrol, la emoción.

2. Es una fuente de motivación, es más conveniente para le Ventajas de reclutamiento externo

empresa porque ya conoce las competencias del ( )
empleado en función, es más económico y rápido.

3. Recursos Humanos imparte un curso para familiarizar a Prueba psicométrica de personalidad

los empleados con su nuevo puesto, para que el recién ( )
contratado se adapte lo más rápido y eficazmente al
medio laboral.

4. Publicado en medios de comunicación colectiva es una ( ) Ventajas de reclutamiento interno

forma eficaz de reclutar aspirantes para un cargo.,

5. Una vez teniendo los resultados el Jefe de Recursos Inducción de personal

Humanos y en su caso la persona que haya aplicado el ( )
examen, determinaran los márgenes de aprobación de las
pruebas aplicadas a los candidatos.

6. Enriquecer a la empresa con ideas nuevas y Aviso externo

experiencias, aprovechas inversiones en capacitación y ( )
desarrollo efectuadas por otras empresas o por los
candidatos.