Centro de Estudios UNIVER Durango

Licenciatura en Administración de Empresas

Modalidad Sabatino

Derecho Laboral

Actividad 2
“Cuestionario”

Docente: Lic. Rodríguez Valencia Gloria

Alumno: Acosta Soto Samantha
Grupo: LAE Sabatino 5°
TAREA: Contesta las siguientes preguntas: (NOTA: NOMBRA TU ARCHIVO SOLAMENTE CON
TU NOMBRE)

1. Indicar que artículo se origina la Ley Federal del Trabajo

Fue reglamentaria del artículo 123 Constitucional, ley que reguló la relación entre capital y
trabajo y para ello se crearon autoridades como los inspectores del trabajo, juntas
municipales de conciliación, juntas centrales de conciliación y las comisiones especiales de
salaries mínimos.
2. ¿Cómo se divide el artículo 123 constitucional?
Se divide en dos partes, Apartado A y Apartado B
3. ¿Cuántas fracciones consta cada apartado?
Apartado A contiene XXXI facciones, apartado B contiene XIV fracciones.
4. ¿Ley secundaria del apartado A?
Ley Federal del trabajo
5. ¿Ley secundaria del apartado B?
Ley Federal Burocrática.
6. ¿De qué año es la ley federal del trabajo actual?
1 de Abril 1970.
7. ¿Dime la fecha de la publicación de la primera ley federal del trabajo?
18 de Agosto de 1931
8. ¿En qué periodo presidencial se expidió la ley federal del trabajo?
Plutarco Elias Calles
9. Enunciar la finalidad y 5 postulados de la L.F.T.
El trabajo es un derecho y deber social.
El trabajo no es un artículo de comercio.
Se exige respeto para la libertad y dignidad de quien lo presta bajo condiciones que aseguren la
vida.
Salud y un nivel económico decoroso por el trabajador y su familia.
 10. ¿En qué año y quien publicó el capítulo del trabajo y previsión social, artículo 123
constitucional?
Cuando el Constituyente de 1917 creó el artículo 123 constitucional, no hizo distinción alguna entre
los trabajadores; fue hasta 1931 cuando la primera Ley Federal del Trabajo estableció que los
trabajadores al servicio del Estado se regirían por sus propios estatutos, excluyéndolos desde ese
momento de los beneficios del artículo 123. La controversia de si estos trabajadores estaban o no
considerados en ese precepto constitucional la resolvió la Suprema Corte de Justicia, declarando
que no quedaban incluidos.