UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

Universidad del Perú, Decana de América

FACULTAD DE LETRAS Y CIENCIAS HUMANAS

Escuela Profesional de Bibliotecología y Ciencias de la Información

PRESENTACIÓN DEL TERCER INFORME DE VIDEO

Por:

• Suarez Anaya, Cristian Dennis (20030205)

Presentado a la asignatura
ADMINISTRACIÓN EN UNIDADES DE INFORMACIÓN II

Cátedra
FORTUNATO CONTRERAS CONTRERAS

Año

2022
 1. Identificar la idea principal.

La idea principal es la formación que debe tener un líder y la importancia de los valores
dentro de su rol como tal. Siendo esta de gran ayuda y confianza para su equipo de
trabajo y así poder desarrollar una mejor área laboral, dejándose ayudar por su equipo
como también ayudando a ellos.

2. Identificar los conceptos claves.

Entre los principales conceptos claves, tenemos los siguientes: mentor, guía, actitud
positiva, aprender conocimiento, confianza, seguridad.

3. Definir los conceptos claves parafraseándolos.

Mentor: Cuando hablamos de que el líder sea el mentor de sus trabajadores, quiere
decir al fomento de su desarrollo personal del trabajador, esto quiere decir compartir
su experiencia y sus conocimientos.

Guía: Se ofrece principalmente al inicio de cada labor dentro de un trabajo, por medio
de un comportamiento pasivo y tranquilo, no recibiendo presión ni exigencias fuera de
lo aprendido dentro del trabajo

Actitud positiva: Se debe presenciar principalmente dentro del líder para que así sus
trabajadores cuenten con una mejor confianza y puedan ofrecer mejores opiniones aun
así el problema sea grande.

Aprender conocimiento: Esto debe darse en el líder como en los trabajadores.

Compartiendo sus experiencias y confianza para poder entenderse dentro del lugar de
trabajo como afuera de ello.

Confianza: Es el punto principal para poder desarrollarse todo tipo de acción dentro de
cada empresa. Dado que, sin la confianza no se puede lograr una buena comunicación.

Seguridad: Proceso por el cual el trabajador como el líder deban sentir para una mejor
relación ante cualquier problema o duda que puedan recibir de otros cargos o
dificultades dentro del área de trabajo.
 4. Hacer un resumen del video
En el video presentado, se observa la importancia del liderazgo y que se base
principalmente en los valores. Esto se inicia con la prioridad de como debe verse el líder
para que sea modelo para seguir de sus mentores, siendo así un gran ejemplo para que
los seguidores obtengan seguridad en si mismo y en el líder. El líder actúa positivamente,
resaltando una idea a favor aun así se este pasando por un mal momento. Asimismo,
debe ser apto para seguir aprendiendo bajo todo punto de vista distinto, para así poder
compartir esa información o consejos en un futuro a su equipo de trabajo. El líder debe
creer en su equipo de trabajo, como también en la eficacia que puedan tener ellos
cuando el líder no se encuentre presente. Un buen líder siempre practicará la sinergia
con su equipo de trabajo y la renovación personal. Para finalizar nos explica que un buen
líder enfoca su vida como una gran aventura siempre, sintiéndose dichosos de serlo y
poder ayudar en toda ocasión a su equipo de trabajo

5. Hacer el comentario del video la lectura.

El video nos relata la importancia de los valores dentro de un ámbito laboral,
principalmente por medio del líder del área. Siendo este la cabeza principal de los demás
trabajadores. Por ello, este debe tener una gran comunicación y confianza para poder
recibir el mismo apoyo de su equipo de trabajo. Este modelo de liderazgo se ha ido
estudiando poco a poco mediante el pasar de los años, siendo así importante para cada
empresa como para cada área de trabajo que cuente con un líder que deba guiar a sus
trabajadores. Siendo un punto importante para el desarrollo de su área y poder crear
una gran tranquilidad en el ámbito laboral. Asimismo, obtener esa confianza a través del
tiempo para poder enseñar y recibir consejos de parte de los trabajadores, viendo así lo
importante que es la comunicación y relación dentro de una empresa. Para finalizar,
todo trabajadores o líder siempre deben tener presente los valores tanto dentro como
fuera del área de trabajo, demostrando que se debe crear un lazo de confianza entre
uno y el otro, para poder obtener un ambiente mas sencillo y fructuoso.
6. Realizar la mayor cantidad posible de organizadores gráficos y conceptuales
(mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, diagramas, espina
de pescado, etc.)

7. Elaborar por lo menos 4 conclusiones

- El liderazgo basado en valores hace que la unión en el ambiente laboral sea mas
calmado, fructuoso y con mejores resultados.

- Los valores son importantes dentro como fuera de un área de trabajo.

Demostrando así respeto entre todos, ya sea líder o empleado.

- Una buena organización y comunicación por medio de los valores, crea una
mayor unión dentro del sector laboral, dando mejores resultados ante cualquier
problema y abriendo mas mentes por medio de la comunicación.

- El líder siempre debe demostrar apoyo y comprensión dentro de área laboral,

para así poder recibir ayuda como también brindarla ante cualquier decisión que
se deba tomar en conjunto para la mejora del área laboral.